J公司薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的員工:
您好！為了更好地了解員工對(duì)公司薪酬體系的滿意度及建議，以便公司不斷優(yōu)化和完善薪酬結(jié)構(gòu)，確保員工的努力與回報(bào)相匹配，特此開展本次調(diào)查。您的反饋對(duì)我們至關(guān)重要，將直接用于指導(dǎo)未來薪酬方案改革。請(qǐng)您根據(jù)個(gè)人經(jīng)歷，客觀、真實(shí)地填寫以下問卷。本問卷采用匿名形式，您的個(gè)人信息將得到嚴(yán)格保密。感謝您的支持與配合！

您所在的部門類別:

管理類技術(shù)類銷售類客服類后勤類其他（請(qǐng)注明）

您的職位等級(jí):

高層管理者中層管理者基層管理者普通員工其他（請(qǐng)注明）

您在本公司的工作年限:

少于1年1-3年3-5年5-10年10年以上

一、薪酬結(jié)構(gòu)與水平

您對(duì)當(dāng)前薪酬結(jié)構(gòu)的滿意度如何?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

您認(rèn)為您的薪酬水平與市場(chǎng)同行業(yè)相比如何?

高于市場(chǎng)平均水平與市場(chǎng)平均水平相當(dāng)略低于市場(chǎng)平均水平明顯低于市場(chǎng)平均水平不確定

您對(duì)公司的薪酬調(diào)整機(jī)制是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

二、薪酬公平性與激勵(lì)性

您認(rèn)為公司薪酬分配是否公平?

非常公平公平一般不公平非常不公平

您認(rèn)為公司的薪酬體系是否能有效激勵(lì)您的工作積極性?

完全能基本能一般不能完全不能

您是否了解公司的薪酬與績效掛鉤的具體規(guī)則?

非常了解了解一般不太了解完全不了解

三、福利與額外收益

您對(duì)公司的福利待遇（如五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等）是否滿意?

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

您認(rèn)為公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)是否有助于您的職業(yè)發(fā)展?

非常有助于有助于一般不太有助于完全無助于

四、開放性問題

您認(rèn)為公司薪酬體系存在哪些需要改進(jìn)的地方?

您對(duì)公司的薪酬滿意度調(diào)查有何建議或期望?

五、匿名聲明
本問卷采用匿名形式，您的回答將僅用于薪酬滿意度調(diào)查及后續(xù)改進(jìn)，不會(huì)泄露您的個(gè)人信息。請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受填寫，感謝您的參與和支持！

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