員工溝通與反饋調(diào)查

        這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現(xiàn)有的企業(yè)文化與人力資源管理系統(tǒng)及其各主要環(huán)節(jié)的運行狀況,進一步完善公司的人力資源管理體系,這對員工及公司的發(fā)展都會有所助益。為此,我們請您提供合作并填寫本問卷。十分感謝!

你所在的部門是:

您現(xiàn)在這份工作,已經(jīng)在崗多久了?

您是否已適應(yīng)最近的工作節(jié)奏?

您覺得您所在的工作勞動強度如何?

你認為目前最大的問題:

你認為目前的工作:

與其他同行業(yè)相同性質(zhì)的工作比較,您對目前的工資待遇感到:

您是否滿意公司現(xiàn)行的福利制度?

總體而言,您對自己目前所從事的工作感到:

您對目前的工作環(huán)境(包括物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境)感到:

您對自己在公司內(nèi)的發(fā)展前景感到:

您是否同意“當您的親人或朋友尋找工作時,您會推薦去您的公司”?

您是否相信只要上下同心協(xié)力,企業(yè)和個人都能得到發(fā)展?

上級能以身作則嗎?

如果公司提供哪個條件時,您愿意為公司盡全力?

您感覺公司在各類人員的提升中最重視下屬哪些條件?:【多選題】

您覺得您現(xiàn)在的工作崗位難度相較于其他職業(yè)怎么?

您對公司目前各項福利補貼的評價

您認為公司的薪酬福利是否能夠吸引和激勵員工?

您認為公司的薪酬福利制度對員工的工作積極

性和忠誠度有何影響?

您是否愿意為了更好的薪酬福利條件而加大工作強度或時長?

您對公司的薪酬福利制度有哪些期待或希望?

您是否認為公司的薪酬福利制度能夠幫助留住

優(yōu)秀員工?

您認為公司的薪酬福利制度是否與行業(yè)水平相符?

您是否對公司的薪酬福利制度有建議或意見?

假如您想要調(diào)離本公司的話,請選擇造成這一問題的最主要原因:

公司對員工們關(guān)心程度如何

您認為本公司員工流失的主要原因是什么?有何建議?

您認為公司中層管理人員模式如何?是否愿意接受他們的領(lǐng)導(dǎo)?

你認為公司管理方式要改進的地方有哪些?或你期望公司用怎樣的方式來推進你的工作?(可以具體到人或場景)

感謝您完成了這份調(diào)查表!

不知您是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點需要表達。如果有,請把它們寫在下面的空間里。

只是要牢記一點:不要簽署您的名字。

您希望解釋的想法、不能了解的觀點、或想令人關(guān)注的問題是:

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