靈點(diǎn)文化員工月度績效表（2024年10月）

備注說明：
1、指標(biāo)類型包含但不限于以下類別。
2、每月指標(biāo)根據(jù)實(shí)際情況自行添加行。
3、月度績效考評(píng)與月度績效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工、年終獎(jiǎng)等掛鉤。
4、如該崗位任職人員發(fā)生變化（晉升、轉(zhuǎn)崗），滿半月按原崗位考核，未滿半月則按新崗位考核。
部門
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崗位（總經(jīng)辦）
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崗位（項(xiàng)目組)
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崗位（平面組）
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崗位（空間組）
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姓名（總經(jīng)辦）
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姓名（項(xiàng)目組）
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姓名（平面組）
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姓名（空間組）
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考核時(shí)間
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關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）

1、能自覺遵守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)守則，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，服從工作安排。（10%）
2、嚴(yán)格維護(hù)公司榮譽(yù)，不發(fā)表和傳播不利于工作和團(tuán)結(jié)的負(fù)面言論。并具備良好的職業(yè)認(rèn)同感和對(duì)工作責(zé)任心。（10%)
3、個(gè)人紀(jì)律性強(qiáng)，不隨意遲到早退，不無故曠工；并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。上班期間不故意偷懶、玩手機(jī)、隨意談及與工作無關(guān)的話題。保持辦公室、個(gè)人辦公位整潔。（10%）
4、參與并配合團(tuán)隊(duì)管理，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神?；ハ嘧鹬匦湃?，不搞個(gè)人主義，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、供應(yīng)商等以友好原則溝通。（10%）
5、掌握本崗位的專業(yè)知識(shí)和技能水平，保持強(qiáng)烈的好學(xué)心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，持續(xù)提升、進(jìn)步。（10%）
6、崗位職能（總經(jīng)辦）:負(fù)責(zé)公司人員的招聘及面試，每月安排到司職位人員面試數(shù)不少于10人（10%）
7、崗位職能（總經(jīng)辦）：負(fù)責(zé)公司人員的入、離職工作處理及人員關(guān)懷、公司福利活動(dòng)，人員培訓(xùn)等（10%）
8、崗位職能（總經(jīng)辦）：負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)管理，人力資源，薪酬等的制度完善與執(zhí)行（10%）
9、崗位職能（總經(jīng)辦）：負(fù)責(zé)公司人力資源工作的創(chuàng)新及建言獻(xiàn)策（10%）
10、崗位職能（總經(jīng)辦）:負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)、后勤事務(wù)處理妥善與及時(shí)。（10%）
11、崗位職能（總經(jīng)辦）：負(fù)責(zé)協(xié)助招聘簡(jiǎn)歷初步篩選、人員接待、公司活動(dòng)等舉辦及方案（10%）
12、崗位職能（總經(jīng)辦）：負(fù)責(zé)公司所交待的文件文檔類處理、整理、歸檔等事務(wù)，需準(zhǔn)確、及時(shí)、無錯(cuò)漏（10%）
13、崗位職能（總經(jīng)辦）：負(fù)責(zé)公司行政后勤工作的創(chuàng)新及建言獻(xiàn)策（10%）
14、崗位職能（項(xiàng)目組）:專業(yè)知識(shí)和策劃能力。準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)、高效地完成各類策劃、執(zhí)行項(xiàng)目；策劃和延展能力強(qiáng)，思維邏輯清晰；能準(zhǔn)確捕捉客戶需求，結(jié)合行業(yè)背景，獨(dú)立完成符合要求的策劃案；能獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌執(zhí)行，節(jié)點(diǎn)把控。（10%）
15、崗位職能（項(xiàng)目組）:項(xiàng)目開展和配合。積極響應(yīng)項(xiàng)目的開展與環(huán)節(jié)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)；每月需要完成項(xiàng)目配合數(shù)不少于4個(gè)，方案過稿率不低于90%；根據(jù)項(xiàng)目需求節(jié)點(diǎn)提交相應(yīng)文稿（包括方案/踩場(chǎng)報(bào)告/清單等），并且保質(zhì)保量，轉(zhuǎn)化率不低于90%；及時(shí)回復(fù)工作群信息，正確傳達(dá)客戶要求；按時(shí)提交工作文件。（10%）
