基層領(lǐng)導(dǎo)班子評價問卷

尊敬的同事：您好！

2023-2024年基層領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判工作已經(jīng)啟動，現(xiàn)邀請您參與本次評價調(diào)研，請積極配合完成此問卷，具體要求如下：

1.調(diào)研對象：基層領(lǐng)導(dǎo)班子是指由部門行政領(lǐng)導(dǎo)、黨（總）支部書記、掛靠在部門的中層干部等組成的管理團(tuán)隊

2.調(diào)研時間：本次調(diào)研和2023-2024年基層領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判工作同步進(jìn)行，請在三日內(nèi)完成；

3.調(diào)研方式：本次調(diào)研采取不記名方式，請放心作答；

4.本次調(diào)研問卷設(shè)計為單選題，請本著對所、對他人負(fù)責(zé)的態(tài)度，如實客觀的填寫問卷內(nèi)容。

感謝您的寶貴時間，祝您工作順利！

您所屬的部門？ [單選題] *

綜合管理部規(guī)劃發(fā)展部計劃財務(wù)部黨委干部部/人力資源部質(zhì)量部黨建文宣部紀(jì)檢部/審計法律部市場部軍機(jī)項目部重大項目部專班辦公室民機(jī)/運輸機(jī)項目部產(chǎn)品整合部重點實驗室成都創(chuàng)新中心體系流程與IT部軍機(jī)航電系統(tǒng)部指揮控制系統(tǒng)部通信導(dǎo)航系統(tǒng)部民機(jī)/運輸機(jī)航電系統(tǒng)部民機(jī)/運輸機(jī)產(chǎn)品部電子部軟件部測試部工程部中試部制造部客戶服務(wù)部產(chǎn)品維修部技術(shù)基礎(chǔ)部物資部

您認(rèn)為您所在部門的基層領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)(學(xué)歷、專業(yè)、年齡等)是否合理?

A.合理B.比較合理C.不合理

您認(rèn)為您所在部門的基層領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)分工、團(tuán)結(jié)協(xié)作是否滿意?

A.滿意B.比較滿意C.不滿意

您認(rèn)為您所在部門的基層領(lǐng)導(dǎo)班子是否經(jīng)常深入了解情況，并能實時掌握員工的工作生活思想動態(tài)。

A.經(jīng)常B.一般C.很少

您認(rèn)為您所在部門的基層領(lǐng)導(dǎo)班子在團(tuán)隊建設(shè)方面是否卓有成效？

A.不了解、不關(guān)心下屬，團(tuán)隊成員職責(zé)和分工不明確，獎懲不明，團(tuán)隊成員積極性低B.對下屬有一定了解,但無法根據(jù)下屬個性、特長分配合適工作，團(tuán)隊成員優(yōu)勢無法發(fā)揮C.對下屬較了解，并能根據(jù)每個人的特長，合理安排工作,能一定程度上調(diào)動團(tuán)隊成員積極性D.整個團(tuán)隊分工合理，權(quán)責(zé)分明,有良好的培養(yǎng)機(jī)制，下屬在團(tuán)隊中能快速成長

在您眼中，現(xiàn)任基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員與普通員工相比

A.敢擔(dān)當(dāng)善作為B.與部門員工一樣C.沒有擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)任

您對現(xiàn)任基層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力滿意嗎?

A.滿意(有計劃目標(biāo)，有實施方案，有很好的考核機(jī)制，有創(chuàng)新，有培訓(xùn)，有監(jiān)督機(jī)制)B.較滿意(有計劃目標(biāo)，有實施方案，有考核機(jī)制，但缺乏有效監(jiān)督機(jī)制)C.一般(雖然有一整套管理機(jī)制，但執(zhí)行不到位)D.不滿意(管理無序，計劃目標(biāo)不清晰，想到哪做到哪，團(tuán)隊效率低下)E.非常不滿意(不具備管理團(tuán)隊的能力，建議優(yōu)化調(diào)整)

對班子管理能力不滿意/非常不滿意的原因(若滿意，可不填)

A.工作安排不合理B.缺少溝通C.處理事件不公平D.缺少必要的工作指導(dǎo)E.管理粗暴不夠人性化F.不關(guān)注員工的成長G.在專業(yè)技能上不能很好地傳、幫、帶H.其他

您對您所在部門的基層領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能發(fā)揮是否滿意？

A.滿意(基層領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)素養(yǎng)能夠覆蓋部門基本業(yè)務(wù)，班子成員互相尊重，相互協(xié)同補位，主要領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力強，班子副職能獨當(dāng)一面)B.較滿意(基層領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)素養(yǎng)能夠覆蓋部門基本業(yè)務(wù)，班子成員互相尊重，部門領(lǐng)導(dǎo)能夠協(xié)同，管理能力有待提升)C.一般(基層領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)素養(yǎng)能夠覆蓋部門基本業(yè)務(wù)，班子成員間協(xié)同性弱，管理能力有待提升)D.不滿意(基層領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)素養(yǎng)不足以覆蓋部門基本業(yè)務(wù)，班子成員間有矛盾，不能協(xié)同工作)E.非常不滿意(不具備管理團(tuán)隊的能力，建議進(jìn)行優(yōu)化)

對班子整體功能發(fā)揮不滿意或非常不滿意的原因是什么？有何工作建議？

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