企業(yè)文化和核心價值觀考試

1. 姓名：
2. 部門：
3. 下列屬于             價值觀：某大會的籌備過程中，籌備組的員工把許多的采購通過系統(tǒng)提交，接收請求的采購人員沒有簡單的就去執(zhí)行，而是充分和提交人員交流，站在客戶的立場上思考，了解采購的實際需求，利用自己的專業(yè)經(jīng)驗給出非常好的實際建議，后來更是主動的參與了場地的設(shè)計工作中，把大會的花費整整降了大約1萬元，而且效果比原來更佳。
4. 下列屬于           價值觀：某主管剛剛調(diào)到一個新的部門，部門中的某員工對他有意見，他不以個人喜好來處理問題，充分認可員工能力，將部門的重要工作仍交給該員工，最終獲得員工的信任和尊重。
5. 下列屬于          價值觀：公司推出職級體系的時候，以前有的員工沒有下屬，但因為工作不錯，所以稱謂是副經(jīng)理，現(xiàn)在歸類，直接被定為P3，很多被影響到的員工非常支持公司的這一變化。
6. 下列屬于               價值觀：市場部員工C在做項目過程中, 不小心出現(xiàn)了錯誤，這個錯誤連主管都沒有發(fā)現(xiàn), 她發(fā)現(xiàn)后，趕緊主動說出來, 并提出可彌補的方案；最終經(jīng)過努力把錯誤改正，避免了更大的損失。
7. 下列屬于               價值觀：因為偶然事件,服務(wù)部郵件量大增，一小時郵件量相當于一天的郵件量，周六，所有在調(diào)休和病假中的客服主動回到工作崗位，集體處理郵件。
8. 下列屬于             價值觀：持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導向。
9. 下列屬于               價值觀：能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事。
10. 下列屬于                價值觀：始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動同事和團隊。
11. 下列屬于                 價值觀：前臺MM生病在家，當天要上一個項目，她在家?guī)Р≈码娊o相關(guān)人員，找到相應供應商的電話號碼，然后在家里進行電話聯(lián)系。通過她的努力讓項目順利上線。今天的事情絕不推到明天。
12. 下列屬于            價值觀：對于銷售端出現(xiàn)的個別違反公司規(guī)定的情況，敢于及時制止，并和區(qū)域GM反饋；網(wǎng)站的某員工反對為爭取PV，亂加圖片，花邊新聞，當網(wǎng)站產(chǎn)品運營偏離商業(yè)性時，勇于指出問題。
13. 下列屬于                價值觀：公司區(qū)域化，將員工調(diào)動到區(qū)域里，與客戶更加貼近，很多被影響到的員工非常支持公司的這一變化。
14. 下列屬于                價值觀：積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難
15. 下列屬于            價值觀：有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。
16. 下列屬于                  價值觀：安全助理在晚上值班時，認真仔細檢查，在有些部門集體開會時，特別關(guān)注他們桌上遺留的物品；飲水機沒水了，主動幫助換水；遇到員工晚上遺留在桌上的手機，不但先幫助收好，還會在桌上留一溫馨提示紙條，讓員工感覺很溫暖，并得到員工的表揚。
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