這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現(xiàn)有的企業(yè)文化與人力資源管理系統(tǒng)及其各主要環(huán)節(jié)的運行狀況，進一步完善公司的人力資源管理體系，這對員工及公司的發(fā)展都會有所助益。為此，我們請您提供合作并填寫本問卷。十分感謝！
您現(xiàn)在這份工作，已經(jīng)在崗多久了?
您覺得您所在的工作勞動強度如何?
你認為目前的工作：
與其他同行業(yè)相同性質(zhì)的工作比較，您對目前的工資待遇感到：
您是否滿意公司現(xiàn)行的福利制度？
總體而言，您對自己目前所從事的工作感到：
您對目前的工作環(huán)境（包括物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境）感到：
您對自己在公司內(nèi)的發(fā)展前景感到：
您是否同意“當您的親人或朋友尋找工作時，您會推薦去您的公司”?
您是否相信只要上下同心協(xié)力，企業(yè)和個人都能得到發(fā)展？
上級能以身作則嗎？
如果公司提供哪個條件時，您愿意為公司盡全力？
您感覺公司在各類人員的提升中最重視下屬哪些條件？:【多選題】
您覺得您現(xiàn)在的工作崗位難度相較于其他職業(yè)怎么樣?
您對公司目前各項福利補貼的評價
您認為公司的薪酬福利是否能夠吸引和激勵員工?
您認為公司的薪酬福利制度對員工的工作積極
性和忠誠度有何影響?
您是否愿意為了更好的薪酬福利條件而加大工作強度或時長?
您對公司的薪酬福利制度有哪些期待或希望?
您是否認為公司的薪酬福利制度能夠幫助留住
優(yōu)秀員工?
您認為公司的薪酬福利制度是否與行業(yè)水平相符?
您是否對公司的薪酬福利制度有建議或意見?
假如您想要調(diào)離本公司的話，請選擇造成這一問題的最主要原因：
公司對員工們關(guān)心程度如何
您認為本公司員工流失的主要原因是什么？有何建議？
感謝您完成了這份調(diào)查表！
不知您是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點需要表達。如果有，請把它們寫在下面的空間里。
只是要牢記一點：不要簽署您的名字。
您希望解釋的想法、不能了解的觀點、或想令人關(guān)注的問題是：