尊敬的員工：
您好！為了深入了解并改進我公司的績效管理體系，特向您發(fā)放此份問卷。您的意見將為我們提供寶貴的參考依據(jù)。感謝您的配合與支持！
您在公司的工作年限是？
您所在的部門是？
您在公司的職位層級是？
您對公司目前的績效管理體系滿意嗎？
您認為公司的績效目標是否明確并與公司戰(zhàn)略掛鉤？
您覺得公司在績效溝通和反饋方面做得如何？
您是否了解績效考核的具體標準和方法？
您知道公司有設(shè)立績效管理申訴機構(gòu)嗎？
如果對績效考核結(jié)果有異議，您覺得現(xiàn)有的申訴渠道有效嗎？
您認為公司缺乏監(jiān)督與申訴機制的主要原因是什么？
您覺得目前績效考核的頻率如何？
您認為績效考核中的指標是否科學合理？
您認為績效考核指標中定性和定量的比例如何？
您是否接受過有關(guān)績效管理的培訓？
您認為公司應該增加哪些關(guān)于績效管理方面的培訓內(nèi)容？
您對改進公司績效管理體系有哪些具體建議？
您對公司現(xiàn)有績效管理體系有何看法或意見？
您希望公司在未來的績效管理中重點改進哪些方面？