薪酬福利對(duì)員工穩(wěn)定性影響的調(diào)查問(wèn)卷

您好!感謝您抽出寶貴的時(shí)間參與本次薪酬激勵(lì)制度滿意度與改進(jìn)意見的調(diào)查。本次調(diào)查旨在深入了解大家對(duì)當(dāng)前薪酬激勵(lì)制度的看法、滿意度以及您個(gè)人的需求和期望,以便我們更好地優(yōu)化和完善相關(guān)制度,為您創(chuàng)造一個(gè)更加公平、激勵(lì)且富有競(jìng)爭(zhēng)力的工作環(huán)境。您的每一條反饋都對(duì)我們至關(guān)重要,將直接幫助我們提升管理效能,促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

請(qǐng)您根據(jù)自己的真實(shí)感受和想法,認(rèn)真填寫以下問(wèn)卷。所有信息將僅用于研究目的,并嚴(yán)格保密。感謝您的支持與配合!

一、基本信息
1.您的年齡范圍:
2.您在當(dāng)前公司的工作年限:
3.您的職位級(jí)別:
二、薪酬福利感知部分
4.您對(duì)當(dāng)前公司的薪酬福利水平滿意嗎?
5.您認(rèn)為公司的薪酬福利水平與您的工作貢獻(xiàn)相比如何?
6.您認(rèn)為公司的薪酬福利結(jié)構(gòu)(如基本工資、獎(jiǎng)金、福利等)是否合理?
7.公司的薪酬福利制度中,哪些部分對(duì)您最具吸引力?(可多選)
三、穩(wěn)定性影響部分
8.薪酬福利是否是您考慮繼續(xù)留在當(dāng)前公司的重要因素之一?
9.如果您考慮過(guò)離職,薪酬福利問(wèn)題是其中的原因之一嗎?
10.您認(rèn)為公司可以通過(guò)哪些方式改進(jìn)薪酬福利,以增強(qiáng)員工的穩(wěn)定性?(開放性問(wèn)題)
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