基層中醫(yī)醫(yī)院護理管理者職業(yè)化培訓調(diào)查問卷
為有效掌握基層中醫(yī)醫(yī)院護理管理者職業(yè)化培訓現(xiàn)狀及培訓需求特制定該調(diào)查問卷,旨在深入了解基層中醫(yī)醫(yī)院護理管理者在職業(yè)化培訓方面的現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)以及對未來培訓的需求,以便為制定更加精準、有效的培訓方案提供參考。
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡:
≤30歲
31-40歲
41-50歲
50歲
3. 您所在的醫(yī)院類型:
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
縣級中醫(yī)院
其他
4. 您目前擔任的職務:
護理部主任/副主任
病區(qū)/科室護士長
護理骨干
其他護理管理崗位
5. 您的職稱:
初級
中級
副高級
正高級
6. 您從事護理工作的年限:
≤10年
11-15年
16-20年
21-25年
25年
7. 您從事中醫(yī)護理管理工作的年限:
≤5年
6-10年
11-15年
16-25年
25年
二、職業(yè)化培訓現(xiàn)狀
8. 您近三年參加的護理管理者培訓次數(shù):
0次
1-2次
3-5次
≥6次
9. 平均每次培訓的累計時間:
<1周
1-2周
2周-1個月
1個月
10. 您參加過的培訓主要由哪些機構組織(可多選):
省市級衛(wèi)生行政部門
中醫(yī)藥管理局
中醫(yī)護理行業(yè)學會/協(xié)會
醫(yī)院內(nèi)部中醫(yī)專家
外部培訓機構
各種中醫(yī)繼續(xù)教育項目
11. 您參加過的培訓形式有哪些:
線下集中授課
網(wǎng)絡在線學習
實踐操作培訓
工作坊/研討會
參觀考察
12. 您參加過的中醫(yī)護理管理專項培訓的師資為:
醫(yī)院管理者
中醫(yī)護理領域專家
高校教師
職業(yè)培訓師
13. 您參加過的中醫(yī)護理管理專項培訓的內(nèi)容包括:
中醫(yī)醫(yī)院人力資源管理
中醫(yī)護理質量與安全管理
中醫(yī)醫(yī)院護理團隊建設
護理職業(yè)素養(yǎng)
中醫(yī)護理科研
中醫(yī)護理教學
中醫(yī)??谱o理
14. 您參加過培訓的考核評價方式為(可多選):
未考核評價
理論考核
實踐考核
案例匯報
撰寫個案或綜述
15. 您認為當前培訓在哪些方面存在不足(可多選):
培訓內(nèi)容與實際工作脫節(jié)
培訓師資水平不高
培訓方式單一
培訓時間安排不合理
培訓效果評估不足
16. 您認為基層中醫(yī)醫(yī)院護理管理者最需要提升的能力有哪些
中醫(yī)護理知識與技能
中醫(yī)護理管理能力
中醫(yī)護理技術創(chuàng)新能務培訓
團隊建設與溝通協(xié)作能力
中醫(yī)科研與創(chuàng)新能力
法律法規(guī)與倫理道德知識
17. 您認為護士長是否需要進行分層次培訓?
非常需要
需要
一般
不需要
完全不需要
18. 您對于護理管理者職業(yè)化培訓的需求程度:
非常需要
需要
一般
不需要
完全不需要
19. 您期望的培訓累計時長:
2-3天
1周
2周
1個月
≥2個月
20. 您希望未來培訓能夠采用哪些形式(可多選):
線上+線下混合式教學
案例分析與實踐操作
小組討論與角色扮演
實地考察與交流學習
其他(請注明)
21. 您認為需要培訓的人力資源管理課程的內(nèi)容(請根據(jù)您的需求程度選擇):
護理人才選拔與任用
護士崗位職責管理
護理工作規(guī)范制定
護士職業(yè)生涯規(guī)劃
護理工作模式管理
護士崗位調(diào)配管理
護理人員績效管理
專科護士管理
科室成本核算與管理
護理服務成本與補償
22. 您認為需要培訓的護理質量與安全管理課程的內(nèi)容(請根據(jù)您的需求程度選擇):
護理安全文化建設
護理不良事件管理
護理管理信息化建設
醫(yī)院感染控制與管理
護理操作規(guī)范化流程制定
護理質量控制與持續(xù)改進
突發(fā)公共衛(wèi)生事件應對及危機管理
衛(wèi)生職業(yè)防護
患者安全管理
23. 你認為中醫(yī)醫(yī)院護理管理業(yè)職業(yè)及人文素養(yǎng)相關課程需要培訓哪些?
溝通能力塑造
護理領導力
護理職業(yè)認可
演講和表達能力
時間管理及規(guī)劃
情緒管理
24. 你認為基礎中醫(yī)醫(yī)院護理管理者科研能能力培訓課程需要有哪些?
核心能力培訓
科研論文撰寫
文獻檢索技能
科研課題申報
25. 您對培訓師資的期望是(可多選):
具有豐富實踐經(jīng)驗的中醫(yī)護理專家
優(yōu)秀的護理管理學者
行業(yè)內(nèi)的知名中醫(yī)專家/學者
具有成功管理經(jīng)驗的中醫(yī)醫(yī)院管理者
26. 您對培訓效果的評估方式有何建議?
理論考試與實操考核相結合
工作表現(xiàn)與業(yè)績提升評估
學員反饋與滿意度調(diào)查
27.
您期望的培訓形式(可多選):
理論講授
臨床實踐
工作坊
網(wǎng)絡學習
小組討論
28. 您對當前基層中醫(yī)醫(yī)院護理管理者職業(yè)化培訓體系有何建議或意見?
29. 您是否有其他關于培訓的需求或建議,希望與我們分享?
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