員工離職調(diào)查問卷(2024年)
親愛的同仁:
感謝您在職期間,對公司的努力、付出和貢獻(xiàn),為了深入了解同仁們離職的真實原因,我們設(shè)計了這份問卷,期望獲得您的寶貴意見。問卷采用不記名的形式,請您按照自己的真實想法填寫,您的意見對我們未來發(fā)展十分重要,感謝您的參與!
1. 請選擇您所在的部門:
請選擇
2. 您在公司服務(wù)的年限:
A、未滿半年
B、0.5-1年
C、1-2年
D、2-3年
E、3年以上
3. 請選擇您的職位類型:
生產(chǎn)員工/ 品檢
辦公室職員
組長及以上管理人員
4. 請選擇您離職的最主要原因:
薪資低于期望,請說明期望薪資:
工作環(huán)境不適應(yīng)
上班時間長,休息時間少
適應(yīng)不了上夜班
缺少學(xué)習(xí)成長的機(jī)會
沒有晉升空間
工作量安排不合理
工作難,學(xué)不會
同事關(guān)系不融洽
與上司關(guān)系不融洽
家里有事需要長時間處理
健康原因不適合崗位工作
不認(rèn)同公司文化,不關(guān)心員工
工作地點太偏,生活不方便
吃飯貴,沒有補(bǔ)貼
宿舍較遠(yuǎn)
其他離職原因,請說明:
5. 您離職原因選擇了工作環(huán)境不適應(yīng),請具體說明原因:
車間溫度太高
車間不通風(fēng),太悶
車間噪聲太大,適應(yīng)不了
環(huán)境比較臟、亂
車間有氣味
穿靜電服、戴手套適應(yīng)不了
其他,請說明:
6. 您離職原因選擇了上班時間長,休息少,請具體說明原因:
每天加班時間長,下班晚
中午連班,沒有休息
每月假期太少
7. 您覺得部門的工作氛圍如何?
部門工作氛圍很好,同事很友好,相互幫助
工作氛圍一般,很少交流
同事很冷漠,個別同事態(tài)度比較差
工作氛圍很差,一刻都不想再待
8. 您對直接上級的工作態(tài)度的評價是:
滿意:上級很友好,很關(guān)心 員工
一般:平時交流比較少,不太清楚
不滿意:對員工態(tài)度很差,不關(guān)心員工
9. 當(dāng)您遇到困難向上級反饋問題時,以下最符合的是:
經(jīng)常找不到直接上級
問題始終得不到解決
反饋的問題能得到解決,但是時間比較長
能及時得到妥善解決
10. 您覺得上級分配任務(wù)或激勵是否存在不公平?
很不公平,上級傾向于關(guān)系好的
基本公平,偶爾存在不公平的情況
公平公正,不偏袒
不清楚
11. 如果公司在以下哪些方面做出改善,您會考慮留下來?
提高薪資福利待遇
提供晉升機(jī)會
調(diào)換部門/主管
提供更多學(xué)習(xí)或培訓(xùn)機(jī)會
增加休息時間
個人原因,沒辦法留下
其他,請說明:
12. 您剛進(jìn)入公司時候,以下哪項最符合您師傅的指導(dǎo)情況?
沒有安排師傅指導(dǎo)工作
有師傅,基本上不給予任何指導(dǎo)
有師傅,偶會會進(jìn)行指導(dǎo)
有師傅,很耐心詳細(xì)地指導(dǎo)工作
13. 您離職后的打算是
已經(jīng)找到新工作,到新公司上班
重新開始找工作
自主創(chuàng)業(yè)
先回家一段時間,再打算
繼續(xù)學(xué)習(xí)或參加短期培訓(xùn)
14. 未來有機(jī)會,您是否考慮重新加入公司?
是
否
15. 您覺得公司還有哪些方面需要改善?
關(guān)閉
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