16、崗位職能（項(xiàng)目組）：項(xiàng)目落地與質(zhì)量。積極協(xié)調(diào)落地溝通工作；對(duì)廣告物料及工藝深入認(rèn)知，并靈活運(yùn)用到方案中；正確選用性價(jià)比高、匹配度好的材料；正確做好內(nèi)外部溝通，準(zhǔn)確、及時(shí)下單制作和落地。及時(shí)完成結(jié)項(xiàng)、歸檔和資料、文件整理工作。（10%）
17、崗位職能（項(xiàng)目組）：公司的創(chuàng)新和發(fā)展。保持以創(chuàng)新思維，結(jié)合客戶風(fēng)格制作設(shè)計(jì)稿；對(duì)公司文化項(xiàng)目不斷深挖，有創(chuàng)新產(chǎn)出；積極對(duì)項(xiàng)目的創(chuàng)新建言獻(xiàn)策等。（10%）
18、崗位職能（平面組）:專業(yè)知識(shí)和設(shè)計(jì)能力。設(shè)計(jì)軟件使用熟練、多樣，并靈活運(yùn)用于工作中；設(shè)計(jì)和延展能力強(qiáng)，思維邏輯清晰；能準(zhǔn)確捕捉客戶需求，結(jié)合行業(yè)背景，獨(dú)立完成符合要求的設(shè)計(jì)作品（包括但不限于平面、海報(bào)、宣傳、物料等)。（10%）
19、崗位職能（平面組）:項(xiàng)目開展和配合。積極響應(yīng)公司項(xiàng)目的開展與環(huán)節(jié)配合；每月需要完成項(xiàng)目配合數(shù)不少于4個(gè)，過稿率不低于90%；根據(jù)項(xiàng)目需求節(jié)點(diǎn)提交相應(yīng)設(shè)計(jì)稿，并且保質(zhì)保量，轉(zhuǎn)化率不低于90%；及時(shí)回復(fù)工作群信息；按時(shí)提交工作文件。（10%）
20、崗位職能（平面組）：項(xiàng)目落地與質(zhì)量。積極配合落地溝通工作；對(duì)廣告物料及工藝深入認(rèn)知，并靈活運(yùn)用到設(shè)計(jì)中；正確選用性價(jià)比高、匹配度好的材料；正確做好內(nèi)外部溝通，準(zhǔn)確、及時(shí)下單制作和落地；及時(shí)完成結(jié)項(xiàng)、歸檔、素材整理工作。（10%）
21、崗位職能（平面組）：公司的創(chuàng)新和發(fā)展。保持以創(chuàng)新思維，結(jié)合客戶風(fēng)格制作設(shè)計(jì)稿；對(duì)公司文化項(xiàng)目不斷深挖，有創(chuàng)新產(chǎn)出；積極對(duì)項(xiàng)目的創(chuàng)新建言獻(xiàn)策等。（10%）
22、崗位職能（空間組）：負(fù)責(zé)全面主持部門的日常運(yùn)營工作。正確理解、傳遞工作信息和公司方針、思想，包括但不限于制定運(yùn)營的內(nèi)部流程，并適時(shí)調(diào)整和修訂；提高工作效率，形成周會(huì)議、月會(huì)議、季度會(huì)議；培養(yǎng)和提高組員的工作素質(zhì)和能力。（10%）
23、崗位職能（空間組）：負(fù)責(zé)根據(jù)公司的項(xiàng)目任務(wù)，把控項(xiàng)目關(guān)鍵事項(xiàng)，落實(shí)項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，人員執(zhí)行分配，落實(shí)業(yè)績轉(zhuǎn)化和項(xiàng)目交付，統(tǒng)籌組織部門工作計(jì)劃的協(xié)調(diào)、跟蹤、預(yù)警、督促工作，提升工作效率，匯總完成情況及過程意見。（10%）
24、崗位職能（空間組）：負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的創(chuàng)新及建言獻(xiàn)策，協(xié)助各部門工作對(duì)接，處理外部與內(nèi)部工作問題，包括但不限于組員/客戶/供應(yīng)商等的要求、投訴、意見或建議。（10%）
25、崗位職能（空間組）：負(fù)責(zé)公司文化項(xiàng)目的創(chuàng)新設(shè)計(jì)，項(xiàng)目指導(dǎo)，深挖校園文化產(chǎn)品，了解校園文化視覺產(chǎn)品的最新動(dòng)態(tài)與聚焦熱點(diǎn)。（10%）
26、崗位職能（空間組）：專業(yè)知識(shí)和設(shè)計(jì)能力。設(shè)計(jì)軟件使用熟練、多樣，并靈活運(yùn)用于工作中；有一定設(shè)計(jì)和延展能力，思維邏輯清晰；能理解客戶需求，結(jié)合行業(yè)背景，協(xié)助完成符合要求的設(shè)計(jì)作品（包括但不限于空間建模，方案等)。（10%）
27、崗位職能（空間組）：項(xiàng)目開展和配合。積極響應(yīng)公司項(xiàng)目的開展與環(huán)節(jié)配合；每月需要完成項(xiàng)目配合數(shù)不少于4個(gè)，準(zhǔn)確無誤地準(zhǔn)備所需材料、文件、方案等；方案或設(shè)計(jì)過稿率不低于90%；根據(jù)項(xiàng)目需求節(jié)點(diǎn)提交相應(yīng)稿件，并且保質(zhì)保量，轉(zhuǎn)化率不低于90%；及時(shí)回復(fù)工作群信息；按時(shí)提交工作文件。（10%）
28、崗位職能（空間組）：項(xiàng)目落地與質(zhì)量。積極配合落地溝通工作；對(duì)物料及工藝深入認(rèn)知，并靈活運(yùn)用到設(shè)計(jì)中；正確選用性價(jià)比高、匹配度好的材料；正確做好內(nèi)外部溝通，準(zhǔn)確、及時(shí)下單制作和落地；及時(shí)完成結(jié)項(xiàng)、歸檔、素材整理工作。（10%）
29、崗位職能（空間組）：公司的創(chuàng)新和發(fā)展。保持以創(chuàng)新思維，結(jié)合客戶風(fēng)格制作設(shè)計(jì)稿；對(duì)公司文化項(xiàng)目不斷深挖，有創(chuàng)新產(chǎn)出；積極對(duì)項(xiàng)目的創(chuàng)新建言獻(xiàn)策等。（10%）
30、項(xiàng)目服務(wù)：正確、友好地服務(wù)和對(duì)接客戶，提升客戶綜合滿意度。（5%）
31、項(xiàng)目服務(wù)：積極配合和對(duì)待上級(jí)及總經(jīng)辦交代的其它綜合事務(wù)。（5%）
該員工當(dāng)月工作完成及表現(xiàn)情況綜合評(píng)述
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