《新入職員工培訓(xùn)》考試試卷

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項目:
崗位
一.單項選擇題.1~10小題,每小題4分,共計40分
1.寧夏光耀物業(yè)服務(wù)有限公司成立于()年
2.以下哪項不屬于我司業(yè)態(tài)板塊?()
3.如果員工上下班忘記打卡每月享有()次豁免機會?
4.直系親屬去世可享受幾天的帶薪喪假?()
5.已轉(zhuǎn)正的員工應(yīng)提前多少天提交離職申請?()
6.員工因公外出而無法按時打卡的,需要提前在OA發(fā)起()?
7.以下哪項不屬于案場物業(yè)服務(wù)體系()?
8.員工申請事假至少提前 A 個工作日向所屬部門負(fù)責(zé)人申請,并通過 OA 系統(tǒng)發(fā)起《請(休)假申請表》。
9.新入職員工的試用期為()個月?
10.三級物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)都有哪些?()
二.多項選擇題.11~16小題,每小題7分,共計42分
11.下列哪幾項屬于社區(qū)物業(yè)服務(wù)體系()?
12.辦理入職時需要攜帶以下哪些文件()?
13.員工福利都有以下哪幾項() ?
14.新員工轉(zhuǎn)正考評成績由哪兩部分組成()?
15.試用期員工哪些情況不得轉(zhuǎn)正()?
16.員工辦理離職交接時需要交接的資料有哪些()?
三.判斷題.17~22小題,每小題3分,共計18分
17.項目及案場基層員工每周實行6天工作制()
18.公司采用考勤機或釘釘人臉識別考勤,員工僅須在每天上班前打卡一次()
19.當(dāng)月遲到連續(xù)3次或累計達(dá)到5次者,計為曠工三日()
20.新員工培訓(xùn)非必須參加()
21.試用期可以享受公司的任何福利()
22.脫崗一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款1000元()
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