2024年第三季度員工360度績效考核評估問卷（職能）管理人員考核版

各位部門負責人上午好，2024年第3季度績效考核已開始。

考核采取 問卷調查&《工作績效及行為能力考核表》的方式

① 新版《工作績效及行為能力考核表》經(jīng)理及以下員工采用，經(jīng)理職級以上及管理人員延用舊版考核。
需要10月12日下午18:00前提交“電子版”至人力資源部核準，核準后10月16日前將“紙質版”提交至人力資源部。


②問卷已發(fā)布，可以打分了，問卷打分截止到 10月16日下午18:00！

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1、請不要給不在考核名單的同事打分，每個人可以選擇2名同事進行打分。
2、不在考核名單內的同事請不要參與打分。
3、分數(shù)請根據(jù)每題的總分認真填寫，僅填數(shù)字分數(shù)，不要填小數(shù)，不要把序號當分數(shù)，惡意打分或隨意打滿分者，本人扣分！問卷調查截止時間為 10月16日下午18:00！