小米公司關(guān)于員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

為了更好地了解公司員工實(shí)際的薪酬福利狀況及滿意度、員工對薪資方面的想法和要求，公司特設(shè)計(jì)了本調(diào)查問卷表。問卷采取匿名制，請您按照實(shí)際情況和真實(shí)想法認(rèn)真填寫，感謝您的配合。

1. 您的性別：

男女

2. 您的企業(yè)工齡是

1~5(包括5年)5~1010~1515年以上

3. 您的學(xué)歷是

初中以下高中大學(xué)本科研究生以上

4. 您個(gè)人認(rèn)為本企業(yè)的薪資福利在本地區(qū)同行業(yè)中屬于

高收入中等收入低收入

5. 你對目前獲得的收入感到滿意

非常同意比較同意說不清楚不同意強(qiáng)烈反對

6. 您對目前公司薪酬制度科學(xué)性的評價(jià)是

非?？茖W(xué)合理較科學(xué)合理不確定不夠科學(xué)合理非常不科學(xué)不合理

7. 您對目前公司薪酬制度對人才吸引性的評價(jià)是

非常有吸引力比較吸引不確定不夠吸引幾乎沒有任何吸引力

8. 您對目前公司薪酬制度對員工激勵(lì)性的評價(jià)是

非常強(qiáng)的激勵(lì)較強(qiáng)的激勵(lì)不確定激勵(lì)性不夠非常差

9. 您對目前公司薪酬制度公正性和公平性的評價(jià)是

非常公正和公平較公正和公平不確定不夠公平公正完全不公平，不公正

10. 您對目前公司薪酬制度先進(jìn)性的評價(jià)是

非常先進(jìn)和有遠(yuǎn)見性有一定的先進(jìn)性和遠(yuǎn)見性不確定有些落后于現(xiàn)實(shí)非常過時(shí)

11. 你認(rèn)為目前公司的薪酬制度直接代表著誰的利益

絕對是廣大員工的利益部分員工的利益不確定少數(shù)人的利益個(gè)別人的利益

12. 您認(rèn)為您的薪酬與您的職位

非常相稱基本相稱不確定不相稱非常不相稱

13. 您覺得目前公司薪酬的計(jì)算方式

非常簡潔且易于明白比較簡潔明了不確定有些繁復(fù)非?；逎y懂

14. 你覺得公司薪酬方面的管理制度

非常完善大多數(shù)需要的制度都有不確定規(guī)章制度較少沒有建立任何薪酬方面的管理制度

15. 您認(rèn)為您的收入充分反映了您的充分能力

非常同意比較同意說不清楚不同意強(qiáng)烈反對

16. 你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下列哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬

績效考評結(jié)果技能和工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷在公司服務(wù)年限其他

17. 您覺得公司大部分員工的辭職

因?yàn)樾匠甑牟缓侠矶苯訉?dǎo)致和薪酬有一定的關(guān)系不確定和薪酬沒有什么關(guān)系絕對與薪酬問題無關(guān)

18. 除薪酬以外，您最看重

提高自己能力的機(jī)會(huì)好的工作環(huán)境和諧的人際關(guān)系工作的成就感

19. 您對企業(yè)目前為員工提供的福利、補(bǔ)貼(社會(huì)基本養(yǎng)老/失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、健康體檢、午餐補(bǔ)助、節(jié)日禮品、帶薪假期等）感到滿意

非常同意比較同意說不清楚不同意強(qiáng)烈反對

20. 您對公司人力資源與薪酬福利方面的其他建議(請簡述):

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