11月4日攝影主管測評

請根據(jù)上月真實的整體情況，給出你的真誠評分，請不要帶著個人偏見和感性思維給答案，你今天的真誠評分，也是給我們最好的成長，而不是捧殺
1. 合理的整合現(xiàn)有資源，為團隊的攝影工作提供必要的支持與幫助，如外出拍攝時與后勤部門溝通的及時性（1-6分）
2. 因拍攝需求，需要模特配合時，協(xié)調工作的及時性（1-6分）
3. 拍攝視頻、照片有數(shù)量要求時，與搭配師之間溝通的及時性（1-5分）
4. 內部成員調休時，工作交接安排合理性（1-5分）
5. 正確解讀公司關于攝影細節(jié)的各項要求，并使用簡潔、明了的語言來表達自己的觀點，并確保對方能夠理解（1-6分）
6. 積極傾聽其他成員的意見，理解、尊重他們的觀點和需求，避免對他人進行攻擊或貶低，能夠與后勤成員建立信任關系（1-6分）
7. 積極傾聽其他部門的建議，并理解其背后的原因和需求，通過有效溝通，合理有效的安排對接本部門工作（1-6分）
8. 能夠管理好自己的情緒，團隊成員交流時控制自己的情感。保持冷靜、專業(yè)，并能夠以積極的方式與對方交流、處理（1-6分）
9. 部門內部之間定期進行溝通，針對以往出現(xiàn)的問題，提供建設性的批評和建議，提高整體效率和滿意度（1-6分）
10. 具備強烈的責任心，對工作負責，對團隊負責（1-5分）
11. 禮貌、友好的態(tài)度對待他人，包括團隊成員、客戶等，隨時做好情緒管理，建立良好的人際關系（1-6分）
12. 關注時尚潮流，為公司提供創(chuàng)意攝影方案，提升整體視覺效果（1-5分）
13. 具有正能量，積極向上，時刻保持精神飽滿的工作態(tài)度，督促、影響他人，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力（1-6分）
14. 根據(jù)團隊成員的工作能力和特長合理分配任務，并確保每個人在職責范圍內發(fā)揮最大作用（1-5分）
15. 制定相應的拍攝計劃，如外景圖片、視頻等，以及線上作品等（1-5分）
16. 關注拍攝細節(jié)，注重拍攝質量，,提高作品處理的整體效率，確保日常工作的有效完成（1-6分）
17. 監(jiān)督、檢查各部門作品發(fā)布情況，包括日常發(fā)圖以及線上作品的發(fā)布，并進行細致檢查，以便于及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，避免不必要的損失（1-5分）
18. 嚴于律己，以身作則，成為團隊成員的榜樣（1-5分）
19. 您對我們還有什么其他的建議或意見？
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