員工對公司滿意度問卷調(diào)查
此次調(diào)查的主要目的是傾聽員工的心聲、了解員工的需求,進(jìn)而創(chuàng)造更適合員工發(fā)展的組織文化。問題的答案沒有對錯之分,重要的是通過問卷了解你在工作和生活中的困難和需求,希望能看到你最真實的想法。
1. 你所在的部門
2. 你的工作年限
3. 你對公司的整體管理滿意度如何?
滿意
一般
不滿意,請列舉
4. 你對目前的薪酬福利是否滿意?
滿意
一般
不滿意;請列舉
5. 你是否感到工作壓力大
否
是;請列舉
6. 你對公司感到比較滿意的地方是?(多選)
薪酬福利
員工關(guān)懷
個人發(fā)展空間
個人能力提升
公司文化氛圍
其他(例如):
7. 你對你的領(lǐng)導(dǎo)(負(fù)責(zé)人)的管理方式是否滿意?
非常滿意
比較滿意
滿意
非常不滿意
8. 開早會的時候,平時沒人的時候,你的領(lǐng)導(dǎo)或者其他領(lǐng)導(dǎo)有沒有說過臟話,謾罵過你?
從未有過
個別時候有
經(jīng)常有
9. 在工作和生活上,你有沒有得到過你的上司或者其他領(lǐng)導(dǎo)的幫助?
有過
偶爾
幾乎沒有
10. 你對公司的上班氛圍是否滿意
非常滿意
滿意
較為滿意
不滿意
11. 你所在的工作組和其他部門的工作組之間的關(guān)系?
非常不好
不好
一般
好
很好
12. 你覺得部門負(fù)責(zé)人對待員工們是否做到公平?
很公平
一般
一點也不公平
13. 在工作方面,部門負(fù)責(zé)人是否能起到帶頭作用,任勞任怨?
總會帶頭
雖然能帶頭,事后會抱怨
不能起帶頭作用
14. 時間是否因為不必要的重復(fù)工作耳浪費?
非常普遍
經(jīng)常
有時候
極少
幾乎沒有
15. 你對公司的未來是否充滿信心?
否
中立
是
非常充滿信心
16. 以下哪些情形在公司比較常見?
時間觀念差
沒人拍板決策
領(lǐng)導(dǎo)許諾多,但卻兌現(xiàn)的少
領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦事項但卻不管結(jié)果
上級或者其他部門領(lǐng)導(dǎo)直接干預(yù)你的工作
其他
17. 你認(rèn)為公司環(huán)境衛(wèi)生情況如何?
很好
良好
一般
較差
很差
18. 你認(rèn)為食堂飯菜質(zhì)量如何?
很好
良好
一般
較差
很差
19. 你認(rèn)為公司食堂哪一方面的表現(xiàn)你最不滿意?
飯菜數(shù)量
飯菜質(zhì)量(炒菜、米飯、湯)
供給時間
效勞態(tài)度
工作人員衛(wèi)生
其他
20. 你認(rèn)為公司在哪些制度需要修改或完善?
21. 是否能感受到公司對員工的關(guān)懷?如果能感受到,具體體現(xiàn)在哪方面?
22. 你最希望公司增加哪些員工福利?
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