淄博齊翔騰達(dá)化工股份有限公司2024年利益相關(guān)方調(diào)查問卷

淄博齊翔騰達(dá)化工股份有限公司(以下簡稱“齊翔騰達(dá)”或“公司”)非常重視公司的社會(huì)責(zé)任和推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展,現(xiàn)借籌備“環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)報(bào)告”的契機(jī),誠邀各相關(guān)方提供寶貴意見,感謝您的參與!

本次利益相關(guān)方問卷分為三個(gè)部分,需耗時(shí)5-10分鐘完成。調(diào)查截止日期:20241115

第一部分:利益相關(guān)方識(shí)別

第二部分:ESG議題重要性評(píng)估

第三部分:利益相關(guān)方溝通

第一部分——利益相關(guān)方識(shí)別
對(duì)于齊翔騰達(dá)而言,以下哪一項(xiàng)身份最適合形容您?
第二部分——ESG議題重要性評(píng)估

通過利益相關(guān)方對(duì)ESG議題重要性評(píng)估,有助于公司提升ESG治理工作,找準(zhǔn)ESG最佳實(shí)踐方向,也對(duì)公司ESG報(bào)告的編排提供了優(yōu)先級(jí)順序依據(jù),為ESG報(bào)告信息披露質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

作為齊翔騰達(dá)的董事、監(jiān)事及管理層、股東,請(qǐng)您就該議題對(duì)公司財(cái)務(wù)的影響,對(duì)該議題的重要性進(jìn)行打分(滿分為5分),重要性是指您認(rèn)為齊翔騰達(dá)對(duì)該議題進(jìn)行管理和披露的必要程度。

第二部分——ESG議題重要性評(píng)估

通過利益相關(guān)方對(duì)ESG議題重要性評(píng)估,有助于公司提升ESG治理工作,找準(zhǔn)ESG最佳實(shí)踐方向,也對(duì)公司ESG報(bào)告的編排提供了優(yōu)先級(jí)順序依據(jù),為ESG報(bào)告信息披露質(zhì)量打下基礎(chǔ)。

作為齊翔騰達(dá)的利益相關(guān)方,請(qǐng)您就該議題對(duì)外部經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和人影響,對(duì)該議題的重要性進(jìn)行打分(滿分為5分),重要性是指您認(rèn)為齊翔騰達(dá)對(duì)該議題進(jìn)行管理和披露的必要程度。

環(huán)境保護(hù)

(請(qǐng)您判斷以下議題的重要程度。議題評(píng)分為“5”分表示非常重要,而“1”分表示不太重要。重要程度由15依次增強(qiáng)。)

環(huán)境合規(guī)管理:公司在經(jīng)營活動(dòng)中遵守環(huán)境保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī),確保生產(chǎn)過程和產(chǎn)品符合環(huán)境標(biāo)準(zhǔn),減少對(duì)自然環(huán)境的負(fù)面影響。
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重要程度
能源利用:公司能源使用結(jié)構(gòu)及清潔能源使用的情況、能源節(jié)約目標(biāo)以及具體措施,包括但不限于采購節(jié)能生產(chǎn)設(shè)備、節(jié)能照明設(shè)備、節(jié)能溫控設(shè)備,采用余熱余壓利用、能源梯級(jí)利用等措施。
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重要程度
應(yīng)對(duì)氣候變化:公司采取積極舉措應(yīng)對(duì)氣候變化,以實(shí)現(xiàn)綠色低碳發(fā)展,支持美麗中國建設(shè),包括:建立氣候治理架構(gòu),識(shí)別與評(píng)估氣候變化的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,制定向低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略計(jì)劃與碳目標(biāo)等。
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重要程度
循環(huán)經(jīng)濟(jì):公司根據(jù)法律法規(guī)要求和自身經(jīng)營性質(zhì),在生產(chǎn)、流通過程中進(jìn)行減量化、再利用、再循環(huán)的活動(dòng),包括搭建循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理體系、制定循環(huán)經(jīng)濟(jì)制度、制定循環(huán)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與計(jì)劃、落實(shí)循環(huán)經(jīng)濟(jì)相關(guān)措施、評(píng)估循環(huán)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展及成效等。
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重要程度
水資源利用:公司根據(jù)法律法規(guī)要求和自身經(jīng)營性質(zhì),評(píng)估水資源使用情況、搭建水資源管理架構(gòu)、制定水資源管理制度、開展水資源管理風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇識(shí)別、落實(shí)水資源管理措施。
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重要程度
污染物排放:公司根據(jù)法律法規(guī)要求和自身經(jīng)營性質(zhì),建立污染物的管理體系、制定污染物管理制度、執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)、實(shí)施減排措施、設(shè)定主要污染物排放量目標(biāo)并披露污染物排放的具體情況等,從污染物產(chǎn)生、處理到排放各個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格管理污染物并降低環(huán)境影響。
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重要程度
廢棄物處理:公司根據(jù)法律法規(guī)要求和自身經(jīng)營性質(zhì),建立廢棄物管理體系、制定廢棄物管理制度、執(zhí)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)、實(shí)施減廢措施、設(shè)定廢棄物產(chǎn)生量或回收量目標(biāo)并披露廢棄物處理的具體情況等,從廢棄物產(chǎn)生、回收、處理各個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格管理廢棄物并降低環(huán)境影響。
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重要程度
生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性保護(hù):公司根據(jù)法律法規(guī)及相關(guān)政策要求和自身經(jīng)營性質(zhì),搭建生物多樣性保護(hù)體系與制度,開展生態(tài)保護(hù)及恢復(fù)等措施,推動(dòng)重要生態(tài)系統(tǒng)、生物物種和生物遺傳資源獲得全面保護(hù)。
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重要程度
請(qǐng)對(duì)以下環(huán)境保護(hù)議題按照重要程度進(jìn)行排序

