康辰干部履職情況民意調(diào)查問(wèn)卷（匿名）-周穎

前言：
        1、本次調(diào)查面向康辰關(guān)鍵崗位，旨在通過(guò)民意調(diào)查了解關(guān)鍵崗位履職情況。 問(wèn)卷共13道題目（所有為必答題），大概需要5-10分鐘時(shí)間完成。
        2、本問(wèn)卷由組織與人力發(fā)展中心直接下發(fā)和回收，我們承諾將對(duì)您的反饋嚴(yán)格保密，必要時(shí)我們將通過(guò)面談或電話的方式同您做進(jìn)一步溝通。
        3、請(qǐng)針對(duì)個(gè)人的能力表現(xiàn)進(jìn)行1-5分評(píng)分：1分-達(dá)不到能力要求；2分-勉強(qiáng)達(dá)到能力要求；3分-達(dá)到能力要求；4分-優(yōu)秀，超越絕大多數(shù)同級(jí)干部；5分-卓越，能力堪稱楷模。分?jǐn)?shù)越高代表意見(jiàn)越正面。
        邀請(qǐng)您參與組織與人力發(fā)展中心 高級(jí)合規(guī)經(jīng)理 周穎的考察，請(qǐng)您實(shí)事求是、客觀公正地給予評(píng)價(jià)意見(jiàn)！謝謝！
1、認(rèn)同公司的文化與管理，避免出現(xiàn)對(duì)公司形象及部門(mén)團(tuán)結(jié)產(chǎn)生不利影響的言行
（如對(duì)本項(xiàng)不了解，可選0）
2、遵守職業(yè)道德及公司相關(guān)規(guī)章制度，勤勉高效、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以身作則
（如對(duì)本項(xiàng)不了解，可選0）
3、熟知公司產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程，及時(shí)學(xué)習(xí)更新相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)并熟練應(yīng)用到工作中
（如對(duì)本項(xiàng)不了解，可選0）
4、熟悉相關(guān)部門(mén)的核心業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確理解及預(yù)判業(yè)務(wù)需求，高質(zhì)量提供合規(guī)解決方案并推進(jìn)執(zhí)行
（如對(duì)本項(xiàng)不了解，可選0）
5、合規(guī)體系和合規(guī)管理措施在營(yíng)銷承接落地，保證滿足業(yè)務(wù)需求的同時(shí)守住合規(guī)底線及公司政策
（如對(duì)本項(xiàng)不了解，可選0）
6、在處理合規(guī)管理內(nèi)外部關(guān)系和資源時(shí)，表現(xiàn)出適宜、高效的溝通協(xié)調(diào)能力
（如對(duì)本項(xiàng)不了解，可選0）
7、經(jīng)常提出建設(shè)性意見(jiàn)以幫助上級(jí)決策，對(duì)于上級(jí)的決策和要求，不折不扣執(zhí)行
（如對(duì)本項(xiàng)不了解，可選0）
8、認(rèn)真傾聽(tīng)營(yíng)銷同事對(duì)合規(guī)工作的建議和意見(jiàn)，有效的指導(dǎo)營(yíng)銷同事的工作和幫助其提高工作技能
（如對(duì)本項(xiàng)不了解，可選0）
9、能夠與性格各異的同事建立坦誠(chéng)、積極的合作關(guān)系，能夠高效協(xié)同推進(jìn)和完成工作
（如對(duì)本項(xiàng)不了解，可選0）
10、總體而言，您認(rèn)為周穎是否勝任現(xiàn)崗位？
11、綜上評(píng)估，您覺(jué)得周穎有哪些優(yōu)勢(shì)（結(jié)合個(gè)人的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、工作能力、個(gè)性特點(diǎn)、項(xiàng)目管理等方面進(jìn)行描述）？
12、綜上評(píng)估，您覺(jué)得周穎有哪些待提升點(diǎn)（結(jié)合崗位職責(zé)定位、個(gè)人專業(yè)和能力差距或短板等方面進(jìn)行描述）
1、認(rèn)同公司的文化與管理，避免出現(xiàn)對(duì)公司形象及部門(mén)團(tuán)結(jié)產(chǎn)生不利影響的言行
2、遵守職業(yè)道德及公司相關(guān)規(guī)章制度，勤勉高效、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、以身作則
3、熟知公司產(chǎn)品的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程，及時(shí)學(xué)習(xí)更新相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)并熟練應(yīng)用到工作中
4、熟悉相關(guān)部門(mén)的核心業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確理解及預(yù)判業(yè)務(wù)需求，高質(zhì)量提供合規(guī)解決方案并推進(jìn)執(zhí)行
5、合規(guī)體系和合規(guī)管理措施在營(yíng)銷承接落地，保證滿足業(yè)務(wù)需求的同時(shí)守住合規(guī)底線及公司政策
6、在處理合規(guī)管理內(nèi)外部關(guān)系和資源時(shí)，表現(xiàn)出適宜、高效的溝通協(xié)調(diào)能力
7、經(jīng)常提出建設(shè)性意見(jiàn)以幫助上級(jí)決策，對(duì)于上級(jí)的決策和要求，不折不扣執(zhí)行
8、認(rèn)真傾聽(tīng)營(yíng)銷同事對(duì)合規(guī)工作的建議和意見(jiàn)，有效的指導(dǎo)營(yíng)銷同事的工作和幫助其提高工作技能
9、能夠與性格各異的同事建立坦誠(chéng)、積極的合作關(guān)系，能夠高效協(xié)同推進(jìn)和完成工作
10、總體而言，您認(rèn)為周穎是否勝任現(xiàn)崗位？
11、綜上評(píng)估，您覺(jué)得周穎有哪些優(yōu)勢(shì)（結(jié)合個(gè)人的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、工作能力、個(gè)性特點(diǎn)、項(xiàng)目管理等方面進(jìn)行描述）？
12、綜上評(píng)估，您覺(jué)得周穎有哪些待提升點(diǎn)（結(jié)合崗位職責(zé)定位、個(gè)人專業(yè)和能力差距或短板等方面進(jìn)行描述）
更多問(wèn)卷 復(fù)制此問(wèn)卷