新疆行穩(wěn)致遠信息技術有限公司薪酬管理分析調(diào)查問卷
在當前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)面臨著激烈的市場競爭，薪酬管理作為人力資源管理的重要組成部分，對企業(yè)的吸引力和員工的積極性起著至關重要的作用，我公司作為一家科技服務型企業(yè)，其薪酬管理面臨著諸多挑戰(zhàn)，通過問卷調(diào)查了解公司薪酬管理存在的問題，并根據(jù)公司實際情況做出相應調(diào)整，進一步增強企業(yè)的吸引力，提高員工的工作積極性，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
您的性別：
男
女
您的年齡段：
18歲以下
18~25
26~30
31~40
41~50
51~60
60以上
1. 您對當前薪酬體系的滿意度如何？
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
2. 您認為公司薪酬水平與行業(yè)標準相比如何？
A 高于行業(yè)標準
B 基本相當
C 低于行業(yè)標準
3. 您是否認為薪酬管理會影響員工的工作積極性？
A 是
B 否
4. 您對公司提供的福利待遇是否滿意？
A 非常滿意
B 滿意
C 一般
D 不滿意
E 非常不滿意
5. 您是否了解公司的薪酬結構？
A 非常了解
B 了解
C 一般
D 不太了解
E 完全不了解
6. 您認為薪酬調(diào)整的頻率是否合理？
A 非常合理
B 合理
C 一般
D 不合理
E 非常不合理
7. 您認為目前的薪酬激勵措施是否有效？
A 非常有效
B 有效
C 一般
D 無效
E 非常無效
8. 您認為公司在薪酬管理上有哪些問題？
A 薪酬結構不合理
B 薪酬制度與業(yè)績考核不匹配
C薪酬數(shù)據(jù)不準確
D 薪酬管理制度不完善
E其他
9. 您認為薪酬結構不合理體現(xiàn)在哪里
A 固定薪酬分配
B 浮動薪酬分配
C 固定+浮動薪酬分配
D 其他
10. 您認為薪酬制度與業(yè)績考核不匹配的原因是什么？
A 制度不完善
B 考核機制不完善
C制度+考核機制不完善
D 其他
11.您認為薪酬數(shù)據(jù)不準確的原因是什么？
A統(tǒng)計和記錄問題
B數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)缺失
C其他
12.您認為薪酬管理制度不完善體現(xiàn)在哪里？
A調(diào)薪機制缺失
B缺乏公平性
C缺乏員工參與
D缺乏透明度
131.您對薪酬管理的建議或意見是什么？
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