社會(huì)責(zé)任

(請(qǐng)您判斷以下議題的重要程度。議題評(píng)分為“5”分表示非常重要,而“1”分表示不太重要。重要程度由15依次增強(qiáng)。)

保護(hù)員工合法權(quán)益:公司在員工的聘用與待遇等方面的政策及執(zhí)行情況,包括但不限于吸納就業(yè)、創(chuàng)造靈活就業(yè)崗位的情況,在職員工的性別、年齡等構(gòu)成情況,報(bào)告期內(nèi)支付員工工資和繳納員工社保、公司勞工糾紛、員工變動(dòng)、對(duì)靈活就業(yè)人員的權(quán)益保障、招聘錄用程序合規(guī)與公平透明情況等。
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重要程度
員工培訓(xùn)與發(fā)展:公司關(guān)于員工職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)的基本情況,包括但不限于公司職位體系設(shè)置情況,員工晉升、選拔與職業(yè)發(fā)展機(jī)制,員工培訓(xùn)類型、次數(shù)、開展情況,以及年度培訓(xùn)支出金額、員工培訓(xùn)覆蓋率等。
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重要程度
職業(yè)健康與安全:公司員工職業(yè)健康與安全的基本情況,包括但不限于針對(duì)公司職業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)及來源的識(shí)別與評(píng)估情況;職業(yè)健康安全管理體系的建立及實(shí)施情況、相應(yīng)資質(zhì)認(rèn)證獲得情況、相關(guān)培訓(xùn)情況,工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)的投入金額及人員覆蓋率等。
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重要程度
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng):公司在推動(dòng)科技創(chuàng)新、加強(qiáng)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、提高科技競爭力等方面的具體情況,包括但不限于公司研發(fā)與創(chuàng)新的戰(zhàn)略與目標(biāo),研發(fā)管理制度體系,合作研發(fā)項(xiàng)目,研發(fā)成果(如專利申請(qǐng)數(shù)與授權(quán)數(shù)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定情況、獲獎(jiǎng)情況等),研發(fā)與創(chuàng)新相關(guān)績效(如研發(fā)投入及其籌措安排、研發(fā)人員數(shù)量及占比等)。
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重要程度
科技倫理:公司根據(jù)法律法規(guī)要求及自身經(jīng)營活動(dòng)特點(diǎn),搭建科技倫理治理體系,制定科技倫理管理制度,規(guī)范科技倫理違規(guī)行為的調(diào)查處理機(jī)制,開展科技倫理內(nèi)外部培訓(xùn)與宣傳等行動(dòng),有效防控科技倫理風(fēng)險(xiǎn),不斷推動(dòng)科技向善、造福人類。
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重要程度

產(chǎn)品安全與質(zhì)量:公司產(chǎn)品和服務(wù)的安全與質(zhì)量管理的基本情況,包括但不限于產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量管理體系、制定產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量管理制度,采取相關(guān)措施以保障產(chǎn)品和服務(wù)的安全性、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。

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重要程度

客戶權(quán)益保護(hù):公司客戶權(quán)益保障方面的基本情況,包括但不限于客戶權(quán)益保障體系與制度、客戶權(quán)益保障措施(售前、售中、售后服務(wù))、客戶滿意度調(diào)查開展情況及調(diào)查結(jié)果等內(nèi)容。

