2024年第三季度員工360度績效考核評估問卷（職能）

各位部門同事上午好，2024年第3季度績效考核已開始。

考核采取 問卷調(diào)查&《工作績效及行為能力考核表》的方式

問卷已發(fā)布，可以打分了，問卷打分截止到 10月16日下午18:00！

??！注意?。?br>1、請不要給不在考核名單的同事打分，每個人可以選擇3名同事進行打分。
2、不在考核名單內(nèi)的同事請不要參與打分。
3、問卷調(diào)查截止到 10月16日下午18:00！
1. 您的姓名：
2. 請選擇您所在的部門（職能端）
3.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的一個人）
  • 張袁華
  • 張浩嫻
  • 仝姝蕾
  • 吳爍森
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
4.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的兩個人）
  • 鐘玉虹
  • 方天澤
  • 藍品宜
  • 王凱茹
  • 方曉璇
  • 鄧桂雄
  • 李佳
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
5.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的一個人）
  • 何宏連
  • 赫紅梅
  • 李德奎
  • 黃大賢
1、責(zé)任意識
2、工作配合
3、工作效率
4、溝通能力
5、協(xié)調(diào)能力
6、專業(yè)技能
6.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的一個人）
  • 肖桂芳
  • 歐桂林
  • 周鎮(zhèn)華
  • 劉澤宇
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
7.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的兩個人）
  • 葉麗容
  • 王蓓
  • 紀佳意
  • 翁鴻標(biāo)
  • 劉波
  • 甘文暄
  • 楊文瀚
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
8.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的一個人）
  • 羅忠恒
  • 艾正正
  • 曾茂
  • 劉長偏
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
9.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 莊奕珊
  • 雷琳
  • 韓基舜二
  • 李偉斌
  • 臧德豐
  • 戴光爵
  • 龍開旺
  • 鄧遠杭
  • 戴習(xí)強
  • 龍振
  • 甘杰民
  • 管滿林
  • 李亞軒
  • 王偉洪
  • 尹梓文
  • 徐小麗
  • 李奕
  • 陳金梅
  • 沈志強
  • 劉安生
  • 熊錦程
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
10.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的兩個人）
  • 朱琳二
  • 余小林
  • 雷奧輝
  • 董法
  • 林郭維
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
11.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 周建魁
  • 蔡滿強
  • 楊捷震
  • 劉東靈
  • 張領(lǐng)風(fēng)
  • 馮奕鵬
  • 劉文星
  • 黃煥欽
  • 劉飛武二
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
12.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的兩個人）
  • 梅琳宴
  • 郭英儒
  • 胡忠全二
  • 鐘慶風(fēng)
  • 曹桂莉
  • 宋明達
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
13.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 賴達旺二
  • 謝杰四
  • 龔棋
  • 楊玄龍二
  • 李驍武
  • 王琬婷二
  • 楊顯政
  • 謝小芹
  • 鄭平秋
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
14.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的兩個人）
  • 楊惠健
  • 周利群
  • 陳麗萍
  • 周亞萍
  • 周婧
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
15.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的一個人）
  • 周月
  • 李凌云
  • 楊麗文
  • 黃佳慶三
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
16.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的一個人）
  • 陳曉銳
  • 陳炳慶
  • 周蘭花
  • 張琪華
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
17.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的兩個人）
  • 陳霞
  • 朱雪麗
  • 陳曉丹
  • 許煒明二
  • 毛玉婷
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
18.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 黃德明
  • 管尚文
  • 鄭嘉鴻
  • 韓雨生
  • 鄭冰燕
  • 楊騰飛
  • 曾憲維
  • 陳穎
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
19.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的三個人）
  • 王忠誠
  • 唐開發(fā)
  • 祖祥釗
  • 肖化興
  • 郭新安
  • 王麗霞
  • 武旭東
  • 曹芳
  • 莊家豪
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
20.
員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您心中最滿意的兩個人）
  • 劉夢遙
  • 秦德懷
  • 楊靜二
  • 龍宇二
  • 杜佳欣
  • 謝佳麗二
1、專業(yè)能力
2、執(zhí)行力
3、自信心
4、溝通能力
5、解決問題能力
6、責(zé)任意識
7、抗壓能力
8、團隊精神
21. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對人力資源部經(jīng)理唐永香的評分）
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  • 3
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  • 5
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  • 10
1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
22. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對合規(guī)風(fēng)控部經(jīng)理陳茜的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
23. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對計劃財務(wù)部經(jīng)理羅姹的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
24. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對綜合事務(wù)部總監(jiān)王寧的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
25. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對綜合事務(wù)部企宣經(jīng)理胡林的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
26. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對金融工程部運維中心主任姚康明的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
27. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對金融工程部數(shù)據(jù)中心主任林筆環(huán)的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
28. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對投顧服務(wù)部副總監(jiān)常建武的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
29. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對投顧服務(wù)部投研組長阮世旺的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
30. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對投顧服務(wù)部投研組長羅軍的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
31. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對投顧服務(wù)部投研組長朱小飛的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
32. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對投顧服務(wù)部投服主任鐘曉璇的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
33. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對投保中心主任陳月媚的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
34. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對品宣創(chuàng)作中心文案策劃主管劉梅的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
35. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對品宣創(chuàng)作中心主持人彭小華的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
36. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對品宣創(chuàng)作中心制作主管韓玥的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
37. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對市場服務(wù)部品宣創(chuàng)作中心楊慶容的評分）
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
38. 員工360度績效考核評估問卷（在每項中選出您對市場服務(wù)部品宣創(chuàng)作中心策劃組任堅的評分）
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  • 4
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1、團隊目標(biāo)
2、團隊氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團隊溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計劃
10、創(chuàng)新思維
39. 您對部門有沒有什么建議？
40. 您對公司目前的績效考核方案有沒有什么建議？
41. 您對整個工作流程有沒有什么建議？
42. 您對公司的員工關(guān)懷及員工團建活動方面有沒有什么建議？
360度評估系統(tǒng) 復(fù)制此問卷