關(guān)于留守兒童生活狀況調(diào)查問(wèn)卷

您好!河南作為中國(guó)的人口大省,有著充足、富余的勞動(dòng)力資源。為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,合理利用轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力,政府也制定出臺(tái)了許多的政策:鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)在家門(mén)口就業(yè)等。但與此同時(shí)還有相當(dāng)比例的外出務(wù)工人員,出現(xiàn)一批特殊也急需社會(huì)關(guān)切的群體-—留守兒童。我們想通過(guò)調(diào)查了解留守兒童的生活現(xiàn)狀,為解決由此產(chǎn)生的問(wèn)題提供依據(jù).對(duì)于您的參與,我們表示由衷的感謝。

I監(jiān)護(hù)人填寫(xiě)

1、孩子多久能與父母見(jiàn)一次面?( )

2、孩子是誰(shuí)撫養(yǎng)的?(  )
3、父母認(rèn)為有必要外出打工嗎?( )
4、父母認(rèn)為一個(gè)幸福的家應(yīng)該( )
5、孩子的性格形成會(huì)因?yàn)榱羰囟苡绊憜幔浚?)
6、你覺(jué)得孩子生活中最缺什么?( )
7、父母和孩子交流有困難嗎?( )
8、你認(rèn)為父母外出對(duì)孩子的成長(zhǎng)是有利還是有弊?( )
9、孩子的動(dòng)手能力和自理能力較差,依賴性強(qiáng),任性,嬌氣等,你覺(jué)得( )
II兒童填寫(xiě)
10、你對(duì)對(duì)父母親的滿意度()
11、你認(rèn)為最開(kāi)心的事( )
12、你覺(jué)得世界上最開(kāi)心的地方( )
13、你認(rèn)為一個(gè)幸福的家應(yīng)該( )
14、如果你有心事向誰(shuí)訴說(shuō)( )
15、你的學(xué)習(xí)會(huì)因?yàn)楦改覆辉谏磉叾苡绊憜?( )
16、如果因?yàn)樽鲥e(cuò)一點(diǎn)小事而被老師和家長(zhǎng)批評(píng),你會(huì)怎么做( )
17、平常的周末,放假的時(shí)間都做些什么?( )
18、在學(xué)校的朋友多嗎?( )
19、你最感謝的人是誰(shuí)( )
20、你覺(jué)得身邊的人關(guān)心你嗎?( )
21、你對(duì)父母外出打工的態(tài)度是?( )
22、你覺(jué)得父母不在你身邊對(duì)你最大的影響是什么?( )
23、你遇到困難時(shí),最先向誰(shuí)求助?( )
24、如果考試沒(méi)考好,大多數(shù)情況呢閑,你認(rèn)為是什么原因?( )
25、你對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度如何?( )
26、有沒(méi)有在課后復(fù)習(xí)知識(shí)?( )
27、你平常如果生病了,會(huì)怎么辦?( )
28、你覺(jué)得自己的成績(jī)?nèi)绾? )
企業(yè)文化
  • 非常不同意
  • 不同意
  • 一般
  • 非常同意
  • 同意
1 公司戰(zhàn)略很明確
2 領(lǐng)導(dǎo)具有長(zhǎng)期戰(zhàn)略眼光
3 信息廣泛共享
4 有清晰一致的價(jià)值觀
5 員工可在一定的范圍內(nèi)自己支配行為
6 員工能力能持續(xù)發(fā)展
7 員工將自己看做工作中的一份子
8 員工之間相互尊重和信任
9 員工的能力被看做競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源
10 顧客的評(píng)價(jià)和建議經(jīng)常得到企業(yè)的關(guān)心
11 顧客直接影響我們的決策
12 公司成員了解顧客的需求
13 堅(jiān)持客戶利益第一
14 公司充滿活力和朝氣,員工很有斗志、勇于冒險(xiǎn)
15 組織成員能認(rèn)同上級(jí)的指示
16 公司注重工作效率,各部門(mén)需競(jìng)爭(zhēng)
17 公司成功原因在于獨(dú)特產(chǎn)品,技術(shù)和創(chuàng)新
18 采納新的工作方式,大膽引進(jìn)新觀念
19 失敗是學(xué)習(xí)和改進(jìn)的機(jī)會(huì)
20 上下級(jí)配合是為了完成工作而非因?yàn)榈燃?jí)制度
21 在日常工作中學(xué)習(xí)是很重要的
22 為提高員工技能,公司有持續(xù)投資
23 經(jīng)常在關(guān)鍵議題上很難達(dá)成一致意見(jiàn)
24 企業(yè)有明確的企業(yè)精神
25 有衡量行對(duì)錯(cuò)的道德尺度
26 企業(yè)文化被明確列入公司章程
27 員工相信自己能對(duì)組織產(chǎn)生積極因素
28 對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者及組織環(huán)境變化有很快反應(yīng)
29 我不清楚公司的戰(zhàn)略方向
30 我們沿著我們制定過(guò)的目標(biāo)不斷的前進(jìn)
31 公司不同參差上的目標(biāo)有很好的協(xié)調(diào)性
32 公司部同部門(mén)很容易協(xié)調(diào)項(xiàng)目
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