常溫銷售管理中心企業(yè)文化&廉潔教育考試
企業(yè)文化與廉潔教育是每一位蒙牛人應(yīng)熟知并踐行的重要理念,為檢驗學(xué)習(xí)成果,特開展本次企業(yè)文化&廉潔教育考試驗證,請查收企業(yè)文化&廉潔教育考試試題(單選25題、多選10題、判斷10題),滿分為100分,及格為80分,要求全員通過考試,請各位蒙牛人認(rèn)真作答!
【單選】以下是企業(yè)文化核心價值觀中消費者第一第一第一內(nèi)容的是?
敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)
做有價值的創(chuàng)新
能給家人的才給到消費者
挑戰(zhàn)新高,C位出道
【單選】以下是企業(yè)文化核心價值觀中正直立本、誠信立事內(nèi)容的是?
敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)
用數(shù)據(jù)和事實說話
挑戰(zhàn)新高,C位出道
把后背交給戰(zhàn)友,彼此成就
【單選】常溫事業(yè)部作風(fēng)建設(shè)二十條實施細(xì)則中關(guān)于飲酒說法錯誤的是?
不在安全生產(chǎn)值班飲酒
不在任何時間、任何地點、任何場合超時間、過量飲酒
會議期間可以飲酒
酒后不進(jìn)入工作場所
【單選】不組織參與竄貨,不口頭承諾費用,不套取公司費用屬于5項建設(shè)中的那一項?
思想建設(shè)
組織建設(shè)
廉潔建設(shè)
制度建設(shè)
【單選】倡導(dǎo)“簡單文化”,誠信做人,簡單做事,不弄虛作假、不搞形式主義,不做表面功夫,不消極對待客戶屬于5項建設(shè)中的那一項?
制度建設(shè)
作風(fēng)建設(shè)
思想建設(shè)
組織建設(shè)
【單選】利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響,本人、親屬及其他特定關(guān)系人索取或者收受、變相收受合作方、潛在合作方的禮、禮金、消費卡和有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財物的這種行為是?
收受錢財物的行為
損害公司資產(chǎn)權(quán)益的行為
侵占公款、公物的行為
違反公司財務(wù)制度的行為
【單選】違規(guī)拆借資金、對外擔(dān)保的行為是?
違反公司財務(wù)制度的行為
損害公司資產(chǎn)權(quán)益的行為
收受錢財物的行為
侵占公款、公物的行為
【單選】常溫事業(yè)部作風(fēng)建設(shè)二十條要求對待下屬及合作方,嚴(yán)禁“高高在上”、“耍官威”、()等官僚作風(fēng)。
“收禮品”
“要接送”
“擺官架”
“聽好話”
【單選】工作中要深入調(diào)研,不脫離實際、不()
閉門造車
搞形式
走過場
陪同走訪
【單選】婚喪喜慶等事宜應(yīng)盡量從簡,不邀請合作方參加,原則上不邀請公司非必要人員參加。是常溫事業(yè)部作風(fēng)建設(shè)二十條中的()?
