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欠發(fā)達地區(qū)基層衛(wèi)生服務(wù)與人才需求路徑探索訪談問卷表
尊敬的女士/先生，我課題小組開展此次問卷調(diào)查，旨在了解我省基層醫(yī)療衛(wèi)生人才政策的制定、執(zhí)行和效果情況；此次問卷不記名，請您根據(jù)自身情況，實事求是反映您的看法、提出您的建議，我們將對您的個人信息嚴格保密，請不要有任何顧慮，感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1、您屬于哪一類調(diào)查對象[ ]
A.衛(wèi)生健康委員會相關(guān)從業(yè)人員
B.其他
2、您的性別是[ ]
A.男
B.女
3、您的出生年月[ ]
4、您的婚姻狀況[ ]
A.已婚
B.未婚
C.離異
D.喪偶
5、您的臨床技術(shù)崗位[ ]
中醫(yī)師
西醫(yī)師
中西醫(yī)結(jié)合高級醫(yī)師
中藥師
西藥師
檢驗師
其他技師
中醫(yī)士
西醫(yī)士
護士
助產(chǎn)士
中藥劑士
西藥劑士
檢驗士
其他技士
其他中醫(yī)
護理員
中藥劑員
西藥劑員
檢驗員
（其他：可填寫 ）
6、您的最高學歷是[ ]
A.大專
B.本科
C.碩士
D.博士
E 其他
7、您現(xiàn)在職稱是 [ ]
A.正高級
B.副高級
C.中級
D.初級
E.其他
8、您的工作單位是[ ]
A. 衛(wèi)生健康委員會
B. 公立二、三級醫(yī)院
C.基層醫(yī)療機構(gòu)
D.其他
9、您目前居住地是 [ ]
10、您是否戶口在南充市 [ ]
A.是
B.否
11、您配偶的工作情況[ ]
A.在南充有工作
B.在南充無工作
C.不在南充，但有工作
D.不在南充，無工作
12、您子女的就學情況[ ]
A.幼兒園
B.小學
C.初中
D.高中
E.大學
F.已參加工作
G.無子女
13、您月收入多少[ ]
A.2000 元
B.2000-5000 元
C.5000 元-10000 元
D.10000 元及以上
14、您的住房情況 [ ]
A.單位提供住房
B.自購住房
C.租房
15、您的住房面積 [ ]
A.50 平方米
B.50-80 平方米
C.80-120 平方米
D.120 平方米以上
16、您是否考慮離開現(xiàn)在工作[ ]
A.是
B.否
17、如果可能，您最想去哪個單位工作 [ ]
填寫單位名稱
暫無
18、您最想去最主要的原因[ ]
A.經(jīng)濟環(huán)境好
B.社會環(huán)境好
C.人文環(huán)境好
D.生活環(huán)境好
E.單位環(huán)境好
F.人才政策好
G.其他
19、您認為自身作用是否得到了發(fā)揮[ ]
A.充分得到
B.比較充分得到
C.一般
D.得不到
E.完全得不到
20、您選擇在基層工作是主要考慮什么因素[ ]
A.工作興趣
B.薪酬福利
D.發(fā)展機會
E.培訓提升
F.價值認可
G.人際關(guān)系
H.工作環(huán)境
I.管理制度
J.單位編制
K.家庭因素
L.其他
21、您認為目前生活環(huán)境最需要改善的地方 [ ]
A.教育與文化
B.經(jīng)濟狀況
C.社會活動
D.公共秩序與安全
E.居住條件
F.醫(yī)療服務(wù)與衛(wèi)生保障
G.社會福利
H.衛(wèi)生環(huán)境
I.交通狀況
J.其他
22、您有哪些后顧之憂 [ ]
A.住房
B.子女上學
C.醫(yī)療
D.養(yǎng)老
E.撫養(yǎng)老人
F.配偶工作
G.其他
23、您認為人才津貼發(fā)放人員范圍的依據(jù)應(yīng)當是 [ ]
A.學歷
B.職稱
C.成果
D.單位認可
E.地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才
F.其他
24、如發(fā)放人才津貼，您認為欠發(fā)達地區(qū)人才津貼發(fā)放人員的范圍是 [ ]
A.正高級職稱
B.副高級職稱及以上
C.中級職稱及以上
D.初級職稱及以上
E.碩士學歷及以上
F.本科學歷及以上
G.大專學歷及以上
H.市優(yōu)秀專家
I.市學科帶頭人
J.其他
25、如發(fā)放人才津貼，您認為我省欠發(fā)達地區(qū)發(fā)放人才津貼的標準應(yīng)該是 [ ]
A.每月 500 元
B.每月 500-1000 元
C.每月 1000-2000 元
D. 根 據(jù) 人 才 層 次 ， 確 定 不 同 標 準 ， 其 中 最 低 標 準 是 （ ）最 高 標 準 是（ ） 。請?zhí)顚懙汀⒏邩藴式痤~：例如：1000，3000
26、您認為政府應(yīng)該采取哪種方式解決人才住房問題[ ]
A.建立統(tǒng)一人才公寓
B.發(fā)放租房補貼
C.發(fā)放購房補貼
D.免費分配單位住房公寓
27、您認為住房補貼保障人員范圍是 [ ]
A.碩士研究生及以上
B.本科生及以上
C.大專生及以上
D.副高級職稱及以上
E.中級職稱及以上
F.初級職稱及以上
G.市或區(qū)以上優(yōu)秀專家
H.市或區(qū)以上學科帶頭人
I.其他
28、如發(fā)放住房補貼，您認為我省欠發(fā)達地區(qū)發(fā)放住房補貼的標準應(yīng)該是[ ]
A.每月500元
B.每月500-1000元
C.每月1000-2000元
D.每月2000-3000元