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重要程度

信息安全與隱私保護(hù):公司信息安全與隱私保護(hù)的基本情況,包括但不限于信息安全與隱私保護(hù)管理體系、制度的建設(shè)、執(zhí)行情況以及保障信息安全的具體措施;公司獲得的信息安全與隱私保護(hù)相關(guān)的認(rèn)證;報(bào)告期內(nèi)發(fā)生的信息安全事件(涉及金額、事件后果、采取的應(yīng)對(duì)措施等)。

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重要程度

負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈管理:公司供應(yīng)鏈管理的基本情況,包括但不限于供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)及具體計(jì)劃、供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制、措施及實(shí)施效果等。

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重要程度

平等對(duì)待中小企業(yè):指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí),保護(hù)債權(quán)人利益,誠信對(duì)待供應(yīng)商,及時(shí)支付中小企業(yè)款項(xiàng),維護(hù)中小企業(yè)合法權(quán)益,優(yōu)化營商環(huán)境。

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重要程度

社會(huì)貢獻(xiàn):公司對(duì)公眾及社會(huì)作出貢獻(xiàn)的基本情況,包括但不限于開展公益慈善、志愿活動(dòng)等方面的具體情況,以及投入資金金額、人員、時(shí)間、取得的效果、對(duì)公司品牌和業(yè)務(wù)開展的影響等。

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重要程度

鄉(xiāng)村振興:公司支持鄉(xiāng)村振興的具體情況,包括但不限于公司支持鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略、具體采取的措施、具體的鄉(xiāng)村振興工作成果(如投入金額、惠及人群范圍及數(shù)量等)。

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重要程度
請(qǐng)對(duì)以下社會(huì)責(zé)任議題按照重要程度進(jìn)行排序

公司治理

(請(qǐng)您判斷以下議題的重要程度。議題評(píng)分為“5”分表示非常重要,而“1”分表示不太重要。重要程度由15依次增強(qiáng)。)

股東權(quán)益保護(hù):公司股東會(huì)召開情況、股東溝通情況及中小股東享有的知情權(quán)和參與決定權(quán)以及股東回報(bào)。

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重要程度

規(guī)范公司治理:公司三會(huì)運(yùn)作情況,董事會(huì)作用及其獨(dú)立性與多元化構(gòu)成、董監(jiān)高薪酬管理等。

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重要程度

反商業(yè)賄賂及反貪污:公司反商業(yè)賄賂及反貪污風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系建立與運(yùn)行情況、是否建立舉報(bào)者保護(hù)政策;對(duì)商業(yè)賄賂及貪污風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估的情況、相關(guān)培訓(xùn)以及報(bào)告期內(nèi)發(fā)生的商業(yè)賄賂及貪污事件的具體情況。

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重要程度

反不正當(dāng)競爭:公司防范不正當(dāng)競爭行為(如虛假宣傳、實(shí)施壟斷行為、侵犯商業(yè)秘密等)管理制度體系建立與運(yùn)作情況及具體措施。

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重要程度

稅務(wù)合規(guī):公司稅務(wù)管理流程、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、依法在規(guī)定期限內(nèi)繳納足額稅款。

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重要程度

風(fēng)險(xiǎn)管理:公司風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,包括:風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施等。

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重要程度

盡職調(diào)查:公司關(guān)于識(shí)別和應(yīng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)負(fù)面影響或風(fēng)險(xiǎn)的盡職調(diào)查情況,如具體盡職調(diào)查的程序及應(yīng)對(duì)相關(guān)負(fù)面影響和風(fēng)險(xiǎn)的具體情況。

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重要程度

利益相關(guān)方溝通:公司關(guān)于利益相關(guān)方溝通制度的建設(shè)、執(zhí)行情況,包括溝通渠道、溝通方式、溝通頻率、溝通內(nèi)容等。

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重要程度

ESG治理:公司可持續(xù)發(fā)展治理機(jī)制,包括但不限于:治理架構(gòu)、制度體系、專業(yè)技能和能力、信息報(bào)告機(jī)制、監(jiān)督考核、將可持續(xù)發(fā)展納入決策考慮等。

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重要程度
請(qǐng)對(duì)以下公司治理議題按照重要程度進(jìn)行排序
第三部分——利益相關(guān)方溝通
您對(duì)公司的期望與訴求是什么? 
您對(duì)公司在ESG工作方面有什么改進(jìn)建議,請(qǐng)簡要闡述?
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