2024年第三季度員工360度績效考核評估問卷(咨詢)總監(jiān)版本
各位總監(jiān)上午好,2024年第3季度績效考核已開始。
考核采取 問卷調(diào)查 的方式
問卷已發(fā)布,可以打分了,問卷打分截止到 10月16日下午18:00!
!!注意!!
1、請不要給不在考核名單的同事打分,每個人可以選擇2名同事進(jìn)行打分。
2、不在考核名單內(nèi)的同事請不要參與打分。
3、問卷調(diào)查截止到 10月16日下午18:00!
1. 您的姓名:
2. 請選擇您負(fù)責(zé)的大區(qū)
一大區(qū)
二大區(qū)
三大區(qū)
四大區(qū)
五大區(qū)
3.
員工360度績效考核評估問卷(咨詢)
蔡永永
王攀
張勇
李偉
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團(tuán)隊(duì)溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計(jì)劃
10、創(chuàng)新思維
4.
員工360度績效考核評估問卷(咨詢)
周夢茹
牛青海
張佳佳
趙進(jìn)秀
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團(tuán)隊(duì)溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計(jì)劃
5.
員工360度績效考核評估問卷(咨詢)
曾維成
王攀
張勇
李偉
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團(tuán)隊(duì)溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計(jì)劃
10、創(chuàng)新思維
6.
員工360度績效考核評估問卷(咨詢)
楊清強(qiáng)
伏峻松
廖寶鳳
劉嘉威
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團(tuán)隊(duì)溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計(jì)劃
7.
員工360度績效考核評估問卷(咨詢)
曾維成
蔡永永
張勇
李偉
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團(tuán)隊(duì)溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計(jì)劃
10、創(chuàng)新思維
8.
員工360度績效考核評估問卷(咨詢)
張顯
陳鑫
陳虹宇
孫尚瑩
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團(tuán)隊(duì)溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計(jì)劃
9.
員工360度績效考核評估問卷(咨詢)
曾維成
蔡永永
王攀
李偉
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團(tuán)隊(duì)溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計(jì)劃
10、創(chuàng)新思維
10.
員工360度績效考核評估問卷(咨詢)
廖詩才
賴莎莎
林源華
楊志剛
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團(tuán)隊(duì)溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計(jì)劃
11.
員工360度績效考核評估問卷(咨詢)
曾維成
蔡永永
王攀
張勇
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團(tuán)隊(duì)溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、全局意識
9、時間計(jì)劃
10、創(chuàng)新思維
12.
員工360度績效考核評估問卷(咨詢)
余煥新
楊超
馬念
薛偉鵬
1、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
2、團(tuán)隊(duì)氛圍
3、文化傳遞
4、績效激勵
5、團(tuán)隊(duì)溝通
6、人才培育
7、員工發(fā)展
8、時間計(jì)劃
13. 您對部門有沒有什么建議?
14. 您對公司目前的績效考核方案有沒有什么建議?
15. 您對整個工作流程有沒有什么建議?
16. 您對公司的員工關(guān)懷及員工團(tuán)建活動方面有沒有什么建議?
關(guān)閉
360度評估系統(tǒng)
復(fù)制此問卷