親愛的翔鯤伙伴：
大家好，隨著翔鯤不斷的發(fā)展壯大，感恩有你陪伴翔鯤走過了五年。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是公司的頂層設(shè)計(jì)。為了組織能夠更好的發(fā)展，也為了更能應(yīng)對市場帶給我們的挑戰(zhàn)，我們正在進(jìn)行翔鯤企業(yè)文化的構(gòu)建提升。我們希望在翔鯤的企業(yè)文化建設(shè)中有你熱情和智慧的參與，為此我們設(shè)計(jì)了如下調(diào)查問卷，現(xiàn)誠邀你參與本次不記名的問卷調(diào)查，感謝你的積極參與和支持！
9、企業(yè)使命是企業(yè)存在的理由和價(jià)值，即回答為誰創(chuàng)造價(jià)值，以及創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。簡單說，使命就是必須做的大事、一定要完成的任務(wù)。比如：迪士尼的使命是讓世界快樂起來，美團(tuán)的使命是幫大家吃的更好，生活更好，騰訊的使命是通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)提升人類生活品質(zhì)，沃爾瑪?shù)氖姑菐涂蛻艄?jié)省每一分錢。
基于如上對使命的了解，你覺得翔鯤的使命是否需要優(yōu)化迭代或者是更好的詮釋？（最少一條，可多條）
10、愿景是解決“企業(yè)是什么”，告訴人們企業(yè)將做成什么樣子，是對企業(yè)未來發(fā)展的一種期望和描述。愿景是企業(yè)在大海遠(yuǎn)航的燈塔，只有清晰地描述企業(yè)的愿景，社會(huì)公眾和公司員工、合作伙伴才能對企業(yè)有更為清晰的認(rèn)識(shí)。一個(gè)美好的愿景能夠激發(fā)人們發(fā)自內(nèi)心的感召力量，激發(fā)人們強(qiáng)大的凝聚力和向心力。比如：華為的愿景是豐富人們的溝通和生活。騰訊的愿景是用戶為本，科技向善。迪士尼的愿景是成為全球的超級(jí)娛樂公司。
基于如上對愿景的了解，你覺得翔鯤的愿景是否需要優(yōu)化迭代或者是更好的詮釋？（最少一條，可多條）
11、價(jià)值觀指的是基于組織的共同愿景、宗旨和使命等，是約定全員言行舉止的游戲規(guī)則。價(jià)值觀則是對企業(yè)愿景和使命的具體展開。簡單說，就是滲透到每個(gè)人的言行舉止當(dāng)中。比如：IBM的價(jià)值觀是成就客戶、創(chuàng)新為要、誠信負(fù)責(zé)。寶潔的價(jià)值觀是領(lǐng)導(dǎo)才能、主人翁精神、誠實(shí)正直、積極求勝和信。華為的價(jià)值觀是成以客戶為中心,以奮斗者為本,長期堅(jiān)持艱苦奮斗。
基于如上對價(jià)值觀的了解，你覺得翔鯤的價(jià)值觀是否需要優(yōu)化迭代或者是更好的詮釋？（最少三條，可多條）
12、用幾個(gè)詞來形容翔鯤，你能想到的有
13、請分享在過往工作中發(fā)生的事情，類似哪些場景或行為你覺得是可以保留并發(fā)揚(yáng)？
14、請分享在過往的工作中，類似哪些場景或行為是你覺得需要改善或摒棄掉的？