H公司員工績效考核滿意度調(diào)查問卷

親愛的員工:
為了進一步改進H公司的績效考核體系，更好地服務于員工的職業(yè)發(fā)展與公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，我們將從考核標準、考核內(nèi)容、考核流程、考核反饋、結(jié)果應用等幾個方面進行滿意度調(diào)查。您的意見將為我們優(yōu)化績效管理提供寶貴的參考。本次問卷采取匿名方式，所有數(shù)據(jù)將嚴格保密。請根據(jù)實際感受認真填寫，非常感謝您的參與！
一、基本信息 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.您的年齡:
2. 您的性別:
3. 您所在的部門:
4. 您在本公司的工作年限:
二、考核標準 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　請根據(jù)以下問題，評價您對考核標準的滿意程度： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.當前績效考核體系中的標準是否明確，且易于理解。
2.績效標準是否合理反映了您的工作內(nèi)容和職責。
3.績效標準是否公平適用于不同部門和崗位。
三、考核內(nèi)容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　請根據(jù)以下問題，評價您對考核內(nèi)容的滿意程度：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.績效考核內(nèi)容是否全面覆蓋了您的日常工作。
2.績效考核中的KPI設(shè)定是否能準確反映您的工作成果。
3.績效考核內(nèi)容是否合理反映了公司整體戰(zhàn)略目標。
四、考核流程 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　請根據(jù)以下問題，評價您對考核流程的滿意程度： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.績效考核的目標設(shè)定過程是否清晰，并能合理分解到個人。
2.考核流程是否合理并且操作簡便。
3.考核數(shù)據(jù)的收集和分析是否及時且準確。
4.績效考核周期是否合理，并提供了充分的反饋時間。
五、考核反饋 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 請根據(jù)以下問題，評價您對考核反饋的滿意程度：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.您是否及時收到了有關(guān)績效考核的反饋。
2.考核反饋是否能為您提供明確的改進方向和建議。
六、結(jié)果應用 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　請根據(jù)以下問題，評價您對績效考核結(jié)果應用的滿意程度：　　　　　　　　　　　　　　　 1.績效考核結(jié)果是否與薪酬、獎金掛鉤且應用合理。
2.績效考核結(jié)果是否在晉升、職業(yè)發(fā)展等方面得到有效應用。
七、開放性問題: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1.您認為當前績效考核體系最需要改進的地方是什么?
2.您對績效考核體系還有其他建議嗎? （七、開放性問題）
感謝您的參與！您的反饋對我們非常重要。
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