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M跨國車企外派員工離職問題研究
1. 在職駐外員工或已離職駐外員工
A. 在職駐外員工
B. 已離職外派員工
2. 性別
A. 男
B. 女
3. 年齡
A. 18-25歲
B. 26-35歲
C. 36-45歲
D. 45歲以上
4. 學(xué)歷
A.高中及以下
B.大專
C. 本科
D. 碩士及以上
5.婚姻狀況
A. 已婚
B. 未婚
6.駐外工作時(shí)長
A. 3個(gè)月以內(nèi)
B. 3-6個(gè)月
C. 6個(gè)月-1年
D. 1-3年
7.在本公司工作時(shí)長
A. 3個(gè)月以內(nèi)
B. 3-6個(gè)月
C. 6個(gè)月-1年
D. 1-3年
E. 3年以上
7.駐外國家
A. 挪威
B.德國
C. 荷蘭
D. 丹麥
E. 瑞典
F. 美國
G.中東和北非
H. 其他
8.離職前崗位或在職崗位
A.管理崗位
B. 技術(shù)崗位
C. 業(yè)務(wù)崗位
D. 職能崗位
E. 操作崗位
9.離職前月收入或在職月收入
A.1000歐元
B. 1000-2000歐元
C. 2000-3000 歐元
D. 3000歐元-4500歐元
E. 4500 歐元以上
1.家庭與工作無法平衡時(shí)，您會(huì)選擇以家庭為重。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
2.您已找到其他更好的工作或您已經(jīng)收到其他公司更好的Offer。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
3.您在工作期間能夠得到學(xué)習(xí)培訓(xùn)和技能提升。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
4.您不認(rèn)為自己的工作有意義，不認(rèn)可公司文化和價(jià)值觀，工作參與度很低。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
5.同事間相處氛圍融洽，相互配合和支持。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
6.您對自己的工作沒有自主決定權(quán)。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
7.您不完全認(rèn)可公司的管理制度，曾遭受過不公平對待。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
8.您所在崗位的工作時(shí)間不合理，壓力很大。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
9.您完全認(rèn)可公司的績效考核機(jī)制，獎(jiǎng)金評定公平合理。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
10.您認(rèn)可公司的晉升機(jī)制。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
11.您不認(rèn)可公司的回任機(jī)制。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
12.您所在崗位的工作內(nèi)容豐富，不單調(diào)枯燥。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
13.您的領(lǐng)導(dǎo)對您的工作不提供支持，不會(huì)積極反饋您工作中的問題。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
14.您對公司的工作和生活環(huán)境非常滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
15.工作地點(diǎn)離你的住宿地點(diǎn)很近，交通方便。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
16.您很滿意單位提供的工作餐。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
17.您很不滿意單位提供的駐外條件。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
18.您對單位提供的駐外補(bǔ)貼和家庭的照顧很不滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
19.您對上級領(lǐng)導(dǎo)的支持很不滿意。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
20.此問題針對在職員工:我非常樂意一直在這家公司工作。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
21.我對這家公司有很深的感情。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
22.我在這家公司沒有歸屬感。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
23.我認(rèn)可公司的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
24.公司從不及時(shí)滿足我的期望。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
25.我的工作滿足了我對生存的需求。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
26.我的工作無法滿足我對相互關(guān)系的需求。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
27.我的工作滿足了我對成長的需要。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
28.即使公司給我低于市場同等崗位的工資，只要公司崗位能滿足我對成長的需求我依然會(huì)留下來好好工作。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
29.我不會(huì)為了我在公司的好朋友繼續(xù)留在這家公司工作。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
30.公司在所在行業(yè)發(fā)展前景不好，我會(huì)選擇離職。
非常同意（5分）
同意（4分）
不確定（3分）
不同意（2分）
非常不同意（1分）
31. 您對M公司降低外派員工離職率有哪些建議？
A.制定具有競爭力的薪酬福利政策，為中國籍海外員工提供五險(xiǎn)一金。
B. 提供回任支持。
C.提供駐外補(bǔ)貼、家庭補(bǔ)貼和教育補(bǔ)貼。
D. 駐外領(lǐng)導(dǎo)對駐外員工提供支持。
E. 加強(qiáng)駐外員工培訓(xùn)和技能提升。
F. 從總部派遣中國籍外派員工，外派前進(jìn)行駐外培訓(xùn)和嚴(yán)格篩選。
G. 提升公司海外業(yè)務(wù)的競爭力，讓員工看到公司海外市場的未來。
其他建議
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