公司內(nèi)部薪酬滿意度調(diào)查問卷
為了解公司目前薪酬在員工心中存在的不足，增強(qiáng)公司薪酬體系的公平性和激勵(lì)性，特制作此問卷向全體員工采集信息，為保證調(diào)查數(shù)據(jù)的全面、真實(shí)有效性，本問卷共設(shè)計(jì)20道題目，并采取匿名填寫方式，請(qǐng)您如實(shí)客觀作答，切勿夸大痛點(diǎn)或隱瞞需求點(diǎn)。
部門______ 崗位名稱_______
1.您的年齡段
A．20-25
B.26-30
C.31-35
D.36-40
E.40歲及以上
2.您的入職年限（年）
A.0-1（不含）
B.1-3（不含）
C.3-5（不含）
D.5-10（不含）
E.10年及以上
3.您的職位級(jí)別
A．專員級(jí)
B.主管級(jí)
C.經(jīng)理級(jí)或部門負(fù)責(zé)人
D.總監(jiān)級(jí)及以上
4.您對(duì)自己目前的薪酬水平
A.非常滿意
B.比較滿意
C.一般
D.不滿意
E.非常不滿意
5.以下關(guān)于薪酬與生活的關(guān)系，哪個(gè)最接近你的實(shí)際情況
A．目前的薪酬可以讓我的生活過的比較滋潤
B．目前的薪酬除位置基本生活外，有一定的節(jié)余
C．介于A和B之間
D．目前薪酬只能維持最基本的生活開支
6.您認(rèn)為公司薪酬水平與同行業(yè)其他公司相比，本公司的薪酬
A．很高
B.比較高
C.差不多
D.偏低
E.很低
7.您認(rèn)為現(xiàn)有的薪酬分配公平嗎
A．非常公平
B.比較公平
C.一般
D.不公平
E.非常不公平
8.與本部門的相同職位的員工相比，對(duì)自己的薪酬水平
A.相當(dāng)滿意
B.比較滿意
C.差不多
D.比較不滿意
E.非常不滿意
9.您認(rèn)為目前本公司主管級(jí)人員的薪酬相比普通員工來說
A.太高
B.偏高
C.合理
D.偏低
E.太低
10.您認(rèn)為目前本公司經(jīng)理級(jí)人員的薪酬相比普通員工來說
A.太高
B.偏高
C.合理
D.偏低
E.太低
11.您認(rèn)為保密薪酬好還是透明好
A.保密
B.透明
C.無所謂
12.您覺得公司大部分員工的辭職原因，在薪酬方面體現(xiàn)在
A．因?yàn)樾匠昶碗x職
B．因?yàn)樾匠瓴还x職
C．因?yàn)闀x升受阻離職
D．因?yàn)榭冃Щ蛱岢膳c固定工資占比不合理離職
13.您認(rèn)為本公司薪酬制度對(duì)員工的激勵(lì)性
A.很好
B.較好
C.一般
D.較差
14.您認(rèn)為多少時(shí)間調(diào)整一次薪酬比較合理
A．3個(gè)月
B.半年
C.一年
D.一年以上
15.您認(rèn)為決定工資高低的最重要因素是（請(qǐng)按順序列出前五位）
A.個(gè)人業(yè)績
B.學(xué)歷
C.工齡
D.職位高低
E.專業(yè)能力
F.工作難度
G.工作承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任
16.您所了解的同行業(yè)同職位薪酬范圍是（不含提成和社保等福利）：______元/月
17.下列哪些項(xiàng)目是公司最吸引你繼續(xù)努力工作的（多選）
A.薪酬福利
B.辦公環(huán)境
C.公司前景
D.領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力
E.公司對(duì)人才的培養(yǎng)
18.根據(jù)您的崗位和職級(jí)，您認(rèn)為薪酬結(jié)構(gòu)中固定工資與浮動(dòng)工資（如基本工資和績效工資的占比）的占比應(yīng)該是
A.5:5
B.6:4
C.7:3
D.8:2
E.9:1
19.您認(rèn)為薪酬結(jié)構(gòu)中的績效工資的打分是否具有激勵(lì)性
A．起反作用，做的越多扣的越多
B．無激勵(lì)性，做的再好也沒有超額獎(jiǎng)勵(lì)
C．比較合理
D．激勵(lì)性不錯(cuò)，做的越好拿的越多
21.問卷中無法體現(xiàn)的觀點(diǎn)或您對(duì)公司薪酬變革的建議（有寫，沒有不寫）
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