胖東來公司員工工作滿意度與離職傾向問卷調(diào)查

尊敬的先生/女士：
您好！感謝您參與該調(diào)查問卷活動。這份問卷具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)性特征，調(diào)查目的為全面掌握和了解企業(yè)員工的工作滿意度情況以及具體離職傾向，為研究員工工作滿意度對離職傾向的影響提供數(shù)據(jù)支持。本問卷包括三大方面的內(nèi)容，提問的主要目的在于深入了解和掌握您對相關(guān)問題的具體看法，請您仔細(xì)閱讀問題及對應(yīng)選項，結(jié)合自身實(shí)際加以作答。本問卷為無記名問卷，只供此次研究所用，您不必?fù)?dān)心個人信息被泄露給其他組織或者個人。答案不存在正確錯誤之分，請您結(jié)合自身真實(shí)感受回答，非常感謝您的合作和對本研究的幫助。
第一部分：個人統(tǒng)計信息
請根據(jù)您的實(shí)際情況選擇并選擇相應(yīng)選項。
1.您的性別:
2.您的年齡:
3.您的婚姻狀況:
4.您的最高學(xué)歷:
5.您的職稱:
6.您截止目前工作年限:
7.您的跳槽次數(shù):
8.您的崗位性質(zhì):
9.您在工作期間最高崗位級別:
10.您的月收入水平:
第二部分：員工工作滿意度調(diào)查
填表說明：下面您能看到一些關(guān)于你目前工作的陳述，請您仔細(xì)閱讀這些陳述，選擇與您滿意程度一致的選項。完全滿意=5，基本滿意=4，滿意=3，部分不滿意=2，完全不滿意=1。請選擇相應(yīng)選項。
員工工作滿意度調(diào)查
  • 完全滿意
  • 基本滿意
  • 滿意
  • 部分不滿意
  • 完全不滿意
對工作的熱情程度
工作自主性與靈活性
工作挑戰(zhàn)性與重要性
工作的保障性和穩(wěn)定性
領(lǐng)導(dǎo)方式及管理風(fēng)格
組織內(nèi)部關(guān)系和諧
工作空間質(zhì)量
工作作息制度
工作配備齊全度
公司未來愿景
公司的政策及其實(shí)施方式
對企業(yè)的認(rèn)同感及歸屬感
創(chuàng)新氛圍及寬容的環(huán)境
晉升渠道與上升空間
升遷的公平與合理性
學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機(jī)會
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
社會地位
團(tuán)隊認(rèn)可
工作成就
組織的有形報酬
組織的無形報酬
組織回報的公平性
經(jīng)營者對待員工的權(quán)益的重視與保障
第三部分：離職傾向調(diào)查
根據(jù)以下描述，請選出您認(rèn)為最符合您目前情況的選項，并選擇相應(yīng)選項。非常同意=5，比較同意=4，同意=3，比較不同意=2，完全不同意=1。
離職傾向調(diào)查
  • 非常同意
  • 比較同意
  • 同意
  • 比較不同意
  • 完全不同意
你把現(xiàn)在的工作當(dāng)作長久的工作
對目前的工作，有時你覺得十分厭煩而想換個工作
你會尋找其他工作機(jī)會或已經(jīng)開始尋找
如果有適合的工作，你將接受
未來一年內(nèi)，你可能會離開現(xiàn)在這家公司
本問卷到此結(jié)束，非常感謝您抽出寶貴的時間填寫，請您再次確認(rèn)是否有遺漏填答的題項，您的意見對我來說十分珍貴！敬祝您工作順利，萬事如意！
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