基于人崗匹配理論對(duì)S公司人員招聘情況的調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士:

您好,感謝您花費(fèi)寶貴的時(shí)間參與此次問卷調(diào)查,本問卷系對(duì) S公司基于人崗匹配的招聘問題現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研所用,旨在優(yōu)化人崗匹配,為您提供更好的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展機(jī)會(huì),幫助公

司形成全面、規(guī)范、可操作的人力資源配置優(yōu)化方案。答案沒有對(duì)錯(cuò),請(qǐng)根據(jù)您的工

作實(shí)際和真實(shí)想法作答。本問卷匿名填寫,我們保證收集的數(shù)據(jù)僅供學(xué)術(shù)研究使用,

不涉及商業(yè)用途。

感謝您的支持和配合!祝您工作順利,萬(wàn)事如意!

1.您的性別?
2.您的年齡?
3.您在現(xiàn)公司工作年限是( )
4.您的最高學(xué)歷是( )
5.您所在的部門是( )
6.您任職的崗位是( )
7.您所學(xué)的專業(yè)是( )
8.您公司目前通過哪種方式開展員工招聘工作的?
9.據(jù)您所知,您現(xiàn)在的崗位是否有詳實(shí)的崗位說明書(工作描述) ?
10. 您有無(wú)向公司人力資源部提過員工招聘工作方面的建議?
11.您公司進(jìn)行員工招聘工作時(shí),哪些部門會(huì)參與?
12.據(jù)您了解公司在員工招聘過程中,最看重求職者哪項(xiàng)素質(zhì)?
13.您對(duì)公司的員工招聘工作是否滿意?
14.您覺得公司的員工招聘工作還存在那些問題?
15.您公司舉行過哪些招聘宣傳活動(dòng)?
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