青年科研職工成長需求調(diào)研問卷

各位青年職工:
        您好,本問卷是中國科學(xué)院成都生物研究所青年理論學(xué)習(xí)小組“關(guān)鍵小事”調(diào)研問卷。目的是通過對研究所40歲以下(包括40歲)青年科研職工的調(diào)查摸底,深入了解全所青年科研職工成長需求,為我所制定青年科研人才培養(yǎng)策略提供參考。為確保調(diào)查結(jié)果的客觀性和真實(shí)性,本問卷采用匿名形式,請各位認(rèn)真如實(shí)填寫,感謝您的支持與配合。
一、基本信息
1.您的年齡段是:
2.您的性別是:
3.您的職稱/職級是:
4.您所屬的部門
5.2023年1月至2024年10月,您新申請的科研任務(wù)數(shù)量是多少?
6.2023年1月至2024年10月,您申請“白名單”項(xiàng)目的數(shù)量是多少?
7.2023年1月至2024年10月,您第一作者或者通訊作者身份投稿的SCI TOP期刊論文多少篇?
8.2023年1月至2024年10月,您以第一發(fā)明人身份申請利專授權(quán)有幾項(xiàng)?
9.2023年1月至2024年10月,您作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人新承擔(dān)的科研任務(wù)數(shù)量是多少?
10.2023年1月至2024年10月,您承擔(dān)或者參與“白名單”項(xiàng)目的數(shù)量是多少?
11.2023年1月至2024年10月,您以第一作者或者通訊作者身份發(fā)表的SCI TOP期刊論文多少篇?
12.2023年1月至2024年10月,您以第一發(fā)明人身份獲得的專利授權(quán)有幾項(xiàng)?
13.2023年1月至2024年10月,您是否獲得過所內(nèi)提供的科研項(xiàng)目資助?
三、青年職工成長中的困難與解決思路(多選)
14.您認(rèn)為在工作中遇到的主要困難有哪些?
15.您在職稱晉升過程中遇到過哪些問題?
16.您認(rèn)為研究所應(yīng)如何加強(qiáng)對青年科研職工的經(jīng)費(fèi)支持?
17.您希望研究所提供哪些具體的科研資源或設(shè)備支持?
18.在團(tuán)隊(duì)合作方面,您認(rèn)為需要哪些改進(jìn)以促進(jìn)青年職工的成長?
四、個人發(fā)展與培訓(xùn)需求
19.您是否參加過研究所組織的培訓(xùn)或交流活動?如果有,請?jiān)u價其效果;若未參加,您希望參加哪些類型的培訓(xùn)或交流活動?
五、開放性問題
20.您是否滿意當(dāng)前的研究方向和工作環(huán)境?如果不滿意,請說明原因及改進(jìn)建議。
21.在您的職業(yè)發(fā)展中,還有哪些未被提及但您認(rèn)為重要的需求或問題?
22.您認(rèn)為研究所應(yīng)該如何更好地激發(fā)青年職工的創(chuàng)新活力和工作熱情?
23.您對研究所的青年人才培養(yǎng)計劃有何建議?
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