2024年度護士職業(yè)環(huán)境測評量表

各位護理同仁: 您好!非常感謝您能在百忙之中抽出時間來填寫本問卷。此問卷旨在了解護士對職業(yè)環(huán)境相關問題的看法,希望通過測評能營造良好的護士職業(yè)環(huán)境,提高患者護理質(zhì)量及護士和患者的滿意度。本問卷采用不記名方式,不對外公布,并嚴格保密,請放心作答。問卷共包括兩部分,請您仔細閱讀問卷指導語和每一道題目,根據(jù)自己的實際感受和看法進行答題,感謝您的配合。
1. 醫(yī)療機構(gòu)名稱:
2. 醫(yī)療機構(gòu)等級:
3. 是否為教學醫(yī)院:
4. 醫(yī)院經(jīng)營類別:
5. 所在科室
6. 性別
7. 年齡
8. 工作年限
9. 職稱
10. 職務
11. 最高學歷
12. 是否事業(yè)編制
(二) 職業(yè)護士職業(yè)環(huán)境測評量表:
     您好!本問卷共有40個條目,目的是為了了解護士職業(yè)環(huán)境的影響因素,"0"表示非常不滿意或非常不同意,"100"表示非常滿意或非常同意,請您根據(jù)您的切身感受選擇合適的數(shù)值給予評價。

13. 1.您對醫(yī)院護士執(zhí)業(yè)環(huán)境的總體評價
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
14. 2.護士有機會參與醫(yī)院內(nèi)部管理
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
15. 3.護士能及時書寫護理記錄
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
16. 4.護士在護理工作中使用護理程序
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
17. 5.護理部領導平易近人
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
18. 6.各級護士工作職責清晰
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
19. 7.護士有機會參與醫(yī)院管理決策
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
20. 8.醫(yī)院職能管理部門能夠支持護士工作
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
21. 9.護士長是一位優(yōu)秀的管理者和領導者
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
22. 10.科室的醫(yī)生和護士工作關系融洽
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
23. 11.當護士圓滿完成工作時能獲得鼓勵和認可
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
24. 12.醫(yī)院積極實施護士崗位培訓和繼續(xù)教育計劃
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
25. 13.工作時有可遵循的標準的規(guī)章與流程
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
26. 14.護理管理者支持護士的正確決策
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
27. 15.醫(yī)院管理部門期望各護理單元為患者提供高標準的護理服務
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
28. 16.護理單位的護士配置能夠滿足臨床護理工作需要
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
29. 17.工作團隊中的護士能夠勝任護理工作
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
30. 18.現(xiàn)有的工作時長與強度合適
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
31. 19.護士排班能夠體現(xiàn)能級搭配
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
32. 20.護士工作能夠得到社會的認可
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
33. 21.護理團隊有足夠的時間和機會討論患者的護理問題
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
34. 22.通常情況下,科室骨干護士不會被頻繁調(diào)動
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
35. 23.醫(yī)院護理用具的配備有利于提高護理工作效率
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
36. 24.科室的醫(yī)生護士能夠各司其職、協(xié)同工作
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
37. 25.護理管理者會與護士商討日常的工作問題
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
38. 26.護士有進修學習的機會或參加國內(nèi)外學術活動/會議的機會
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
39. 27.醫(yī)院實行有益于對患者連續(xù)護理的患者分管方式
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
40. 28.臨床支持系統(tǒng)讓護士有更多的時間護理患者
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
41. 29.在工作中能夠感受到患者對護士的信任與尊重
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
42. 30.醫(yī)院有清晰的護士職業(yè)發(fā)展路徑或職稱晉升體系
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
43. 31.護士犯錯誤時,護理管理者更注重對其進行指導改進,而非一味地批評
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
44. 32.醫(yī)院的薪酬分配制度合理
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
45. 33.護士在工作中能獲得相應的職業(yè)防護
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
46. 34.護士有機會成為醫(yī)院或護理委員會的一員
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
47. 35.護士薪酬在社會各行業(yè)所處水平合適
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
48. 36.醫(yī)院積極使用護理質(zhì)量管理系統(tǒng),促進質(zhì)量持續(xù)改進
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
49. 37.醫(yī)院對新進護士有指導培訓計劃
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
50. 38.醫(yī)院有清晰的護士職業(yè)暴露后支持系統(tǒng)
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
51. 39.醫(yī)院的臨床護理服務能夠充分體現(xiàn)護理的專業(yè)性
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
52. 40.護士能享受法定福利待遇(如:法定節(jié)假日輪休或加班補貼、假期、保險等)
非常不滿意(0)
非常滿意(100)
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