公平誠信,實事求是
以身作則,清正廉潔
深入調(diào)研,輕車簡從
會務(wù)從簡,求真務(wù)實
【單選】被警告及以上通報的人員不得參與本年度一切個人評優(yōu)。處分期≤12個月且跨年的,處分當(dāng)年執(zhí)行,影響()次
1
2
3
4
【單選】工作期間尋釁滋事、打架斗毆等,影響工作秩序的屬于違反()
違反廉潔紀(jì)律
違反組織人事紀(jì)律
違反政治紀(jì)律
違反工作紀(jì)律
【單選】《蒙牛企業(yè)文化》中關(guān)于愿景內(nèi)容正確的是()
異想才能天開
草原牛,世界牛,全球至愛,營養(yǎng)二十億消費者
點滴營養(yǎng),綻放每個生命
消費者第一第一第一
【單選】《常溫事業(yè)部廉潔計分方案》中個人計分每扣1分,扣發(fā)當(dāng)年年度獎金的()
1%
2%
3%
5%
【單選】蒙牛精神是()
天生要強,與自己較勁
讓牛人綻放
正直立本
誠信立事
【單選】常溫事業(yè)部團(tuán)隊1543中“1支團(tuán)隊”是指()
打造一支風(fēng)清氣正的團(tuán)隊
打造一支完全符合蒙牛核心價值觀,有夢想、有激情、有力量、有作為的簡單、務(wù)實、高能量的團(tuán)隊
打造一支簡單、務(wù)實高能量的團(tuán)隊
打造一支完全符合蒙牛核心價值觀的團(tuán)隊
【單選】《企業(yè)紀(jì)律處分工作辦法》中“記大過”的處分期限是()
6個月
12個月
18個月
24個月
【單選】《常溫事業(yè)部作風(fēng)建設(shè)二十條實施細(xì)則》中關(guān)于誠信說法正確的是()
簡化流程、報表,減少非必要的數(shù)據(jù)報送、培訓(xùn)
不打聽案情、說情干預(yù),不袒護(hù)、包庇下屬
不慌報、瞞報個人報備事宜
360測評等不實事求是填寫,歪曲事實,進(jìn)行打擊報復(fù)
【單選】《常溫事業(yè)部作風(fēng)建設(shè)二十條實施細(xì)則》中關(guān)于執(zhí)行說法正確的是()
帶人赴任,濫用職權(quán),利益互換
不與合作方相關(guān)人員進(jìn)行娛樂等與工作無關(guān)的接觸
打聽案情、說情干預(yù),袒護(hù)包庇下屬
有問題相互推諉,有功大家搶,責(zé)任無人擔(dān)
【單選】屬于《常溫事業(yè)部作風(fēng)建設(shè)二十條》中以身作則,清正廉潔內(nèi)容的是()
公平、誠信、謙遜對待下屬及合作方,嚴(yán)禁“高高在上”“要官威”、“擺官架”等官僚作風(fēng)
工作中要堅持原則,客觀公正,抵制“好人主義”、“好好先生”
不涉黃、賭、毒,不與合作方相關(guān)人員進(jìn)行娛樂等與工作無關(guān)的接觸
踐行簡單文化,精簡流程手續(xù),嚴(yán)禁“勞民傷財”的形式主義
【單選】《蒙牛企業(yè)文化》中關(guān)于使命內(nèi)容正確的是()
異想才能天開
讓牛人綻放
草原牛,世界牛
點滴營養(yǎng),綻放每個生命
【單選】通過虛報出差行程、虛報出差天數(shù)、虛報差旅費用等套取公司費用的屬于違反()
收受錢財物的行為
侵占公款、公物的行為
違規(guī)為本人謀取私利的行為
損害公司資產(chǎn)權(quán)益的行為
【單選】根據(jù)違反企業(yè)紀(jì)律行為發(fā)生過程及造成的危害后果、造成組織或社會的影響程度綜合研判后,屬于程度深、影響大、范圍廣,即可認(rèn)定為()
情節(jié)輕
情節(jié)較輕
情節(jié)較重
情節(jié)嚴(yán)重
【單選】關(guān)于《常溫事業(yè)部作風(fēng)建設(shè)二十條》,以下內(nèi)容說法正確的是()
內(nèi)部會議可以安排在風(fēng)景名勝區(qū)
內(nèi)部會議可以租用LED
為了會議效果內(nèi)部會議可以使用橫幅、桌卡、鮮花
以上全錯
【單選】《企業(yè)紀(jì)律處分工作辦法》中()是指依照國家相關(guān)法律法規(guī)、公司的有關(guān)規(guī)定,追繳違反企業(yè)紀(jì)律所得財物、責(zé)令賠償經(jīng)濟損失等
經(jīng)濟處罰
刑事處罰
政治處罰
行政處罰
【多選】企業(yè)文化中蒙牛精神的四個理念是
經(jīng)營理念
管理理念
質(zhì)量理念
人才理念
【多選】蒙牛企業(yè)文化的核心價值觀是?
