2024年新員工培訓(xùn)考試題
1. 一、單選題
1.下面對(duì)中國(guó)電信的核心價(jià)值觀描述正確的是（）
A、變革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，精準(zhǔn)管理，提升價(jià)值
B、全面創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，以人為本，共創(chuàng)價(jià)值
C、全面創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，精確管理，提升管理
D、變革創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，以人為本，共創(chuàng)價(jià)值
2. 關(guān)于員工行為準(zhǔn)則，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
A、持續(xù)學(xué)習(xí)，艱苦工作
B、愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)
C、尊重他人，坦誠(chéng)溝通
D、服從大局，忠于企業(yè)
3. 對(duì)中國(guó)電信服務(wù)理念理解不正確的是（）
A、“用戶至上，用心服務(wù)”是我們的服務(wù)理念。
B、用戶是我們存在的理由。
C、“用心服務(wù)”是電信服務(wù)的最高境界。
D、“用戶至上”中的客戶是特指大客戶。
4. 數(shù)智新疆分公司的全稱是
A、中國(guó)電信數(shù)智科技有限公司新疆分公司
B、中電信數(shù)智科技有限公司新疆分公司
C、中電信數(shù)智科技股份有限公司新疆分公司
D、中國(guó)電信數(shù)智科技有限責(zé)任公司新疆分公司
5. 合規(guī)責(zé)任體系的第一道防線是（）
A、業(yè)務(wù)部門
B、合規(guī)管理牽頭部門
C、審計(jì)、監(jiān)督等監(jiān)督部門
D、公司各職能部門
6. 在商務(wù)場(chǎng)合握手，一般情況下應(yīng)該是（）
A、職務(wù)不同時(shí)，職務(wù)高者應(yīng)先伸手去握；
B、職務(wù)不同時(shí)，職務(wù)低者應(yīng)先伸手去握；
C、職務(wù)不詳時(shí)，年齡低者應(yīng)先伸手去握；
D、職務(wù)不詳時(shí)男女之間，男士先伸手去握。
7. 省內(nèi)出差伙食補(bǔ)助費(fèi)為（）元/天
A、80
B、100
C、120
D、150
8. 省內(nèi)出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為（）元/天/間
A、150；
B、180；
C、200；
D、250。
9. 國(guó)家秘密的密級(jí)分為（）
A、絕密、機(jī)密、秘密三級(jí)
B、絕密和機(jī)密兩級(jí)
C、秘密和機(jī)密兩級(jí)
10. 機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對(duì)工作人員進(jìn)行（），定期檢查保密工作。
A、崗位培訓(xùn)
B、警示教育
C、保密教育
11. 為境外的機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國(guó)家秘密的，依法追究（）
A、行政責(zé)任
B、刑事責(zé)任
C、經(jīng)濟(jì)損失
12. 秘密載體經(jīng)管人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體（）
A、全部清退并辦理移交手續(xù)
B、部分清退并辦理移交手續(xù)
C、全部清退可以不辦理移交手續(xù)
13. 四融業(yè)務(wù)中不包括哪個(gè)（）
A.融云
B.融AI
C.融服務(wù)
D.融安全
14. 負(fù)責(zé)公司薪酬管理，制定公司薪酬分配制度，擬定相關(guān)政策規(guī)章，并組織實(shí)施。是哪個(gè)部門職責(zé)（）
A.人力資源部
B.市場(chǎng)部
C.綜合支撐部
D.財(cái)務(wù)部
15. 回復(fù)和響應(yīng)客戶的業(yè)務(wù)或技術(shù)需求，與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)交流、技術(shù)交流，關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息，進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和分析；推動(dòng)客戶需求、業(yè)務(wù)與信息化的銜接，協(xié)助客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)專題規(guī)劃、業(yè)務(wù)需求的編寫及設(shè)計(jì)可落地的服務(wù)。是哪個(gè)部門職責(zé)（）
