7天新員工調(diào)研

您好，為了了解員工入職的真實感受，征集意見，優(yōu)化管理，我們邀請您參與本次問卷調(diào)研。您的見解和意見對公司的發(fā)展非常重要，請以嚴謹和負責的態(tài)度認真填寫問卷。
溫馨提示：
1、本次問卷調(diào)研主要為單選題、多選題及問答題，不設(shè)置正確答案，請憑您的真實意愿答題；
2、本次問卷的主要目的是收集數(shù)據(jù)和意見，為保護您的隱私，調(diào)研實習(xí)匿名制，請放心答題。
1. 你所服務(wù)的店鋪品牌是？（請?zhí)顚懙赇伱Q，GAP項目寫明詳細渠道）
2. 姓名
3. 入職當天有沒有參加過公司安排的新人培訓(xùn)？
4. 你覺得新人培訓(xùn)內(nèi)容對你業(yè)務(wù)工作來說有沒有幫助？
5. 新人培訓(xùn)內(nèi)容你掌握了哪些？
6. 你覺得人事行政規(guī)章制度中有哪些是你沒有掌握的？
7. 你覺得新人培訓(xùn)有哪些地方需要改進？
8. 1.進項目后是否有一對一老師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)？
9. 你的帶教老師叫什么名字？
10. 業(yè)務(wù)對你進行了幾個小時的培訓(xùn)？
11. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)的頻次是怎樣的？
12. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)了哪些內(nèi)容？
13. 和老員工相比，你的接待壓力是否會比他們小些？
14. 目前你每天的接待量大概有多少？（GAP訂單的小伙伴可以代換為工單處理量）
15. 你覺得業(yè)務(wù)培訓(xùn)對你有幫助嗎？
16. 請對你的主管做個評價。
17. 如果薪資有異議，你應(yīng)該找哪位同事解決？
18. 如果電腦等出現(xiàn)問題，你會找哪位同事解決？
19. 如果遲到/曠工/病假/早退等，你知道薪資如何計算嗎？
20. 如對公司有建議或遇到薪資、電腦等問題未解決，應(yīng)該向誰投訴？
21. 負責店鋪是否是天貓店鋪
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