知識型企業(yè)95后員工離職傾向影響因素調查問卷
各位女士/先生:您好！首先感謝您對本研究的支持。本調查問卷旨研究知識型企業(yè)95后員工離職傾向的影響因素，您填寫的信息僅作為本人的碩士論文研究所用。請您根據(jù)您的實際情況填寫。本問卷采用匿名方式回收數(shù)據(jù)，請您放心填寫和提交。
第一部分 基本資料。根據(jù)你的實際情況打勾符合你的選項。
1. 性別
男性
女性
2. 年齡
25～27 歲
28～29 歲
3. 婚姻狀況
已婚
未婚
4. 學歷
?？萍耙韵?/label>
本科
碩士及以上
5. 工作年限
1 年以下
1～3 年
3～5 年
5年以上
6. 企業(yè)規(guī)模
50 人以下
50～100 人
101～500 人
501～1000 人
1000 人以上
7. 職務
一般員工
基層管理者
中層管理者
以下部分填寫 1~5 代表與您的實際情況相符的程度，即從 1“完全不符合”到 5“非常符合”。在符合你情況對應的選項上打勾。
第二部分
真實情況。根據(jù)你的實際情況打勾符合你的選項。
職業(yè)發(fā)展機會
8. 公司為我提供了明確的職業(yè)晉升路徑。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
9. 我在公司有足夠的機會學習新技能和提升自己。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
10. 公司的培訓體系能夠滿足我的職業(yè)發(fā)展需求。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
11. 公司提供了足夠的培訓和成長機會。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
12. 公司鼓勵員工進行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
13. 我對公司提供的職業(yè)培訓和發(fā)展資源感到滿意。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
工作靈活度
14. 公司提供的遠程工作安排讓我工作更方便。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
15. 工作時間的靈活性讓我能更好地平衡工作和生活。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
16. 我覺得公司的工作安排對我的個人生活影響較小。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
17. 公司允許我靈活安排工作時間。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
18. 公司對工作地點和工作時間的靈活性讓我感到滿意。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
個人興趣與其工作的契合程度
19. 我的工作內容與我的個人興趣非常契合。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
20. 我在工作中能夠發(fā)揮自己的興趣愛好。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
21. 工作讓我有機會深入發(fā)展自己的興趣。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
22. 我覺得自己的能力和特長在工作中得到了充分發(fā)揮。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
23. 我對公司提供的工作任務感到興奮和有動力。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
24. 公司鼓勵員工根據(jù)個人興趣選擇工作內容。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
第三部分 離職傾向量表。請您根據(jù)您的實際情況，在相應的選項打勾。
25. 我經(jīng)常有離開目前公司的想法。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
26. 我正在積極尋找新的工作機會。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
27. 如果有更好的機會，我會毫不猶豫地離開公司。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
28. 我覺得在目前公司繼續(xù)工作下去沒有前途。
完全不符合
1
2
3
4
5
非常符合
問卷到此結束，非常感謝您的支持和填寫！
關閉
更多問卷
復制此問卷