E.根據(jù)人才層次，確定不同標準。最低標準是（），最高標準是（）請?zhí)顚懙汀⒏邩藴式痤~：例如：1000，3000
二、基本問題
1、您對本省欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才引進、培養(yǎng)、補助等方面的政策是否了解[ ]
A.基本了解
B.不太了解
C.完全不了解
2、您主要通過何種途徑了解衛(wèi)生人才專項資金政策信息的:（可多選）
A.報紙、網(wǎng)站、宣傳冊
B.市、區(qū)職能管理部門經(jīng)辦人員告知
C.會議宣傳
D.單位宣傳部門、同事、朋友告知
E.其他
3、
您認為,本省欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺專業(yè)人才有哪些?:（可多選）
A.兒科
B.麻醉
C.康復(fù)
D.婦科
E.精神
F.公共衛(wèi)生
G.心（腦）電圖
4、您認為，本省欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)急需引進哪一類衛(wèi)生人才？ [ ]
A.國家級、省級、地市級衛(wèi)生領(lǐng)軍人才
B.地市級衛(wèi)生系統(tǒng)拔尖人才
C.醫(yī)學相關(guān)專業(yè)博士研究生學歷學位人員
D.柔性引進各類衛(wèi)生創(chuàng)新團隊和實用人才
E.中青年專業(yè)技術(shù)骨干（學科帶頭人、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干
F.緊缺醫(yī)學相關(guān)專業(yè)碩士研究生學歷學位人員
G.緊缺醫(yī)學相關(guān)專業(yè)本科學士學位人員
H.全科醫(yī)生
G.其他 _________________*
三、滿意度問題
1、您對欠發(fā)達地區(qū)基本醫(yī)療衛(wèi)生人才專項補助資金到位的
時間
滿意嗎?[ ]
A.非常滿意
B.比較滿意
C.基本滿意
D.不太滿意
E.非常不滿意
2、您對欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才專項補助資金補助的
范圍
滿意嗎?[ ]
A.非常滿意
B.比較滿意
C.基本滿意
D.不太滿意
E.非常不滿意
3、您對本省欠發(fā)達地區(qū)基本醫(yī)療衛(wèi)生人才現(xiàn)狀是否滿意?[ ]
A.非常滿意
B.比較滿意
C.基本滿意
D.不太滿意
E.非常不滿意
4、在本省欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才建設(shè)方面，您認為存在的不足是[ ]
A.人才培養(yǎng)機制
B.人才激勵機制
C.人才選拔任用機制
D.人才合理流動機制
E.人才評價機制
F.人才保障機制
5、您目前急需解決的問題[ ]
A.工資待遇低
B.住房條件差
C.子女升學或就業(yè)困難
D.配偶調(diào)動或就業(yè)困難
F.研究成果轉(zhuǎn)化難
G.職稱評審困難
H.調(diào)動困難
I.學術(shù)交流困難
J.其他
6、在欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才建設(shè)方面，您認為政府工作當前的重點是 [ ]
A.培養(yǎng)提升本土人才
B.引進外地人才
C.完善和實施政府人才工作制度
D.完善各級各類人才激勵措施
E.創(chuàng)新用人機制
F.大力發(fā)展人才中介服務(wù)機構(gòu)
G.營造良好的人才成長環(huán)境
H.其他
四、您對本省欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生人才政策的制定、執(zhí)行和效果還有什么其他意見或建議:
[ ]
第五部分--半開放型訪談、 開放型訪談
1、您認為四川省欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)目前
存在問題
是什么？
2、四川省欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)
人才建設(shè)現(xiàn)狀
如何?
3、在四川省欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才建設(shè)過程中，您認為參與方有哪些，您作為參與方之一起到了什么作
用?
4、四川省欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才培養(yǎng)建設(shè)中的
重難點
在哪里?
5、您認為政策在四川省欠發(fā)達地區(qū)基層人才建設(shè)中作用在何處，目前，
哪些政策落實效果較好，還存在哪些漏洞
?
6、四川省欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才資源分布不均衡，您認為
留不住人才的問題原因
是什么？
7、就四川省欠發(fā)達地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)今后
人才培養(yǎng)及建設(shè)的具體方案
您有哪些建議?
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