公司企業(yè)安全文化建設(shè)調(diào)查問卷

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)/同事：
您好！
       “企業(yè)安全文化是企業(yè)在實現(xiàn)企業(yè)宗旨、履行企業(yè)使命而進行的長期管理活動和生產(chǎn)實踐過程中，積累形成的全員性的安全價值觀或安全理念、員工職業(yè)行為中所體現(xiàn)的安全性特征、以及構(gòu)成和影響社會、自然、企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)秩序的企業(yè)安全氛圍等的總和”。為了更好地全面了解我公司黃山泰達企業(yè)安全文化的建設(shè)現(xiàn)狀以及存在的問題，然后針對現(xiàn)狀采取一定的解決和保障措施，更好地為企業(yè)核心價值觀的建設(shè)提供依據(jù)和基礎(chǔ)，提升文化建設(shè)水平，特進行本次調(diào)查問卷。此次問卷調(diào)查均采用不記名方式，不涉及任何商業(yè)用途，答案無所謂對錯，我們會恪守職業(yè)規(guī)范，您對任何問題的回答只為本研究所用，將嚴格替您絕對保密！
注：為確保研究的真實有效性，請您根據(jù)您所了解的實際情況幫助和配合填寫，謝謝！
一、個人基本信息
1.性別( )
2. .您在公司工作的工作年限：
3.您的學歷( )
4.您的職位屬于( )
二、企業(yè)安全文化建設(shè)認知及重視情況
1.公司企業(yè)文化建設(shè)是由誰負責，您是否清楚：
2.您對公司的企業(yè)安全文化了解多么？
3.您工作所屬的部門建設(shè)、貫徹和實施企業(yè)安全文化的情況如何：
4.就您的觀點，您認為公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對企業(yè)安全文化的重視程度如何？
5.您認為企業(yè)安全文化的建設(shè)對公司發(fā)展的重要性如何？
三、企業(yè)安全文化建設(shè)各方面反映情況
為了更真實的反映現(xiàn)階段公司在企業(yè)安全文化建設(shè)方面的存在的一些問題，以及充分了解公司員工對企業(yè)安全文化建設(shè)的認同度和滿意度，所以進行了以下幾個方面的安全文化進行了調(diào)查，其中根據(jù)不同的評價標準對文化建設(shè)中的滿意度進行了打分賦值。
1. 您對企業(yè)安全滿意度為。
2. 你是否清楚公司制定安全管理制度
3. 我認為公司制定的安全標準規(guī)范非常合理，并且能夠很好的實施。
4. 企業(yè)提供的安全防護設(shè)施及個人防護用品能夠保護您的安全。
5. 企業(yè)在高危地點設(shè)置了明顯的安全標志
6. 我的工作場所環(huán)境整齊，空氣流通，光線充足、聲音均好。
7. 企業(yè)非常愿意采用新的技術(shù)來保證生產(chǎn)安全，即使需要投入較大的成本
8. 企業(yè)重視信息系統(tǒng)建設(shè)，特別是在高危環(huán)境盡量少安排或不安排員工進行作業(yè)
9. 企業(yè)會根據(jù)不同員工的不同需求制定相應(yīng)的安全培訓方案，會根據(jù)實際培訓需求進行持續(xù)的改進。
10. 企業(yè)的安全管理制度切實可行(如每個崗位均有較為完善的安全操作規(guī)程等)，能夠幫助提高企業(yè)的安全績效。
11. 企業(yè)制定了較為完善的安全獎懲制度(如企業(yè)會優(yōu)先晉升安全工作出色的工人)。
12. 企業(yè)對每個生產(chǎn)工序都制訂了標準化作業(yè)程序，并會及時更新修正安全操作規(guī)程。
13. 企業(yè)要求外包施工隊嚴格遵守本企業(yè)的安全管理制度和安全規(guī)程。
14. 企業(yè)制定了較為完善的應(yīng)急救援機制，發(fā)生安全事故時能及時進行救援
15. 企業(yè)會定期舉辦安全知識競賽與安全演練。
16. 企業(yè)能定期進行安全檢查并能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，有助于安全隱患的及時消除。
17. 企業(yè)要求我與同事及時記錄并提交未遂事件(未導(dǎo)致傷亡和損失的不希望發(fā)生的事)，會及時對我與同事提交的事故事件報告和安全建議作出反饋。
18. 企業(yè)在舉行現(xiàn)場改善或安全對策的會議時，會征詢員工的意見并積極采納。
19. 企業(yè)召開的各項安全會議條理清晰，重點突出，記錄詳細。
20. 企業(yè)會通過安全宣傳欄、公告欄或安全信息網(wǎng)及時向我與同事發(fā)布事故調(diào)查結(jié)果等安全信息。
21. 企業(yè)建立了員工與員工家屬的安全信息反饋機制，及時完善安全管理體系
22. 企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)如總經(jīng)理、副總經(jīng)理經(jīng)常參加安全會議。
23. 領(lǐng)導(dǎo)以身作則，遵守安全行為規(guī)章；且經(jīng)常下現(xiàn)場指出員工的不安全行為。
24. 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心員工的個人生活，能夠公平公正平衡各方面利益
25. 如果沒有辦法確保安全，我就會停止工作。
26. 我會定期向上級報告自己的安全工作情況。
27. 作業(yè)時我都能及時發(fā)現(xiàn)崗位上不安全的問題點，會經(jīng)常向上級提交自己的安全建議和想法。
28. 我認為大部分事故都是由工人的違規(guī)作業(yè)引發(fā)的。
29.作業(yè)時，我清楚的知道每一步正確規(guī)范操作是如何的。
30. 在您工作當中，了解安全知識的信息來源有哪些？
31. 在交接班過程中，班組之間技術(shù)交底時現(xiàn)場存在安全隱患能夠有效指出。
32. 在您工作當中，班組會進行安全總結(jié)及時歸納安全隱患,進行信息共享。
33. 當同事提醒我違反安全規(guī)定時，我會很感激。
34. 在我工作過程中，和其他員工相處情況如何？
35. 我了解所在崗位遇到安全事故時的應(yīng)急處置方案。
36. 我了解所在崗位的所有危險源，并知道怎么防護
37. 為了趕工，有些經(jīng)驗豐富的工人會不完全按照安全規(guī)程作業(yè)。
38. 我認為全員都有承諾每年0事故，0死亡率的必要性
39. 您認為安全文化的內(nèi)容應(yīng)包含那些元素？
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