2024年萊博集團(tuán)員工滿意度問卷調(diào)查

        首先，感謝大家為萊博集團(tuán)能夠成為功能護(hù)膚品行業(yè)領(lǐng)先的解決方案專家所做出的貢獻(xiàn)。

        為了幫助萊博集團(tuán)能成為更優(yōu)秀的雇主，為員工創(chuàng)造更舒適、更高效的工作環(huán)境，特開展2024年萊博集團(tuán)滿意度問卷調(diào)查，希望所有員工能參與并給我們一些反饋，包括我們做得好的方面，以及未來還需要關(guān)注改善的方面。

        從歷年的員工滿意度問卷調(diào)查中，我們確實(shí)可以了解到很多員工的真實(shí)想法和訴求，也有部分員工提出了非常有洞見的建議，還有創(chuàng)新的解決方案等，根據(jù)這些員工的反饋制訂出的行動(dòng)方案往往極富成效。

        請(qǐng)大家于2024年11月01日至11月29日期間，如實(shí)而詳盡地填寫此份問卷，希望這份問卷能將您的心聲全部傳達(dá)給我們知曉，因?yàn)樗苤匾?。本次調(diào)查采用匿名方式參與，數(shù)據(jù)匯總到部門。每一位員工僅需要參與一次即可。