A.研發(fā)中心
B.項(xiàng)目拓展部
C.解決方案部
D.交付部
16. 以下哪個(gè)不是公司目前具備的資質(zhì)（）
A.ISO20000
B.CMMI5級(jí)
C.安全防范工程一級(jí)
D.電子與智能化工程專業(yè)承包資質(zhì)一級(jí)
17. 數(shù)智產(chǎn)品能力總視圖包括（）
A.云、網(wǎng)、數(shù)、AI、安全、運(yùn)維
B.云、網(wǎng)、數(shù)、智、安全、服務(wù)
C.云、網(wǎng)、數(shù)、智、運(yùn)維、服務(wù)
D.云、網(wǎng)、數(shù)、AI、安全、服務(wù)
18. 員工請(qǐng)假（）天以上由公司總經(jīng)理審批
A3天
B5天
C7天
D10天
19. 如請(qǐng)事假，如何扣工資（）
A按請(qǐng)假天數(shù)比例扣崗位工資
B按請(qǐng)假天數(shù)比例扣績(jī)效工資
C按請(qǐng)假天數(shù)比例扣崗位工資和績(jī)效公司
D按照7天比例扣除
20. 以下哪種假期，不享受與正常工作期間相同的工資收入？
A年休假
B病假
C喪假
D育兒假
21. 以下哪三種工程師稱為公司卓越工程師？
A產(chǎn)數(shù)工程師、數(shù)字工程師、研發(fā)工程師
B產(chǎn)數(shù)工程師、云網(wǎng)工程師、研發(fā)工程師
C云網(wǎng)工程師、智能工程師、研發(fā)工程師
D產(chǎn)數(shù)工程師、安全工程師、研發(fā)工程師
22. 薪酬比例是如何構(gòu)成的？
A50%崗位工資+50%績(jī)效工資
B60%崗位工資+40%績(jī)效工資
C70%崗位工資+30%績(jī)效工資
D80%崗位工資+20%績(jī)效工資
23. 目前公司設(shè)置（）個(gè)崗位大類
A4
B5
C6
D7
24. ?以下哪個(gè)模塊可以幫助包戶干部錄入信息（）
A、網(wǎng)格管理
B、便民服務(wù)
C、鄉(xiāng)村政務(wù)
D、平安鄉(xiāng)村
25. 目前鄉(xiāng)村面臨的痛點(diǎn)有（）個(gè)
A、5
B、6
C、7
D、8
26. 公司目前有多少個(gè)部門
A、10
B、11
C、12
D、13
27. 二、多選題
1.以下屬于中國(guó)電信新疆公司企業(yè)精神的是（）
A、勞模精神
B、工匠精神
C、苦水精神
D、姜煒精神
28. 公司的前端部門為（）
A、項(xiàng)目拓展部
B、解決方案部
C、產(chǎn)品中心
D、安全中心
29. 在正式場(chǎng)合男士穿西裝不正確的是（）
A、要打領(lǐng)帶
B、露出襯衣袖口
C、名片裝在西服上衣外面的上口袋中
D、穿單色淺色的純棉襪子
30. 商務(wù)交往中女性佩戴首飾的原則是（）
A、符合身份，以少為佳；
B、同質(zhì)同色；
C、不佩戴珍貴的首飾；
D、不佩戴展示性別魅力的首飾（如耳環(huán)、腳鏈等）。
31. 辦公室通話過(guò)程中，以下說(shuō)法正確的是（）
A、為了不影響他人，不使用免提方式撥號(hào)或打電話；
B、為了維護(hù)自己形象，不能邊吃東西邊打電話；
C、為了尊重對(duì)方，不邊看資料邊打電話；
D、以上說(shuō)法都不正確。
32. 天翼視聯(lián)定制版提供以下哪些基礎(chǔ)服務(wù)（）
A、視頻匯聚
B、視圖數(shù)據(jù)匯聚
C、視頻共享
D、視頻級(jí)聯(lián)
33. 產(chǎn)品中心的“三大產(chǎn)品”指的是（）
A、物聯(lián)網(wǎng)
B、視聯(lián)網(wǎng)
C、智慧社區(qū)
D、數(shù)字鄉(xiāng)村
34. 社區(qū)目前面臨的問(wèn)題有哪些（）
A、任務(wù)重，工具少
B、技術(shù)配套滯后
C、人員資源缺失
D、流動(dòng)大管理難
35. 以下哪些是數(shù)字鄉(xiāng)村平臺(tái)的愿景（）
A、政策信息快捷發(fā)布
B、鄉(xiāng)村數(shù)據(jù)可視化、一目了然
C、提供訴求、辦事快捷通道
D、隨時(shí)隨地查看政策，了解村務(wù)
36. 姓名：
37. 您的部門：
市場(chǎng)部
財(cái)務(wù)部
解決方案部
綜合支撐部
采購(gòu)部
項(xiàng)目拓展部
產(chǎn)品中心
運(yùn)維中心
成都研發(fā)中心
研發(fā)中心
交付部
安全中心
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