薪酬績效體系改革專項調(diào)研調(diào)查問卷

尊敬的員工：

您好！為了全面評估薪酬績效方案的實施效果，我們特開展此次專項調(diào)研。您的每一份反饋都對我們至關重要，感謝您的參與和支持！

一、基本信息

單位及部門:

崗位:

工作年限:

二、薪酬滿意度

您對薪酬績效體系的整體滿意度如何？

1.非常滿意2.比較滿意3.一般4.不太滿意5.非常不滿意

您認為薪酬績效體系在以下哪些方面需要改進?（可多選）

1.基本工資2.績效工資3.崗位工資4.業(yè)績工資5.津貼補貼其他（請說明）:

三、工作積極性

薪酬績效體系改革是否提高了您的工作積極性?

1.明顯提高2.略有提高3.沒有變化4.略有降低5.明顯降低

您認為哪些因素會影響您的工作積極性?（可多選）

1.薪酬水平2.工作內(nèi)容3.工作環(huán)境4.職業(yè)發(fā)展5.其他（請說明）:

四、薪酬公平性

您認為公司內(nèi)部薪酬差距是否合理?

1.非常合理2.比較合理3.一般4.不太合理5.非常不合理

您認為公司薪酬水平與同行業(yè)相比是否具有競爭力?

1.非常有競爭力2.比較有競爭力3.一般4.不太有競爭力5.完全沒有競爭力

五、績效評估

您認為績效評估的標準是否明確、合理?

1.非常明確、合理2.比較明確、合理3.一般4.不太明確、合理5.非常不明確、合理

您認為績效評估過程是否公正透明?

1.非常公正透明2.比較公正透明3.一般4.不太公正透明5.非常不公正透明

您對薪酬調(diào)整機制的了解程度如何?

1.非常了解2.比較了解3.一般4.不太了解5.完全不了解

六、薪酬期望

你認為公司薪酬績效體系應更注重：

1.激勵員工個人業(yè)績提升2.促進團隊協(xié)作與合作3.平衡不同崗位之間的薪酬差距4.與市場水平保持同步

你對公司未來薪酬績效發(fā)展的總體期望是：

1.更加公平公正2.更具激勵性3.更加透明化4.持續(xù)優(yōu)化完善

七、您對薪酬績效體系的其他方面有何意見和建議？

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