基層員工職業(yè)倦怠情況調(diào)查問卷

1、本問卷旨在深入分析和評估部門基層員工的職業(yè)倦怠狀況及其相關(guān)影響因素，并基于此提出有效的應(yīng)對措施和建議。

2、請您依照自身真實(shí)情況，認(rèn)真填寫問卷。本調(diào)查保證匿名性，確保您的個(gè)人信息安全，請放心參與。
個(gè)人信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您的婚姻狀況
4. 您的學(xué)歷
5. 您的崗位：
6. 您的工齡：
7. 您的每月收入（稅前收入）
MBI-GS職業(yè)倦怠量表
8. 工作令我感到極度疲憊
9. 休息在家恢復(fù)不過來
10. 做不完的工作
11. 在工作期間，承受了相當(dāng)大壓力
12. 我感覺工作氛圍有壓抑
13. 我覺得我已經(jīng)很努力了
14. 目標(biāo)越來越難達(dá)到
15. 對我的工作不感興趣
16. 干活沒熱情了
17. 我懷疑工作價(jià)值
18. 我是一臺(tái)機(jī)器
19. 旅客或同事不會(huì)成為朋友
20. 我能解決工作中大部分問題
21. 我是一個(gè)對公司有貢獻(xiàn)的人
22. 我精力非常充沛
23. 我認(rèn)為這就是我想要的工作
24. 工作讓我有成就感
25. 我每天都在創(chuàng)造價(jià)值
26. 我可以做的很優(yōu)秀
職業(yè)倦怠影響因素
27. 上級的要求過高
28. 感覺跟現(xiàn)有崗位不匹配
29. 考核不合理
30. 晉升空間有限
31. 培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會(huì)不多
32. 領(lǐng)導(dǎo)不夠關(guān)心
33. 科室工作氛圍不夠濃厚
34. 工作分配不均
35. 人際關(guān)系復(fù)雜
36. 團(tuán)建活動(dòng)少
37. 工作實(shí)際情況與我想的有顯著差異
38. 感覺工作壓力很大
39. 我不知未來怎么規(guī)劃
40. 這份工作讓我沒有成就感
41. 我不喜歡現(xiàn)在班組
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