薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷
一、您的基本信息
1. 您的性別:
◎男
◎女
2. 您的婚姻狀況:
◎未婚
◎已婚
3. 您進(jìn)入公司的時(shí)間:
◎1年以下
◎1-3年
◎4-5年
◎5年以上
二、薪酬滿意度調(diào)查
4. 您對(duì)自己目前的薪酬水平:
◎非常滿意
◎滿意
◎一般
◎不滿意
◎非常不滿意
5. 與同行業(yè)其他單位同崗位人員相比,您認(rèn)為本公司的工資水平:
◎偏高
◎差不多
◎偏低
6. 您認(rèn)為目前的薪酬制度公平嗎?
◎非常公平
◎比較公平
◎一般
◎不公平
◎非常不公平
7. 您認(rèn)為目前的薪酬保密制度合理嗎?
◎合理
◎說(shuō)不準(zhǔn)
◎不合理
8. 您對(duì)目前的考核、晉升制度是否滿意?
◎非常滿意
◎滿意
◎一般
◎不滿意
◎非常不滿意
9. 您認(rèn)為多長(zhǎng)時(shí)間調(diào)整一次工資比較合理?
◎三個(gè)月
◎半年
◎一年
◎兩年
10. 您對(duì)目前薪酬結(jié)構(gòu)中哪部分設(shè)計(jì)比較滿意?
◎固定工資
◎績(jī)效工資
◎提成
◎福利
◎期權(quán)
11. 您對(duì)目前薪酬結(jié)構(gòu)中哪部分設(shè)計(jì)最不滿意?
◎固定工資
◎績(jī)效工資
◎提成
◎福利
◎期權(quán)
12. 您認(rèn)為你的工資中績(jī)效工資占總收入的比例:
◎偏低
◎合適
◎偏高
13. 您認(rèn)為目前的績(jī)效工資或提成是否能準(zhǔn)確的對(duì)您的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)?
◎能準(zhǔn)確評(píng)價(jià)
◎偶爾準(zhǔn)確
◎不能準(zhǔn)確評(píng)價(jià)
14. 您認(rèn)為自己的工作付出和薪酬回報(bào)之間的公平性如何?
◎非常公平
◎比較公平
◎一般
◎不公平
◎非常不公平
15. 您認(rèn)為目前的工資制度對(duì)員工的激勵(lì)作用:
◎很好
◎較好
◎一般
◎較差
◎非常差
16. 您認(rèn)為影響您工資水平的主要因素是什么?
◎職位
◎工齡
◎工作表現(xiàn)
◎其它
17. 您認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮?
◎已盡我所能
◎未完全發(fā)揮
◎?qū)ξ业哪芰τ行┞駴](méi)
◎沒(méi)有能讓我施展的機(jī)會(huì)
18. 您是否清楚地了解公司的薪酬制度和政策?
◎很清楚
◎部分項(xiàng)目不清楚
◎完全不清楚
三、非貨幣薪酬調(diào)查:
19. 目前的工作哪些方面讓您比較滿意?【請(qǐng)選擇1-3項(xiàng)】
◎工作趣味性、豐富性和挑戰(zhàn)性
◎工作的價(jià)值感和責(zé)任感
◎良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
◎領(lǐng)導(dǎo)的信任和認(rèn)可
◎領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)
◎晉升機(jī)會(huì)和前景
◎企業(yè)文化和制度
◎公司辦公環(huán)境和條件
◎免費(fèi)體檢、旅游和節(jié)日禮品等福利
◎文化娛樂(lè)活動(dòng)
四、管理和公司層面
20. 如果您對(duì)現(xiàn)在公司的薪酬福利不滿意,您希望得到哪些方面的改善?您有哪些需要公司為您解決的問(wèn)題?請(qǐng)列舉出來(lái),并說(shuō)明原因?
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