精細(xì)化管理：明確工作任務(wù)的目標(biāo)設(shè)定、內(nèi)容分配、關(guān)聯(lián)責(zé)任和衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作過程和結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和及時(shí)反饋
解決問題：基于嚴(yán)密的邏輯和方法，分析復(fù)雜問題，層層分析切中要點(diǎn)，并提出行之有效的解決方案
持續(xù)學(xué)習(xí)力：快速適應(yīng)新環(huán)境和新事物，主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)前沿信息和新的知識(shí)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行工作方式、內(nèi)容等的創(chuàng)新和優(yōu)化
有效溝通：在不同場(chǎng)合下靈活運(yùn)用多種溝通技巧表達(dá)觀點(diǎn)，能與工作中的各方保持密切聯(lián)系和良好關(guān)系
逼勇贏：面對(duì)任何人和事，追求最優(yōu)處理結(jié)果，在遇見重大困難或挑戰(zhàn)時(shí)反而能夠越挫越勇，超水平達(dá)成目標(biāo)，同時(shí)，不斷為自己和團(tuán)隊(duì)設(shè)立更高目標(biāo)并達(dá)成
主角意識(shí)：全力承擔(dān)工作相關(guān)各類責(zé)任，不推脫上級(jí)和組織交代的工作任務(wù)，遇見困難或挑戰(zhàn)時(shí)敢于挺身而出，能夠抗住壓力并做出成績(jī)