消費者第一第一第一
異想才能天開
讓牛人綻放
正直立本,誠信立事
【多選】《常溫事業(yè)部團(tuán)隊1543》中1支團(tuán)隊是打造一支完全符合蒙牛核心價值觀,()()()()的簡單、務(wù)實、高能量的團(tuán)隊
有夢想
有激情
有力量
有作為
【多選】《常溫事業(yè)部團(tuán)隊1543》中“4必從嚴(yán)”包括()
從嚴(yán)要求
從嚴(yán)管理
從嚴(yán)執(zhí)行
從嚴(yán)追責(zé)
【多選】《企業(yè)紀(jì)律處分工作辦法》中處分執(zhí)行屬于從輕或減輕處分的行為是()
主動交代本人違紀(jì)違規(guī)問題的
主動檢舉他人違紀(jì)違規(guī)問題經(jīng)查證屬實的
不配合調(diào)查,隱瞞本人違紀(jì)違規(guī)事實的
主動上交違紀(jì)違規(guī)所得或者賠償損失的
【多選】以下屬于《常溫事業(yè)部團(tuán)隊1543》中5項建設(shè)中廉潔建設(shè)行為的是()
不組織參與竄貨
不口頭承諾費用
不套取公司費用
對合作伙伴:不吃、不拿、不卡、不要、不借、不收
清清白白做人,干干凈凈做事
【多選】《企業(yè)紀(jì)律處分工作辦法》中屬于可以從重處分或者加重處分的是()
在紀(jì)律集中整飭過程中,不收斂、不收手的
強迫、唆使他人違反企業(yè)紀(jì)律的
隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的
串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的
主動上交違反企業(yè)紀(jì)律所得或者賠償損失的
【多選】員工在受處分期間不得參與個人評優(yōu)評先、獲取(含公司內(nèi)外)榮譽稱號,不得()
列為高潛人才
列為后備人才
不得晉升職務(wù)
不得提高職級和薪酬待遇
【多選】以下屬于《常溫事業(yè)部團(tuán)隊1543》中5項建設(shè)中廉潔建設(shè)行為的是()
不組織參與竄貨
不口頭承諾費用
不套取公司費用
對合作伙伴:不吃、不拿、不卡、不要、不借、不收
清清白白做人,干干凈凈做事
【多選】以下屬于《常溫事業(yè)部作風(fēng)建設(shè)二十條實施細(xì)則》關(guān)于誠信的是()
不為短期利益、個人利益、小團(tuán)體利益私自承諾、許諾
代表組織承諾的事宜,說到做到
不謊報、瞞報個人報備事直
向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,反映問題要實事求是
360測評等要實事求是填寫,不歪曲事實,不打擊報復(fù)
【判斷】婚喪喜慶等事宜應(yīng)盡量從簡,不邀請合作方參加,原則上不邀請公司非必要人員參加。
正確
錯誤
【判斷】將公司業(yè)務(wù)往來中的折扣費、中介費、傭金、手續(xù)費、好處費、業(yè)務(wù)費、各種報酬、有價證券、禮金以及公司受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分的是侵占公款、公物的行為
正確
錯誤
【判斷】《企業(yè)紀(jì)律處分工作辦法》撤職的處分期限為十八個月
正確
錯誤
【判斷】走訪生產(chǎn)工廠、銷售大區(qū)等基層單位時,可以列隊歡迎、拉條幅、鋪紅毯、擺放鮮花等。
正確
錯誤
【判斷】組織會議過程中心參會人員可以是與會議無關(guān)人員,也可以安排其他人員代替參會。
正確
錯誤
【判斷】蒙牛公司的愿景是草原牛,世界牛,全球摯愛,營養(yǎng)二十億消費者。
正確
錯誤
【判斷】受解除勞動合同以外處分的,在受處分期間沒有再發(fā)生違反企業(yè)紀(jì)律行為的,處分期滿后,其晉升、晉級、評優(yōu)等不再受原處分的影響。
正確
錯誤
【判斷】關(guān)于以身作則,清正廉潔行為中,可以拉幫結(jié)派,任人唯親,帶人赴任,搞團(tuán)團(tuán)伙伙。
正確
錯誤
【判斷】內(nèi)部會議盡量安排在辦公所在地,或工廠、銷售大區(qū)等基層單位所在地,不安排在風(fēng)景名勝區(qū),不外租豪華場所,能開網(wǎng)絡(luò)會議,不開現(xiàn)場會議屬于會務(wù)從簡,求真務(wù)實。
正確
錯誤
【判斷】對待基層或合作方反映的問題、提出的建議或意見,要積極、認(rèn)真地研究,不消極應(yīng)付;不以各種理由對員工、合作方打擊報復(fù)屬于公平誠信,實事求是
正確
錯誤
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