具有同行業(yè)離職經(jīng)歷的基層員工離職影響因素調(diào)查問卷

1. 您的年齡段：

18歲以下18-24歲25-35歲35歲以上

2. 您的性別：

男女

3. 您的受教育程度

初中及以下高中（包括中專、中技等）大專本科及以上

4. 您的婚姻狀況

單身（包括未婚、離婚和喪偶）已婚

5. 您在原先的企業(yè)工作幾年？

6. 您在現(xiàn)在的企業(yè)工作幾年？

7. 原先企業(yè)工作管理制度很嚴格，工作時間嚴禁講話的放松行為

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8. 原先企業(yè)嚴格的管理制度導(dǎo)致車間的工作氛圍很壓抑

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9. 原先企業(yè)請假制度很嚴格，無論是病假事假都要扣工資

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10. 原先企業(yè)經(jīng)常要求我在緊迫的時間內(nèi)完成工作任務(wù)

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11. 原先企業(yè)工作時間段中間的休息時間很短，時間安排很緊

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12. 在原先企業(yè)中，我常常不知道自己該做什么、不該做什么

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13. 我和朋友同事討論原先的企業(yè)，多是抱怨和不滿

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14. 原先企業(yè)，只有和生產(chǎn)線同事和舍友在一起，我才有“大家庭中一員”的感覺，對企業(yè)沒有這種感覺

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15. 原先企業(yè)提供的低工資無法滿足我成長和發(fā)展需求

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16. 如果我離開原先的企業(yè)，會有更好的工作機會

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