員工敬業(yè)度調(diào)查問卷報告——行政

敬業(yè)度得分
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回收答卷數(shù)
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題目題目得分敬業(yè)度總體得分
宣傳

留任

努力
12.我很愿意向朋友正面、積極地宣傳我們企業(yè)。00
13.我很少考慮去其他企業(yè)任職。00
14.最近的半年中,對于離職,您的態(tài)度是:00
15.為了促進企業(yè)發(fā)展我愿意承擔更多額外工作。
00
各影響因子題目得分
企業(yè)發(fā)展
題目題目得分維度得分
6.我相信未來3-5年公司能高速發(fā)展,取得優(yōu)異的成績。
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7.與同行業(yè)公司相比,我們公司擁有更快的成長速度,更高的盈利能力。
00
8.公司戰(zhàn)略目標具有高度的前瞻性、清晰宏大并鼓舞人心。
00
9.公司根據(jù)戰(zhàn)略目標制定了詳細的實施路徑,充分地宣傳貫徹,有效分解目標并落地執(zhí)行。
00
企業(yè)文化
題目題目得分維度得分
10.普遍認同企業(yè)的文化理念,并將其融入到行為準則和工作的每個細節(jié)中。
00
11.我認同公司倡導的企業(yè)文化和核心價值觀。
00
主觀題分析
16. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業(yè)有什么改進建議:[主觀題]
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