鋼鐵集團(tuán)2024年年度評(píng)議-下評(píng)上部分（孟憲成）

1. 領(lǐng)導(dǎo)能力（善于激勵(lì)，鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣,做正確的事，正確的做事,領(lǐng)導(dǎo)部署團(tuán)隊(duì)提高工作效率、積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)。）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀10-8分；合格8-6分；需改進(jìn)6-3分；差3-0分
孟憲成
2. 戰(zhàn)略管理能力（具有良好的戰(zhàn)略意識(shí)和大局意識(shí)，能夠從戰(zhàn)略高度正確理解部門(mén)的職能定位，利用集團(tuán)管理要求對(duì)部門(mén)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌布局，指導(dǎo)和組織員工高效完成各項(xiàng)工作。）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀10-8分；合格8-6分；需改進(jìn)6-3分；差3-0分
孟憲成
3. 決策能力（能夠依據(jù)現(xiàn)有資源與現(xiàn)狀，客觀、高效、科學(xué)、果斷的確決策事項(xiàng)，多謀善斷，使所得結(jié)果符合預(yù)期目標(biāo)或要求）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀10-8分；合格8-6分；需改進(jìn)6-3分；差3-0分
孟憲成
4. 計(jì)劃執(zhí)行能力（認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)部署要求，保進(jìn)度、保質(zhì)量；能根據(jù)任務(wù)目標(biāo)制定工作計(jì)劃，執(zhí)行到位不打折扣；準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)決策精神，將意見(jiàn)提在執(zhí)行前；簡(jiǎn)化程序馬上行動(dòng)，解決執(zhí)行不講客觀；定措施激勵(lì)執(zhí)行者，變決策為員工行動(dòng)）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀10-8分；合格8-6分；需改進(jìn)6-3分；差3-0分
孟憲成
5. 創(chuàng)新能力（在觀念、思想、模式上注重創(chuàng)新，在技術(shù)、產(chǎn)品、服務(wù)和管理等方面提出新思想、新技術(shù)、新方法；關(guān)注身邊的新技術(shù)、新方法，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部創(chuàng)新并付諸實(shí)踐）

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孟憲成
6. 資源配置能力（按照集團(tuán)戰(zhàn)略、規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算要求，能有效利用內(nèi)外部資源，優(yōu)化資源配置，做好分管業(yè)務(wù)的各項(xiàng)工作，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)）

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孟憲成
7. 溝通協(xié)調(diào)能力（能夠從客戶(hù)角度出發(fā)，主動(dòng)為上下游業(yè)務(wù)提供支持；善于溝通，減少分歧，達(dá)成一致；平衡協(xié)調(diào)，有效處理問(wèn)題）

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孟憲成
8. 成本控制能力（節(jié)省成本，減少浪費(fèi)，控制在合理的預(yù)算范圍內(nèi)；成本支出和組織效益成正比；對(duì)違背于成本控制的行為提出異議和改進(jìn)）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀10-8分；合格8-6分；需改進(jìn)6-3分；差3-0分
孟憲成
9. 梯隊(duì)培養(yǎng)能力（積極關(guān)心員工思想動(dòng)態(tài)，重視員工身心健康，搭建人才梯隊(duì)，組織內(nèi)各級(jí)后備人才完備；為組織成員設(shè)計(jì)良好的職業(yè)發(fā)展通道；建立機(jī)制激勵(lì)保留優(yōu)秀人才，為員工提升核心業(yè)務(wù)能力創(chuàng)造機(jī)會(huì)和平臺(tái)）

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孟憲成
10. 授權(quán)能力（講究程序，尊重上級(jí)不越權(quán)；勤于溝通，尊重同級(jí)不攬權(quán)；注重培養(yǎng)，尊重下級(jí)不包辦；信任下屬，充分放權(quán)不專(zhuān)斷）

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孟憲成
11. 政治素養(yǎng)（政治過(guò)硬，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。善于從政治上看問(wèn)題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。政治上信得過(guò)、靠得住、能放心）

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孟憲成
12. 理論素養(yǎng)（堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心聚魂，堅(jiān)持運(yùn)用好貫穿其中的世界觀和方法論，落實(shí)“九心九子九者”要求，堅(jiān)定理想信念，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈）

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孟憲成
13. 文化素養(yǎng)（認(rèn)同榮程文化和榮程價(jià)值觀，能夠深刻理解并踐行家的文化、水的理念，大力弘揚(yáng)榮程精神，秉承企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，做榮程文化的領(lǐng)悟者、踐行者、傳播者，讓榮程文化入腦入心、落地生根）

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14. 服務(wù)素養(yǎng)（具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，主動(dòng)挖掘內(nèi)外部客戶(hù)的需求，能夠從內(nèi)外部客戶(hù)需求出發(fā)，主動(dòng)提供服務(wù)和支持，致力于為客戶(hù)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值）

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孟憲成
15. 職業(yè)素養(yǎng)（忠誠(chéng)榮程，愛(ài)崗敬業(yè)；業(yè)務(wù)過(guò)硬，工作嚴(yán)謹(jǐn)；善于學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)；作風(fēng)正派，品德高尚；言行一致，表里如一；平易近人；唯才是舉，任人唯賢；具有良好的職業(yè)操守）

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16. 廉潔素養(yǎng)（嚴(yán)于律己，清正廉潔，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家法律法規(guī)，清廉履職用權(quán)，不弄虛作假、不損公肥私、不貪污受賄，時(shí)刻維護(hù)企業(yè)和職工利益，樹(shù)立良好形象）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀10-8分；合格8-6分；需改進(jìn)6-3分；差3-0分
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17. 禮儀素養(yǎng)（心懷感恩，禮貌待人；用語(yǔ)文明，不說(shuō)粗話(huà)；態(tài)度平和，相互尊重；言談得體，懂禮儀，尊重上下級(jí)；關(guān)注細(xì)節(jié)，維護(hù)形象，衣著配飾符合企業(yè)要求）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀10-8分；合格8-6分；需改進(jìn)6-3分；差3-0分
孟憲成
18. 心理素養(yǎng)（對(duì)待壓力，不消極怠工；態(tài)度端正，服從決定；勇于承擔(dān)，不推諉扯皮；在充分認(rèn)識(shí)自我的基礎(chǔ)上調(diào)控情緒和緩解疏導(dǎo)壓力，快樂(lè)工作、幸福生活）

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀10-8分；合格8-6分；需改進(jìn)6-3分；差3-0分
孟憲成
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