××保險(xiǎn)公司營(yíng)銷人員調(diào)查問卷

1. 您在保險(xiǎn)公司工作的年限是？

A 少于1年B 1-3年C 3-5年D 5年以上

2. 您目前的職位是？

A 初級(jí)營(yíng)銷人員B 中級(jí)營(yíng)銷人員C 高級(jí)營(yíng)銷人員D 核心銷售人員（當(dāng)過銷冠）

3. 您對(duì)現(xiàn)行薪酬激勵(lì)制度的滿意度如何？

A 非常滿意B 滿意C 一般D 不滿意E 非常不滿意

4. 您認(rèn)為現(xiàn)行薪酬激勵(lì)制度是否公平？

A 非常公平B 公平C 一般D 不公平E 非常不公平

5. 您認(rèn)為現(xiàn)行薪酬激勵(lì)制度是否能激發(fā)您的工作積極性？

A 非常能B 能C 一般D 不能E 完全不能

6. 您更傾向于哪種薪酬激勵(lì)方式？

A 固定工資B 績(jī)效獎(jiǎng)金C 銷售提成D 綜合方式

7. 您認(rèn)為固定薪酬在總薪酬中的比例應(yīng)是多少？

A 10%以下B 10%-20%C 20%-30%D 30%以上

8. 您認(rèn)為銷售提成在總薪酬中的比例應(yīng)是多少？

A 10%以下B 10%-20%C 20%-30%D 30%以上

9. 您認(rèn)為當(dāng)前的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)是否合理？

A 非常合理B 合理C 一般D 不合理E 非常不合理

10. 您認(rèn)為公司對(duì)優(yōu)秀營(yíng)銷人員的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)是否充分？

A 非常充分B 充分C 一般D 不充分E 非常不充分

11. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬激勵(lì)制度是否完善？

A 非常完善B 較為完善C 一般D 不是很完善E 非常不完善

12. 您認(rèn)為公司提供的薪酬福利待遇是否能滿足您的需求？

A 非常滿足B 滿足C 一般D 不滿足E 完全不滿足

13. 您認(rèn)為更為完善的薪酬制度能否增加營(yíng)銷人員工作積極性？

A 非?？梢?/label>B 可以C 一般D 不可以

14. 您認(rèn)為哪些因素最能激勵(lì)您的工作積極性？

A 績(jī)效獎(jiǎng)金B 銷售提成C 晉升薪酬激勵(lì)D 銷冠薪酬獎(jiǎng)金E 銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金F 旅游等福利G 培養(yǎng)客戶成本報(bào)銷比例

15. 您認(rèn)為公司應(yīng)如何改進(jìn)現(xiàn)行的業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)？

A 更加明確的目標(biāo)B 更加公平的評(píng)估方式C 更多的反饋和溝通D 增加考核頻率E 減少考核頻率

16. 您認(rèn)為公司應(yīng)如何改進(jìn)現(xiàn)行的薪酬激勵(lì)制度？

A 增加績(jī)效獎(jiǎng)金比例B 增加銷售提成比例C 提供更多職業(yè)晉升機(jī)會(huì)D 增加銷冠獎(jiǎng)金E 增加銷售目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金F 提供更多旅游等福利G 增加銷售成本報(bào)銷比例

17.. 您認(rèn)為公司應(yīng)如何改進(jìn)對(duì)優(yōu)秀營(yíng)銷人員的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)？

A 增加獎(jiǎng)金B 設(shè)置公開表彰大會(huì)及團(tuán)建破冰活動(dòng)C 提供新人補(bǔ)貼D 業(yè)績(jī)單量補(bǔ)貼E 精英銷售培養(yǎng)計(jì)劃

18. 您認(rèn)為公司應(yīng)如何改進(jìn)對(duì)營(yíng)銷人員的福利待遇？

A 提供更多健康保險(xiǎn)B 提供更多退休金計(jì)劃C 提供更多帶薪假期D 提供更多員工折扣E 提供更多家庭支持

19. 您認(rèn)為公司應(yīng)如何改進(jìn)對(duì)營(yíng)銷人員的職業(yè)晉升薪酬？

A 提供更多晉升機(jī)會(huì)B 提供更多職業(yè)晉升獎(jiǎng)金C 增加職業(yè)薪酬占比D 提供更多保險(xiǎn)折扣

20.您認(rèn)為優(yōu)化后的薪酬激勵(lì)制度是否能減少人員流失率?

是否

21.您認(rèn)為靈活且合理的薪酬激勵(lì)制度是否可以增加銷售人員工作滿意度和銷售業(yè)績(jī)嗎?

是否

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