豫中地區(qū)公司2024年員工滿意度調(diào)查

       以解決問題為初衷，堅(jiān)持以”員工第一“為原則，努力打造幸福職場(chǎng)感受！特開展豫中地區(qū)公司2024年員工滿意度調(diào)查。
       本次調(diào)查為匿名，調(diào)查原則為客觀、公正、務(wù)實(shí)，保密，感謝您的配合！如有疑問，歡迎隨時(shí)反饋
       曹躍邦總     13938482652（同微信）      地區(qū)公司總經(jīng)理
       徐娜經(jīng)理     13633856553 （同微信）     地區(qū)公司人力經(jīng)理
        
基本信息：
您所在大項(xiàng)目是：
你所在的具體項(xiàng)目：
您的崗位類型
1、以下哪種方式是您在遇到問題和困難時(shí)會(huì)選擇的反饋途徑？
2、您所在的項(xiàng)目是否舉辦過員工活動(dòng)，且活動(dòng)形式豐富多樣
3、您最期待項(xiàng)目開展什么形式的員工活動(dòng)？
4、您所在的項(xiàng)目是否重視員工訴求和需求
5、您所在的項(xiàng)目是否存在考勤弄虛作假行為
6、您所在得項(xiàng)目相關(guān)干部在工作中是否能夠以身作則，遵守公司管理規(guī)定并公平、公正對(duì)待員工
7、您對(duì)項(xiàng)目在員工關(guān)懷及員工溝通方面做何評(píng)價(jià)？
每月12號(hào)是否按時(shí)組織員工座談會(huì)
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每次反饋問題能否及時(shí)解決
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上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能否主動(dòng)關(guān)懷溝通
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績效沖刺階段的能量加油站、壓力疏導(dǎo)等關(guān)懷是否及時(shí)
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公司的假期制度和休假安排能否滿足需要
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8、您對(duì)員工關(guān)懷及員工溝通方面的其他意見和建議
9、您對(duì)公司日常培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展方面得意見
新入職或轉(zhuǎn)崗時(shí)能否及時(shí)得到相關(guān)培訓(xùn)
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公司得晉升、晉級(jí)流程是否公平公正
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是否有機(jī)會(huì)通過承責(zé)、挑戰(zhàn)得到發(fā)展機(jī)會(huì)
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公司提供得培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)能否滿足需要
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10、你對(duì)日常培訓(xùn)及個(gè)人發(fā)展方面的其他意見和建議
11、您對(duì)公司日常提供得崗位資源和后勤保障得意見
項(xiàng)目提供得宿舍有必要得公共設(shè)施且干凈衛(wèi)生
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公司發(fā)放得勞保用具、作業(yè)工具得采購和儲(chǔ)備等配置能滿足需求
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辦公用品配置滿足需求
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員工工裝得配置和及時(shí)發(fā)放感到滿足
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餐廳提供得菜品豐富且衛(wèi)生好
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12、您對(duì)公司日常提供得崗位資源和后勤保障的其他意見和建議
13、目前，您覺得公司/項(xiàng)目/團(tuán)隊(duì)哪些地方急需改進(jìn)或者您目前有什么困難需要地區(qū)公司協(xié)助解決?
員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