組織健康評判問卷調(diào)查

1. 您所在的分公司/中心/部門是：

深圳分公司鄭州分公司事業(yè)部組織人才發(fā)展中心財(cái)務(wù)中心中臺運(yùn)營中心品牌戰(zhàn)略中心供應(yīng)鏈中心營銷中心總經(jīng)辦行政部

2. 您在自己所屬的部門里是否能夠清晰地描述所在部門的業(yè)績目標(biāo)和工作目標(biāo)

知道不完全知道不知道

3. 您所在的部門是否為您提供了完成任務(wù)所需的資源、信息和權(quán)限

會(huì)會(huì)提供一部分不會(huì)提供

4. 您知道如何將您所在部門的業(yè)績和工作目標(biāo)與我本人的工作結(jié)合起來

知道不完全知道不知道

5. 您所在的部門內(nèi)部分工界定清晰、分工合理

分工清晰，分工合理分工不是很清晰，不是很合理分工不清晰，也不合理

6. 您所在的部門能根據(jù)業(yè)務(wù)需求適時(shí)合理的調(diào)整工作安排

可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行適時(shí)的工作調(diào)整會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行工作調(diào)整，但有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)不是很合理的情況不會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行合理的工作調(diào)整

7. 您所在的部門有明確且行之有效的管理制度

有不確定是否有沒有

8. 您所在的部門具有清晰明確的工作流程

具有有但是不是很清晰沒有

9. 您所在的部門能夠得到其他部門的協(xié)同或幫助

能夠有時(shí)候可以得到其他部門協(xié)同沒有其他部門協(xié)同過

10. 您所在的部門內(nèi)部成員相互支持，針對工作業(yè)務(wù)相互給予反饋與幫助

會(huì)給予相互反饋以及幫助有時(shí)候會(huì)給予反饋及幫助沒有給予過反饋及幫助

11. 您所在的部門是否會(huì)預(yù)先采取措施消除或控制潛在風(fēng)險(xiǎn)

會(huì)提前做出風(fēng)險(xiǎn)措施預(yù)案遇到風(fēng)險(xiǎn)之后在進(jìn)行評估做出風(fēng)險(xiǎn)措施方案不會(huì)提前做出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案

12. 您所在部門內(nèi)部以及與其他部門協(xié)同過程中，會(huì)通過會(huì)議或其他方式及時(shí)、快速作出合理決策

會(huì)有時(shí)候會(huì)不會(huì)

13. 您所在的部門是否能夠使用過程指標(biāo)來監(jiān)控整體工作計(jì)劃的推進(jìn)

可以不完全有沒有

14. 您所在的部門是否通過總結(jié)已有的成功/失敗經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化部門管理

會(huì)進(jìn)行總結(jié)并提取經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行部門管理優(yōu)化很少進(jìn)行總結(jié)并提取經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行部門管理優(yōu)化從未進(jìn)行總結(jié)并提取經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行部門管理優(yōu)化

15. 您認(rèn)為加入公司以來，您的工作對于您個(gè)人來說是有意義的

非常有意義有意義但不是很大沒有太大意義

16. 您對于公司的企業(yè)價(jià)值觀內(nèi)的行為標(biāo)準(zhǔn)都能記住嗎，且上月有具體動(dòng)作在踐行

能記住100%，且有具體的工作在進(jìn)行踐行能記住50%，有一定的工作在進(jìn)行踐行只能完全記住5條以內(nèi)

17. 關(guān)于如何達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，部門內(nèi)部有會(huì)進(jìn)行自由交流和分享個(gè)人見解

關(guān)于如何達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，部門內(nèi)部會(huì)進(jìn)行交流以及分享關(guān)于如何達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，部門內(nèi)部偶爾會(huì)進(jìn)行交流以及分享關(guān)于如何達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，部門內(nèi)部會(huì)沒有進(jìn)行交流以及分享過

18. 您所在部門的直接領(lǐng)導(dǎo)善于營造有利于高效工作的積極的組織氣氛

是的不是很擅長幾乎沒有這種氛圍

19. 您在的部門直接領(lǐng)導(dǎo)善于引導(dǎo)大家妥善冷靜處理部門內(nèi)部的沖突

是的，遇到內(nèi)部沖突可以冷靜妥善處理有時(shí)候會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理遇到內(nèi)部沖突，沒有進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，自行消化處理

20. 您的工作技能和認(rèn)知相比上個(gè)月得到了提升

是的，跟上月相比有了很大的提升有提升，但是不是很明顯幾乎沒有提升

21. 您所在的部門為您提供足夠的培訓(xùn)資源

是每月會(huì)有培訓(xùn)的資源給到進(jìn)行學(xué)習(xí)有但是資源不是很符合崗位的需求沒有對應(yīng)的培訓(xùn)資源

22. 您是否清楚自己崗位有明確的晉升制度

清楚的知道不是很清楚不清楚

23. 您所在的部門是否能夠公平、公正、公開參與內(nèi)部競聘

可以不完全不知道有內(nèi)部競聘事宜

24. 對于現(xiàn)在跨部門的溝通和工作協(xié)助中，是否覺得順暢和有效

目前的跨部門溝通和協(xié)助中很順暢并且能有效的解決需協(xié)助的問題目前的跨部門溝通和協(xié)助中不是很順暢需要經(jīng)過多次溝通才能完成需要的協(xié)助目前的跨部門溝通和協(xié)助中存在溝通不絲滑，需要協(xié)助的事情未能很好的得到協(xié)助

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