敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷

您的姓名：
您的部門(mén)：
1 AB InBev是一個(gè)很好的工作場(chǎng)所，我會(huì)推薦給其他人。
2 我為在AB InBev工作而自豪。
3 我?guī)缀醪粫?huì)考慮去尋找其他公司的工作。
4 總體而言，我對(duì)AB InBev的工作場(chǎng)所感到非常滿意
5 AB InBev是一個(gè)很好的工作場(chǎng)所，我會(huì)推薦給其他人。
6 我有足夠的工具和資源來(lái)幫助我做好工作。
7 我為在AB InBev工作而自豪。
8 我的工作讓我有個(gè)人成就感。
9 我們同事間的相處通常很融洽。
10 工作上我超越公司對(duì)我的要求，以AB InBev幫助成功。
11 可持續(xù)敬業(yè)度指標(biāo):我得到授權(quán)可以做出做好工作所需的決定。
12 我對(duì)AB InBev的夢(mèng)想深信不疑，即我們將打造一個(gè)可盈利的成長(zhǎng)型公司。
13 我的直線經(jīng)理關(guān)心我的工作與生活狀態(tài)。

14 的直線經(jīng)理鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作。
15 如果讓我選擇，我會(huì)選擇再次為我的直線經(jīng)理工作。
16 我的直線經(jīng)理重視我的貢獻(xiàn)。
17 我的直線經(jīng)理定期對(duì)我的工作表現(xiàn)進(jìn)行反饋。
18 我所在區(qū)域的高級(jí)管理層真正致力于吸引、發(fā)展和保留多元化的工作團(tuán)隊(duì)。
19 AB InBev營(yíng)造了重視多元化觀點(diǎn)的環(huán)境。
20 我的直線主管/經(jīng)理很尊重我。
21 我能很舒服自在地說(shuō)出我自己的想法和意見(jiàn)，即使這些想法和意見(jiàn)與別人的不同。
22 員工在AB InBev受到公平公正的對(duì)待，無(wú)論其性別、年齡、種族、宗教、性取向如何或是否殘疾。
23總的來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為我的工作量與我的崗位職責(zé)是相匹配的。
24 我的直線經(jīng)理關(guān)心我的工作與生活狀態(tài)。
25 作為薪酬福利計(jì)劃的一部分，AB Inbev提供了足夠的資源來(lái)幫助我了解和管理我的個(gè)人財(cái)務(wù)。
26 我有足夠的靈活性(工作時(shí)間、地點(diǎn)、方式)來(lái)履行我的工作和個(gè)人責(zé)任。
27 我們同事間的相處通常很融洽。
28 我沒(méi)有因?yàn)楣ぷ鞫械浇钇ＡΡM。
29 AB InBev的薪酬福利計(jì)劃能夠滿足我的需求。
30  AB InBev各部門(mén)之間有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
31 AB InBev有公開(kāi)誠(chéng)實(shí)的雙向溝通。
32 我和同事通常都相互協(xié)作以保證工作順利完成。
33 AB InBev在告知員工與員工密切相關(guān)的消息方面做得非常出色。
34 我們同事間的相處通常很融洽。
35 我有足夠的工具和資源來(lái)幫助我做好工作。
36 我能夠感受到根據(jù)去年調(diào)研結(jié)果制定的行動(dòng)計(jì)劃，并由此帶來(lái)的員工敬業(yè)度的改進(jìn)。
37 當(dāng)我努力適應(yīng)公司的組織變革時(shí)（組織架構(gòu)人員變化，公司策略方向變化等），我能感受到他人對(duì)我的支持。
38 我對(duì)個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成與否起直接影響。
39 在我的部門(mén)里，我們廣泛使用科技來(lái)提高工作效率。
40 我所在部門(mén)的員工被鼓勵(lì)提出創(chuàng)新方法解決與工作相關(guān)的問(wèn)題。
41 我得到授權(quán)可以做出做好工作所需的決定。
42 我有機(jī)會(huì)提升我的技術(shù)/職能技巧。
43 我相信有足夠的職業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
44 我的工作能很好地發(fā)揮我的技能和能力。
45 我有機(jī)會(huì)提升我的領(lǐng)導(dǎo)技巧。
46 我了解我的工作業(yè)績(jī)是如何被評(píng)估的。
47 我所在區(qū)域的高級(jí)管理層平易近人，便于溝通。
48 我所在區(qū)域的高級(jí)管理層每天都遵循十大原則，并以此為準(zhǔn)則工作。
49 我所在區(qū)域的高級(jí)管理層帶領(lǐng)我們向著正確的方向前進(jìn)。
50 我對(duì)我所處地區(qū)的高級(jí)管理層所作的決策有信心。
51 AB InBev重視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，釀造更美好世界。
52 我對(duì)AB InBev的未來(lái)感到樂(lè)觀。
53 AB InBev在預(yù)測(cè)客戶會(huì)看重的新產(chǎn)品和服務(wù)方面做得很好。
54 我明白我所做的工作是如何助力AB InBev實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的能力的，即打造一個(gè)可盈利的成長(zhǎng)型公司。
55 我對(duì)AB InBev的夢(mèng)想深信不疑，即我們將打造一個(gè)可盈利的成長(zhǎng)型公司。
56 我對(duì)AB InBev的目標(biāo)深信不疑:攜手你我，釀造更美好世界。
57  當(dāng)我出色地完成工作時(shí)，我覺(jué)得自己得到了適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可。
58 公司的薪酬方案獎(jiǎng)勵(lì)杰出的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
59 AB InBev的薪酬福利計(jì)劃能夠滿足我的需求。
60  我的直線經(jīng)理通過(guò)交流互動(dòng)，表現(xiàn)出他/她很關(guān)心我的安全。
61  我可以舉報(bào)違反職業(yè)道德的行為，而不用擔(dān)心受到報(bào)復(fù)。
62 總體來(lái)說(shuō)，我工作場(chǎng)地的硬性條件還是令人滿意的（例如通風(fēng)，溫度，辦公桌椅等）。
63 本公司會(huì)嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，即使這意味著會(huì)減慢工作速度。
64 我工作的區(qū)域是一個(gè)安全的工作場(chǎng)所。
65 當(dāng)我努力適應(yīng)公司的組織變革時(shí)，我能感受到直線經(jīng)理對(duì)我的支持。
66 公司所提供關(guān)于新冠疫情的信息幫助我理解我需要做什么(例如:安全健康指導(dǎo)、福利內(nèi)容、在家工作指南)。
67 當(dāng)變化發(fā)生時(shí)，我所在的團(tuán)隊(duì)擅于討論變化對(duì)我們的影響。
68 我的直線經(jīng)理擅于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
69 我所處部門(mén)的高層管理者支持多樣性和包容性。
70 我的公司有重視多元觀點(diǎn)的氛圍。
71 我的公司有良好的團(tuán)隊(duì)精神和合作關(guān)系。
72 我的團(tuán)隊(duì)將錯(cuò)誤視為學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。
73 我的公司在減少或消除不必要的官僚作風(fēng)方面做得很好。
74 我的績(jī)效表現(xiàn)和我的薪酬緊密聯(lián)系。
75 與同一領(lǐng)域其他公司的類似職位相比，我的基本工資是公平的。
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