2.以下屬于《全國公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)管理核心制度要點(diǎn)（2024年版）》印發(fā)的目的是（ ）
6.“三重一大”管理制度是指公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范“三重一大”事項(xiàng)決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程管理的制度。其中“三重”是指重大 ______、重要______ 、 重大 ______，“一大”是指______ 。
7.利益沖突回避制度是指公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)為防止公共利益與本機(jī)構(gòu)工作人員、配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人利益之間可能發(fā)生的沖突，而設(shè)立的回避制度。工作人員及配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人在本機(jī)構(gòu)從事藥品、醫(yī)療器械銷售等營利性活動的，要在______個工作日內(nèi)主動向本機(jī)構(gòu)______部門進(jìn)行報備。
9.關(guān)鍵崗位輪崗制度是指公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)對存在重大廉政風(fēng)險的關(guān)鍵崗位工作人員實(shí)行定期輪崗的制度。關(guān)鍵崗位指涉及人、財(cái)、物等業(yè)務(wù)處置權(quán)或決定權(quán)的崗位，包括但不限于（ ）等崗位，以及其他存在較大廉潔風(fēng)險的崗位。
10.涉及關(guān)鍵崗位部門的負(fù)責(zé)人應(yīng)定期輪崗。在同一職位的連續(xù)任職時間，原則上不超過______屆或最長不超過______年（每屆年數(shù)按照各機(jī)構(gòu)實(shí)際執(zhí)行）。
11.關(guān)鍵崗位權(quán)力清單管理制度是指清單化管理規(guī)范關(guān)鍵崗位權(quán)力運(yùn)行的制度。關(guān)鍵崗位權(quán)力是指公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在管理工作中產(chǎn)生的決策權(quán)、審批權(quán)、給付權(quán)、 建議權(quán)等存在較高廉政風(fēng)險的崗位權(quán)力。請問臨床科室負(fù)責(zé)人是否在關(guān)鍵崗位權(quán)力清單管理范圍內(nèi)呢？
13.行風(fēng)情況分析研判制度是指公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)對發(fā)現(xiàn)、掌握的行風(fēng)方面情況或苗頭性的風(fēng)險問題，進(jìn)行專題分析或研究防范舉措的制度。要求領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)履行“一崗雙責(zé)”，至少每______年召開一次專題行風(fēng)情況分析會，會議由黨委書記或院長主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等參加。
16.醫(yī)德考評制度是指公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)的制度。我院醫(yī)德考評的步驟是：______、______、______ 。
17.按照《醫(yī)德考評制度》，醫(yī)德考評結(jié)果分（ ）級，分別是（ ）？
18.我院醫(yī)德考評的周期是（ ）
19.拒收“紅包”、獲贈錦旗表揚(yáng)信等要及時報送醫(yī)院管理部門，報送途徑是掃描規(guī)定的二維碼填寫報告表，報送到（ ）部門？
34.《暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院醫(yī)藥（械）代表接待管理辦法（試行）》規(guī)定，______全面負(fù)責(zé)醫(yī)藥（械）代表的備案審批、醫(yī)務(wù)人員的預(yù)約審批及相關(guān)管理工作。藥（械）代表憑備案號進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪預(yù)約，預(yù)約需經(jīng)審批。針對藥學(xué)部或設(shè)備科的來訪預(yù)約由對口職能部門（即藥學(xué)部或設(shè)備科）負(fù)責(zé)審批，針對臨床科室或醫(yī)護(hù)人員的來訪預(yù)約由______進(jìn)行審批。嚴(yán)禁醫(yī)藥（械）代表未經(jīng)備案擅自在______區(qū)域或______區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品推介和促銷活勱。