2025年柳州國軒培訓(xùn)需求調(diào)查問卷20241018
柳州國軒的同仁:
您好!感謝您抽出寶貴的時間參加本次培訓(xùn)需求調(diào)研!為了客觀的獲取員工培訓(xùn)需求,使公司今后的培訓(xùn)更符合您的實際工作需要,培訓(xùn)部特組織此次調(diào)研,希望得到您的支持與協(xié)助!您有足夠的時間來完成本次問卷,故請經(jīng)過慎重考慮后認(rèn)真填寫本問卷。
填寫說明:調(diào)查共分為三個部分
第一部分:培訓(xùn)滿意度調(diào)研,共6個問題,您可以多選但最好不要超過4項。
第二部分:培訓(xùn)需求項目調(diào)研,請選擇最需要的培訓(xùn)項目,可多選
第三部分:您的培訓(xùn)需求及所需的支持。
1. 您樂于接受的培訓(xùn)形式( )
A 講授式
B 討論法
C 案例教學(xué)法
D 經(jīng)驗交流
E 角色扮演
F 競賽法
G 游戲法
H每天3-5分鐘視頻學(xué)習(xí)一個知識點
I其他,請注明
2. 您愿意接受的培訓(xùn)頻次( )
A每天一次
B 三天一次
C 一周一次
D 一月一次
E 一個季度一次
F 半年一次
3. 您希望公司組織安排的培訓(xùn)時間安排在( )
A 周六-周日
B 隨機進行 盡可能少占用員工休息時間
C 工作日的晚上
D其他
4. 有時候您認(rèn)為公司培訓(xùn)難以吸引您是因為( )
A 與工作沖突 無法協(xié)調(diào)
B 培訓(xùn)師水平不高 與參與培訓(xùn)者無法形成有效溝通
C 無法滿足自己實際的培訓(xùn)需求
D 經(jīng)常占用休息時間,無法得到充分休息,影響正常工作進行
E 其他,請注明
5. 如果公司選拔內(nèi)部講師,您是否愿意承擔(dān)自己擅長的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的課程( )
A 愿意,并有能力勝任
B 愿意但目前還不能授課
C 愿意但我授課能力需要提高
D 不愿意,因為我不具備授課能力
E 不愿意,因為
6. 您認(rèn)為在培訓(xùn)后期,如何考核合適( )
A 現(xiàn)場提問
B 試題考試
C 提交培訓(xùn)感悟或總結(jié)
E 現(xiàn)場模擬一對一考核
F其他
7. 我們列舉了一些培訓(xùn)課程,請您選擇下列那些對您的工作受益?( )
可多選,選擇對您最實用、最重要的項目,請不要隨意選擇。
需求程度:根據(jù)需求選擇對應(yīng)星級,一星級是淺層次需求,逐級增加,五星級是急需的
1
2
3
4
5
數(shù)據(jù)及報表分析
管理工具類
溝通類
如何組織會議
情緒及壓力管理
辦公技巧類
工藝基礎(chǔ)知識
品質(zhì)管理工具類
客戶分類及應(yīng)對技巧
團隊管理
設(shè)備維護與保養(yǎng)
精益管理類
培訓(xùn)師基本功
員工的輔導(dǎo)與激勵
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
8. 目前在您日常工作中最大的困擾是什么?舉例說明
9. 2025年您個人的定位和發(fā)展是怎么樣的?其中需要公司提供那些支持和配合?
10. 為了達(dá)成個人績效,在改善工作,提升細(xì)節(jié)相關(guān)技能方面,您還期望學(xué)到那些方面的知識?
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