勞工日常調查2.0

1. 您所在的廠區(qū)
2. 您所在的部門的名稱
3. 招聘現(xiàn)場是否存在一些歧視的檢查？如紋身檢查。
4. 入職時是否有做普通入職體檢？
5. 體檢費用是公司出還是自己出？
6. 上班期間與他人接觸交流時是否有讓你感到不適的情況發(fā)生？
7. 入職時是否有收取費用，如路費、被褥費、介紹費等
8. 在系統(tǒng)申請離職后，是否發(fā)生離職困難的情況？
9. 是否存在離職不批或未溝通修改離職日期的情況？
10. 離職流程是否存在一些不合理的限制？
11. 是否存在義務加班的情況？
12. 是否存在上班但不刷考勤，用工資外獎金代替加班費的情況？
13. 薪資是否按照合同/返費協(xié)議/小時工協(xié)議規(guī)定準時發(fā)放且無不合理扣款？
14. 平時在工作現(xiàn)場是否發(fā)現(xiàn)有未滿18周歲的員工？
15. 周工作時間是否超過60小時？（正班時數(shù)+加班時數(shù)）
16. 周工作時間是否超過72小時？（正班時數(shù)+加班時數(shù)）
17. 連續(xù)上班天數(shù)是否超過6天？
18. 連續(xù)上班天數(shù)是否超過13天？
19. 是否被主管要求提前到達公司，班前/班后做與工作相關事宜，如開會？
20. 用餐時間是否足夠？
21. 是否遇到限制或禁止請假的情況？
22. 是否存在紀律性扣款，比如因為表現(xiàn)不好而扣錢？
23. 獎勵和懲處是否符合《獎懲管理辦法》規(guī)定，是否存在私設懲處的情況？ 如存在一些罰站、面壁思過、罰抄等非員工手冊規(guī)定的懲處？
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