醫(yī)療機構(gòu)員工薪酬滿意度問卷調(diào)查【備用】

尊敬的先生/女士:
        您好!感謝您為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)付出的努力和奉獻,我們正在開展一項關(guān)于醫(yī)院薪酬滿意度與偏好的學(xué)術(shù)研究,希望了解您對薪酬管理的感受和期待,旨在推動薪酬改革更好地匹配員工的真實需要。我們承諾,您的個人信息將嚴(yán)格保密。本問卷采用匿名形式,請您根據(jù)實際情況如實填寫。非常感謝您的寶貴時間與支持!
一、基本信息
1. 您的性別:
2. 您的工作年限:
3. 您的崗位類別
4. 您的職務(wù):
5. 您的學(xué)歷:
6. 您的技術(shù)職稱:
7. 您的用工形式:
8. 您的月均收入水平(不含五險二金)約為:
9. 您的固定收入部分(含基本工資、津貼補貼、基礎(chǔ)績效等)占總收入的比例約為:

10. 您所在單位類型:

11. 您所在單位規(guī)劃級別:

12. 您所在單位性質(zhì):

二、薪酬滿意度調(diào)查(本部分僅供有意愿醫(yī)院全員調(diào)查使用)
      以下是關(guān)于全面薪酬五個維度現(xiàn)狀的滿意程度內(nèi)容,1-5為很不滿意到很滿意,答案無對錯之分,請您根據(jù)實際情況評分。
維度一:貨幣薪酬滿意度
1. 您對固定工資,即基本工資
2. 您對加薪情況
3. 您對績效獎金,如月度獎、年終獎、各類津貼等
4.您對醫(yī)院提供的加班費:
維度二:福利滿意度
1. 您對五險一金,即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險與住房公積金:
2. 您對補充商業(yè)保險、職業(yè)年金或企業(yè)年金等:
3. 您對帶薪休假,如病假、事假、年假等:
4. 您對各類補貼和節(jié)日禮品,如交通、餐補、外勤補貼等:
維度三:工作-生活平衡滿意度
1. 您對醫(yī)院的彈性工作時間安排:
2. 您對醫(yī)院提供的員工體檢、心理健康輔導(dǎo)等:
3. 您對醫(yī)院為員工家庭提供的支持,如請假照顧老人孩子、提供子女教育費、托兒補助等:
4. 您對醫(yī)院組織的志愿活動,如社區(qū)送溫暖等:
5. 您對工作場所的舒適和整潔程度:
6. 您對工作場所的個人職業(yè)安全保護:
維度四:績效與認(rèn)可滿意度
1. 您對醫(yī)院提出的個人工作任務(wù)要求,如值班、科研目標(biāo)等:
2. 您對直屬領(lǐng)導(dǎo)給個人的工作目標(biāo)談話
3. 您對醫(yī)院為績效排名前列的員工所提供的物質(zhì)獎勵:
4. 您對醫(yī)院給予的工作肯定,如院內(nèi)表彰、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可等:
維度五:職業(yè)發(fā)展?jié)M意度
1. 您對醫(yī)院提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,如脫產(chǎn)進修、外出學(xué)習(xí)等:
2. 您對醫(yī)院提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)費用資助:
3. 您對醫(yī)院提供的晉升渠道和機會:
4. 您對醫(yī)院提供的未來職業(yè)發(fā)展指導(dǎo):
三、薪酬制度類型偏好調(diào)查

       為便于您的理解,對常見薪酬制度類型進行簡要說明,供您參考,請您根據(jù)對于不同薪酬制度的感受和期待準(zhǔn)確選擇相應(yīng)的題項。

類型一:崗位績效工資制

       說明:該制度工資包括基本工資和績效獎金,其中績效獎金會根據(jù)業(yè)務(wù)情況和工作量等變化浮動,側(cè)重多勞多得和優(yōu)績優(yōu)酬。


備注:1月份醫(yī)院業(yè)務(wù)繁忙,個人工作量上升,績效獎金較高;2月份受節(jié)假日影響,醫(yī)院業(yè)務(wù)量下降,工作量也下降,獎金減少。

1. 對于崗位績效工資制,您的了解程度是:
2. 對于這類薪酬制度,您的公平性感受是:
3. 對于這類薪酬制度,您感受到的工作壓力會:
4.對于這類薪酬制度,您需要投入的時間和精力會:
5. 對于這類薪酬制度,您的滿意度感受是:

類型二:崗位職責(zé)目標(biāo)年薪制

       說明:該制度為每個員工設(shè)定年薪目標(biāo),包括基本年薪和績效年薪,其中基本年薪每月平均發(fā)放,績效年薪按一定比例預(yù)發(fā),根據(jù)年終考評結(jié)果確定,側(cè)重履職盡責(zé)和優(yōu)績優(yōu)酬,不與個人工作量掛鉤。


備注:B員工目標(biāo)年薪10萬,其中基本年薪7萬,績效年薪3萬。2022年因出現(xiàn)投訴、瀆職等問題,年終核定績效年薪為2.3萬;2023年表現(xiàn)良好,獲得全額年薪。

6. 對于崗位績效目標(biāo)年薪制,您的了解程度為:
7. 對于這類薪酬制度,您的公平性感受是?
8. 對于這類薪酬制度,您感受到的工作壓力會:
9. 對于這類薪酬制度,您需要投入的時間和精力會:
10. 對于這類薪酬制度,您的滿意度感受是:
11. 您認(rèn)為您本崗位現(xiàn)在實行的薪酬制度類型是:
12. 如果可以調(diào)整的話,您最傾向本崗位實行的薪酬制度類型是:
13. 您認(rèn)為當(dāng)前實行的薪酬制度主要存在的問題有:
14. 對于未來薪酬制度改革,您有哪些寶貴的建議和期望:

15. 您對個人薪酬狀況的總體滿意度是:

16. 您對個人工作的總體滿意度是:

17. 您對所在單位的總體滿意度是:

       非常感謝您參與本次調(diào)查!您的意見對于我們的研究具有重大意義,謹(jǐn)祝您工作愉快,萬事如意!如您愿意接收本研究的最終結(jié)果,請留下您的電子郵件地址:
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