        感謝大家的參與，期待2025年我們攜手同行，持續(xù)改善，不斷進(jìn)步，創(chuàng)造出更美好的未來！

        萊博集團(tuán)董事長(zhǎng) 李成亮
1. 請(qǐng)選擇您工作所在的部門：
2. 一、每日工作的總體評(píng)價(jià)：1、我喜歡在這里工作。
3. 一、每日工作的總體評(píng)價(jià)：我清楚了解我的工作目標(biāo)。
4. 一、每日工作的總體評(píng)價(jià)：我每天都能使用到讓我充分發(fā)揮能力所需要的材料和設(shè)備。
5. 一、每日工作的總體評(píng)價(jià)：我感覺能夠平衡工作與家庭生活。
6. 一、每日工作的總體評(píng)價(jià)：能每天都有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)的事。
7. 二、獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可：我認(rèn)為我承擔(dān)的工作職責(zé)和所得的報(bào)酬是相對(duì)公平合理的。
8. 二、獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可：公司會(huì)根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn)和工作成果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。
9. 二、獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可：公司的工會(huì)福利確實(shí)能讓員工切身感受到關(guān)懷。
10. 二、獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可：在過去的一個(gè)月里，我曾因工作出色而受到認(rèn)可或表揚(yáng)。
11. 二、獎(jiǎng)勵(lì)與認(rèn)可：我覺得我的主管或同事關(guān)心我的個(gè)人情況。
12. 三、技能提升：公司能提供讓我做好工作所需的培訓(xùn)。
13. 三、技能提升：我在萊博集團(tuán)獲得了個(gè)人發(fā)展及成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
14. 三、技能提升：我能在萊博集團(tuán)發(fā)展我的事業(yè)。
15. 三、技能提升：在工作中是否有人鼓勵(lì)你的發(fā)展？
16. 三、技能提升：在過去的六個(gè)月內(nèi)，在工作中是否有人和你談?wù)摿四愕倪M(jìn)步？
17. 三、技能提升：在過去一年里，你在工作中是否有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)？
18. 四、溝通與分享：我能了解公司最近所發(fā)生的事情。
19. 四、溝通與分享：我所提的意見在工作中得到了重視。
20. 四、溝通與分享：公司鼓勵(lì)我提出新的想法。
21. 四、溝通與分享：隨時(shí)都有人聆聽我對(duì)改進(jìn)的想法或建議。
22. 四、溝通與分享：我感覺自己改善了工作方法。
23. 五、我的直屬管理者：我的直屬管理者很尊重我。
24. 五、我的直屬管理者：我的直屬管理者對(duì)我的績(jī)效提出建設(shè)性的反饋。
25. 五、我的直屬管理者：我對(duì)于因工作出色而獲得我的直屬管理者的認(rèn)可感到滿意。
26. 五、我的直屬管理者：我的直屬管理者以公平公正的態(tài)度處理不良表現(xiàn)。
27.
五、我的直屬管理者：我的直屬管理者會(huì)激勵(lì)和鼓舞我。
28. 五、我的直屬管理者：我的直屬管理者會(huì)親臨現(xiàn)場(chǎng)并且平易近人。
29. 六、安全保護(hù)：我工作場(chǎng)所內(nèi)任何不安全的工作條件都會(huì)快速得到糾正。
30. 六、安全保護(hù)：我被鼓勵(lì)將風(fēng)險(xiǎn)降到最低，并確保創(chuàng)造一個(gè)安全的工作環(huán)境。
31. 六、安全保護(hù)：我被不斷灌輸以提高安全意識(shí)，并能不斷得到安全相關(guān)的培訓(xùn)。
32. 七、善的力量：我知道并認(rèn)可公司在社會(huì)責(zé)任、可持續(xù)發(fā)展這塊做了許多的努力和嘗試。
33. 七、善的力量：我知道并認(rèn)可公司在推進(jìn)功能護(hù)膚行業(yè)發(fā)展所做出的努力和貢獻(xiàn)。
34. 七、善的力量：公司的使命/價(jià)值觀/愿景讓我覺得自己的工作很重要。
35. 七、善的力量：我的同事們都在為致力于高質(zhì)量的工作而努力。
36. 七、善的力量：我在工作中能夠結(jié)交到良師益友
37. 八、萊博文化：我知道公司的使命是做更好的功能護(hù)膚品解決方案專家
38. 八、萊博文化：我知曉并認(rèn)可公司以客戶為中心的價(jià)值觀
39. 八、萊博文化：我清楚公司推行的“多快好省，積極主動(dòng)，創(chuàng)新”的萊博文化
40. 八、萊博文化：我清楚融合創(chuàng)新、協(xié)同共贏的力量，我會(huì)積極主動(dòng)溝通，與其他部門和同事一起，制定綜合的解決方案并拿到共贏的結(jié)果。
41. 八、萊博文化：我清楚公司在推行5S現(xiàn)場(chǎng)管理，我會(huì)對(duì)自己工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生、整潔干凈負(fù)責(zé)。
42. 九、共同向前：我覺得我有義務(wù)為公司的目標(biāo)和愿景貢獻(xiàn)力量。
43. 九、共同向前：我為在萊博集團(tuán)工作而自豪。
44. 九、共同向前：我會(huì)將萊博集團(tuán)作為理想雇主，推薦給身邊優(yōu)秀的人才。
45. 九、共同向前：在未來12個(gè)月內(nèi)，我打算繼續(xù)為萊博集團(tuán)工作。
46. 九、共同向前：我愿意將萊博的愿景視作我終身奮斗的事業(yè)，并為之付出一生的努力。
47. 十、行政后勤：你對(duì)食堂打菜的份量是否滿意？
48. 十、行政后勤：你對(duì)食堂飯菜的新鮮程度是否滿意？
49. 十、行政后勤：你對(duì)食堂菜品的營(yíng)養(yǎng)搭配是否滿意？
50. 十、行政后勤：你對(duì)食堂的菜譜更新頻率是否滿意？
51. 十、行政后勤：你對(duì)食堂飯菜口味是否滿意？
52. 十、行政后勤：你對(duì)食堂工作人員的服務(wù)是否滿意？
53. 十、行政后勤：請(qǐng)你對(duì)用餐整體衛(wèi)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。（包括飯菜衛(wèi)生、食堂工作人員衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等）
54. 如對(duì)衛(wèi)生情況不滿意，請(qǐng)補(bǔ)充說明，謝謝！
55. 十、行政后勤：我清楚并遵守公司開展的光盤行動(dòng)（吃多少、打多少，盡量不浪費(fèi)食物）
56. 十、行政后勤：我清楚并遵守公司開展的垃圾分類行動(dòng)（可回收垃圾疊放按照要求去操作）
57. 十一、開放式問題：未來1年，你會(huì)作出哪些改變來提高自己的工作績(jī)效，獲得成長(zhǎng)和發(fā)展？
58. 十一、開放式問題：公司在哪些方面做出改變或提供協(xié)助，將會(huì)對(duì)你的工作成果產(chǎn)生最積極的推動(dòng)?（培訓(xùn)、物質(zhì)、精神和機(jī)會(huì)激勵(lì)、溝通方式等）
59. 十一、開放式問題：如果萊博集團(tuán)要成為最佳雇主，您覺得最需要改善的是哪幾個(gè)方面？
感謝您完成了所有的問卷，完成問卷后請(qǐng)記得保存好提交問卷的截圖并回發(fā)給您的直屬主管或HR，您將于2024年12月20日-24日收到一份公司為您精心準(zhǔn)備的新年禮物，衷心期待與您攜手邁入2025年，成就更好的未來！
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