公司內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查問卷

為了解公司目前薪酬在員工心中存在的不足,增強(qiáng)公司薪酬體系的公平性和激勵(lì)性,特制作此問卷向全體員工采集信息,為保證調(diào)查數(shù)據(jù)的全面、真實(shí)有效性,本問卷共設(shè)計(jì)20道題目,并采取匿名填寫方式,請(qǐng)您如實(shí)客觀作答,切勿夸大痛點(diǎn)或隱瞞需求點(diǎn)。
部門______ 崗位名稱_______
1.您的年齡段
2.您的入職年限(年)
3.您的職位級(jí)別
4.您對(duì)自己目前的薪酬水平
5.以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系,哪個(gè)最接近你的實(shí)際情況
6.您認(rèn)為公司薪酬水平與同行業(yè)其他公司相比,本公司的薪酬
7.您認(rèn)為現(xiàn)有的薪酬分配公平嗎
8.與本部門的相同職位的員工相比,對(duì)自己的薪酬水平
9.您認(rèn)為目前本公司主管級(jí)人員的薪酬相比普通員工來說
10.您認(rèn)為目前本公司經(jīng)理級(jí)人員的薪酬相比普通員工來說
11.您認(rèn)為保密薪酬好還是透明好
12.您覺得公司大部分員工的辭職原因,在薪酬方面體現(xiàn)在
13.您認(rèn)為本公司薪酬制度對(duì)員工的激勵(lì)性
14.您認(rèn)為多少時(shí)間調(diào)整一次薪酬比較合理
15.您認(rèn)為決定工資高低的最重要因素是(請(qǐng)按順序列出前五位)
16.您所了解的同行業(yè)同職位薪酬范圍是(不含提成和社保等福利):______元/月
17.下列哪些項(xiàng)目是公司最吸引你繼續(xù)努力工作的(多選)
  
18.根據(jù)您的崗位和職級(jí),您認(rèn)為薪酬結(jié)構(gòu)中固定工資與浮動(dòng)工資(如基本工資和績效工資的占比)的占比應(yīng)該是
     
19.您認(rèn)為薪酬結(jié)構(gòu)中的績效工資的打分是否具有激勵(lì)性


21.問卷中無法體現(xiàn)的觀點(diǎn)或您對(duì)公司薪酬變革的建議(有寫,沒有不寫)
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